OpenAI è un’azienda di ricerca e tecnologia nel campo dell’intelligenza artificiale che sviluppa sistemi avanzati di IA, con particolare attenzione alla sicurezza e allo sviluppo responsabile. Tra i suoi prodotti figurano ChatGPT, che supporta attività quotidiane e professionali complesse, e una piattaforma API che consente ad aziende e sviluppatori di integrare modelli di IA nelle proprie applicazioni. Operando nei settori dell’intelligenza artificiale, del software come servizio e della tecnologia per le imprese, OpenAI combina ricerca, sviluppo di prodotti e iniziative volte a migliorare il modo in cui i sistemi di IA vengono governati e utilizzati.
Responsabile senior del marketing dei contenuti educativi presso OpenAI — ibrido a San Francisco
Guida sistemi di contenuti scalabili per i prodotti e i programmi educativi di OpenAI. Crea strategie per programmi didattici, contenuti editoriali, video e canali rivolte al pubblico dell’istruzione.
Stati Uniti
California333.000 $ – 370.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile marketing dei contenutiDescrizione
- Sviluppare e far evolvere un sistema operativo di contenuti scalabile che includa acquisizione, definizione delle priorità, assegnazione delle risorse, produzione, revisione, pubblicazione, gestione delle versioni e riutilizzo.
- Individuare le dipendenze, eliminare i colli di bottiglia, automatizzare i processi ripetibili, sviluppare modelli e playbook modulari e mantenere standard di qualità.
- Mantenere una fonte centralizzata di riferimento per roadmap, calendari editoriali, brief, materiali di origine, stato della produzione, approvazioni, risorse e metadati.
- Scrivere e modificare articoli lunghi, post di blog, casi di studio, testi per il web e le e-mail, contenuti per i social media, storie di educatori, GIF, immagini e caroselli.
- Creare piani di lezione, guide per educatori, risorse di alfabetizzazione all’IA, presentazioni e materiali per la formazione dei formatori.
- Dirigere progetti video dal concept al montaggio finale, inclusi sviluppo della storia, scrittura dei copioni, montaggio strutturale, preparazione delle interviste e supervisione dei partner durante produzione e post-produzione.
- Gestire e ampliare i canali social, e-mail, sito web e blog dedicati all’istruzione.
- Stabilire obiettivi di crescita e coinvolgimento, definire metriche per la qualità e l’efficacia dei contenuti, implementare il monitoraggio, valutare le prestazioni e condurre esperimenti.
- Tradurre obiettivi e contributi degli esperti in brief, piani, tempistiche e processi di revisione con team interfunzionali.
- Individuare, inserire e gestire scrittori, editor, sviluppatori di programmi didattici, designer, partner video, agenzie e fornitori.
Requisiti
- Esperienza significativa nella produzione di contenuti, nel content marketing, nella leadership editoriale, nello sviluppo di programmi didattici, nella progettazione didattica o nella produzione creativa.
- Un portfolio solido che dimostri capacità di scrittura e modifica di contenuti editoriali lunghi, programmi didattici o formazione professionale, video, contenuti social e visivi.
- Esperienza nella creazione o nel miglioramento significativo di sistemi di contenuti, flussi di lavoro, modelli, governance, strumenti, automazione od operazioni di pubblicazione.
- Esperienza nella gestione di canali digitali e nell’applicazione dei dati sul pubblico e sulle prestazioni per definire obiettivi di crescita, progettare esperimenti e ottenere risultati misurabili.
- Esperienza nella scrittura di copioni video, nel montaggio strutturale, nella preparazione di interviste e nella collaborazione con specialisti di produzione e post-produzione.
- Capacità di trasformare contributi interfunzionali ambigui in requisiti chiari e deliverable rifiniti, stabilendo le priorità tra più flussi di lavoro.
- Esperienza nell’individuazione, selezione e inserimento di partner esterni.
- Competenza nell’uso di strumenti di gestione dei contenuti, gestione delle risorse digitali, gestione dei progetti, analisi e automazione.
- Controlli dei precedenti condotti in conformità alla legge applicabile.
- Capacità di lavorare dalla sede negli Stati Uniti tre giorni alla settimana.
Benefit
- Compenso in azioni.
- Bonus basati sulle prestazioni per i dipendenti idonei.
- Copertura medica, odontoiatrica e oculistica per i dipendenti e le loro famiglie.
- Contributi del datore di lavoro ai conti di risparmio per spese sanitarie.
- Conti FSA al lordo delle imposte per spese mediche e assistenza ai familiari a carico, e conti per le spese di trasporto.
- Piano pensionistico 401(k) con contributo corrispondente del datore di lavoro.
- Congedo parentale retribuito.
- Congedo retribuito per motivi medici e assistenza a familiari.
- Ferie retribuite flessibili per i dipendenti esenti.
- Fino a 15 giorni di ferie annuali retribuite per i dipendenti non esenti.
- Almeno 13 festività aziendali retribuite.
- Chiusure coordinate e retribuite degli uffici aziendali.
- Permessi retribuiti per malattia o sicurezza personale.
- Supporto per la salute mentale e il benessere.
- Assicurazione di base sulla vita e contro l’invalidità a carico del datore di lavoro.
- Stanziamento annuale per formazione e sviluppo.
- Pasti quotidiani negli uffici.
- Crediti per la consegna dei pasti per i dipendenti idonei.
- Supporto al trasferimento per i dipendenti idonei.
- La corrispondenza delle donazioni benefiche e gli incentivi per il benessere potrebbero essere disponibili.