OpenAI es una empresa de investigación y tecnología especializada en inteligencia artificial que desarrolla sistemas avanzados de IA, con un enfoque en la seguridad y el desarrollo responsable. Entre sus productos se encuentra ChatGPT, que ayuda a realizar tareas cotidianas y profesionales complejas, así como una plataforma de API que permite a empresas y desarrolladores integrar modelos de IA en sus propias aplicaciones. Con actividad en los ámbitos de la inteligencia artificial, el software como servicio y la tecnología empresarial, OpenAI combina la investigación, el desarrollo de productos y los esfuerzos por mejorar la forma en que se gobiernan y utilizan los sistemas de IA.
Responsable sénior de marketing de contenidos educativos en OpenAI — híbrido en San Francisco
Lidera sistemas de contenido escalables para los productos y programas educativos de OpenAI. Crea estrategias de currículo, contenido editorial, video y canales para audiencias educativas.
Descripción
- Desarrollar y evolucionar un sistema operativo de contenido escalable que abarque la recepción, priorización, asignación de recursos, producción, revisión, publicación, control de versiones y reutilización.
- Identificar dependencias, eliminar cuellos de botella, automatizar procesos repetibles, desarrollar plantillas y manuales modulares, y mantener estándares de calidad.
- Mantener una fuente centralizada de información sobre hojas de ruta, calendarios editoriales, briefs, materiales de referencia, estado de producción, aprobaciones, activos y metadatos.
- Redactar y editar artículos extensos, publicaciones de blog, casos de estudio, textos para sitios web y correos electrónicos, contenido para redes sociales, historias de educadores, GIF, imágenes y carruseles.
- Crear planes de lecciones, guías para educadores, recursos de alfabetización en IA, presentaciones y materiales para formar a formadores.
- Dirigir proyectos de video desde el concepto hasta el montaje final, incluido el desarrollo de historias, la redacción de guiones, la edición estructural, la preparación de entrevistas y la supervisión de colaboradores durante la producción y la posproducción.
- Gestionar y ampliar los canales de redes sociales, correo electrónico, sitio web y blog centrados en la educación.
- Establecer objetivos de crecimiento y participación, definir medidas de calidad y eficacia del contenido, implementar sistemas de seguimiento, evaluar el rendimiento y realizar experimentos.
- Convertir objetivos y aportaciones de expertos en briefs, planes, cronogramas y procesos de revisión con equipos multifuncionales.
- Encontrar, incorporar y gestionar a redactores, editores, desarrolladores de currículo, diseñadores, colaboradores de video, agencias y proveedores.
Requisitos
- Experiencia considerable en producción de contenido, marketing de contenidos, liderazgo editorial, desarrollo curricular, diseño instruccional o producción creativa.
- Un portafolio sólido que muestre redacción y edición de contenido editorial extenso, currículo o formación profesional, video, redes sociales y contenido visual.
- Experiencia creando o mejorando significativamente sistemas de contenido, flujos de trabajo, plantillas, gobernanza, herramientas, automatización u operaciones de publicación.
- Experiencia gestionando canales digitales y aplicando datos de audiencia y rendimiento para establecer objetivos de crecimiento, diseñar experimentos y lograr resultados medibles.
- Experiencia con guiones de video, edición estructural, preparación de entrevistas y colaboración con especialistas de producción y posproducción.
- Capacidad para convertir aportaciones multifuncionales ambiguas en requisitos claros y entregables pulidos, estableciendo prioridades entre múltiples líneas de trabajo.
- Experiencia identificando, seleccionando e incorporando colaboradores externos.
- Dominio de herramientas de gestión de contenidos, gestión de activos digitales, gestión de proyectos, analítica y automatización.
- Verificaciones de antecedentes realizadas de conformidad con la legislación aplicable.
- Capacidad para trabajar desde la oficina en Estados Unidos tres días a la semana.
Beneficios
- Compensación en acciones.
- Bonificaciones basadas en el rendimiento para empleados elegibles.
- Cobertura médica, dental y oftalmológica para empleados y sus familias.
- Aportaciones del empleador a cuentas de ahorro para gastos médicos.
- Cuentas FSA preimpositivas para gastos médicos y cuidado de personas dependientes, y cuentas para gastos de transporte.
- Plan de jubilación 401(k) con aportaciones equivalentes del empleador.
- Permiso parental remunerado.
- Permiso remunerado por motivos médicos y para cuidar a familiares.
- Tiempo libre remunerado flexible para empleados exentos.
- Hasta 15 días de tiempo libre remunerado anual para empleados no exentos.
- Al menos 13 días festivos corporativos remunerados.
- Cierres coordinados de las oficinas de la empresa con remuneración.
- Tiempo remunerado por enfermedad o situaciones de seguridad personal.
- Apoyo para la salud mental y el bienestar.
- Seguro básico de vida y por incapacidad pagado por el empleador.
- Asignación anual para aprendizaje y desarrollo.
- Comidas diarias en las oficinas.
- Créditos para la entrega de comidas para empleados elegibles.
- Apoyo para reubicación para empleados elegibles.
- La igualación de donaciones benéficas y las asignaciones para el bienestar pueden estar disponibles.