OpenAI est une entreprise de recherche et de technologie spécialisée dans l’intelligence artificielle, qui développe des systèmes d’IA avancés en mettant l’accent sur la sécurité et le développement responsable. Ses produits comprennent ChatGPT, qui accompagne les tâches quotidiennes et professionnelles complexes, ainsi qu’une plateforme d’API permettant aux entreprises et aux développeurs d’intégrer des modèles d’IA à leurs propres applications. Présente dans les domaines de l’intelligence artificielle, du logiciel en tant que service et des technologies d’entreprise, OpenAI associe recherche, développement de produits et initiatives visant à améliorer la gouvernance et l’utilisation des systèmes d’IA.
Responsable senior du marketing de contenu éducatif chez OpenAI — hybride à San Francisco
Pilotez des systèmes de contenu évolutifs pour les produits et programmes éducatifs d’OpenAI. Créez des stratégies de programmes pédagogiques, de contenu éditorial, de vidéo et de canaux pour les publics de l’éducation.
États-Unis
Californie333 000 $ – 370 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisResponsable marketing de contenuDescription
- Développer et faire évoluer un système opérationnel de contenu évolutif couvrant la réception, la priorisation, l’allocation des ressources, la production, la révision, la publication, la gestion des versions et la réutilisation.
- Identifier les dépendances, éliminer les goulots d’étranglement, automatiser les processus répétitifs, développer des modèles et des playbooks modulaires, et maintenir des normes de qualité.
- Tenir une source centralisée de référence pour les feuilles de route, calendriers éditoriaux, briefs, documents sources, états de production, approbations, actifs et métadonnées.
- Rédiger et éditer des articles longs, des billets de blog, des études de cas, des textes pour le web et les e-mails, du contenu pour les réseaux sociaux, des récits d’éducateurs, des GIF, des images et des carrousels.
- Créer des plans de cours, des guides pour les éducateurs, des ressources d’initiation à l’IA, des présentations et des supports de formation de formateurs.
- Diriger des projets vidéo du concept au montage final, notamment le développement narratif, l’écriture de scénarios, le montage structurel, la préparation des interviews et le suivi des partenaires pendant la production et la postproduction.
- Gérer et développer les canaux sociaux, e-mail, site web et blog axés sur l’éducation.
- Définir des objectifs de croissance et d’engagement, établir des mesures de qualité et d’efficacité du contenu, mettre en place le suivi, évaluer les performances et mener des expérimentations.
- Traduire les objectifs et les contributions d’experts en briefs, plans, calendriers et processus de révision avec des équipes pluridisciplinaires.
- Trouver, intégrer et gérer des rédacteurs, éditeurs, concepteurs de programmes, designers, partenaires vidéo, agences et fournisseurs.
Exigences
- Expérience significative en production de contenu, marketing de contenu, direction éditoriale, conception de programmes, ingénierie pédagogique ou production créative.
- Portfolio solide démontrant des compétences en rédaction et en édition de contenus éditoriaux longs, de programmes ou de formations professionnelles, de vidéos, de contenus sociaux et visuels.
- Expérience dans la création ou l’amélioration significative de systèmes de contenu, de flux de travail, de modèles, de dispositifs de gouvernance, d’outils, d’automatisations ou d’opérations de publication.
- Expérience de la gestion de canaux numériques et de l’utilisation des données d’audience et de performance pour définir des objectifs de croissance, concevoir des expérimentations et obtenir des résultats mesurables.
- Expérience en écriture de scénarios vidéo, montage structurel, préparation d’interviews et collaboration avec des spécialistes de la production et de la postproduction.
- Capacité à transformer des contributions pluridisciplinaires ambiguës en exigences claires et en livrables aboutis, tout en hiérarchisant les priorités entre plusieurs axes de travail.
- Expérience dans l’identification, la sélection et l’intégration de partenaires externes.
- Maîtrise des outils de gestion de contenu, de gestion des actifs numériques, de gestion de projet, d’analyse et d’automatisation.
- Vérifications des antécédents effectuées conformément au droit applicable.
- Capacité à travailler depuis le bureau aux États-Unis trois jours par semaine.
Avantages
- Rémunération en actions.
- Primes liées à la performance pour les employés éligibles.
- Couverture médicale, dentaire et optique pour les employés et leur famille.
- Contributions de l’employeur aux comptes d’épargne santé.
- Comptes FSA prélevés avant impôt pour les frais médicaux et la garde des personnes à charge, ainsi que comptes pour les frais de transport.
- Plan de retraite 401(k) avec abondement de l’employeur.
- Congé parental rémunéré.
- Congé rémunéré pour raisons médicales et pour s’occuper d’un proche.
- Congés payés flexibles pour les employés exemptés.
- Jusqu’à 15 jours de congés payés annuels pour les employés non exemptés.
- Au moins 13 jours fériés d’entreprise rémunérés.
- Fermetures coordonnées et rémunérées des bureaux de l’entreprise.
- Congés rémunérés pour maladie ou raisons de sécurité personnelle.
- Soutien en matière de santé mentale et de bien-être.
- Assurance de base vie et invalidité prise en charge par l’employeur.
- Allocation annuelle de formation et de développement.
- Repas quotidiens dans les bureaux.
- Crédits de livraison de repas pour les employés éligibles.
- Aide à la relocalisation pour les employés éligibles.
- L’abondement des dons caritatifs et les allocations de bien-être peuvent être disponibles.