OpenAI

201 – 500 Mitarbeitende

Sponsor für H1B-Visum Künstliche Intelligenz SaaS Unternehmen

OpenAI ist ein Unternehmen für Forschung und Technologie im Bereich der künstlichen Intelligenz, das fortschrittliche KI-Systeme entwickelt und dabei den Schwerpunkt auf Sicherheit und verantwortungsvolle Entwicklung legt. Zu den Produkten gehören ChatGPT, das alltägliche und komplexe berufliche Aufgaben unterstützt, sowie eine API-Plattform, mit der Unternehmen und Entwickler KI-Modelle in ihre eigenen Anwendungen integrieren können. OpenAI ist in den Bereichen künstliche Intelligenz, SaaS und Unternehmenstechnologie tätig und verbindet Forschung, Produktentwicklung sowie Bemühungen zur Verbesserung der Steuerung und Nutzung von KI-Systemen.

Stellen im Unternehmen

Senior Lead Content-Marketing Bildung bei OpenAI – Hybrid in San Francisco

Leite skalierbare Content-Systeme für die Bildungsprodukte und -programme von OpenAI. Entwickle Lehrpläne sowie redaktionelle, Video- und Kanalstrategien für Zielgruppen im Bildungsbereich.

vor 1 Woche

Vereinigte Staaten

Kalifornien

333.000 $ – 370.000 $ / Jahr

Hybrid Vollzeit Senior Erforderliche Sprache: Englisch Content-Marketing-Manager

Beschreibung

Baue ein skalierbares Content-Betriebssystem auf und entwickle es weiter – von Eingang und Priorisierung über Ressourcenplanung, Produktion, Prüfung und Veröffentlichung bis hin zu Versionierung und Wiederverwendung.
Identifiziere Abhängigkeiten, beseitige Engpässe, automatisiere wiederholbare Prozesse, entwickle modulare Vorlagen und Playbooks und stelle Qualitätsstandards sicher.
Pflege eine zentrale Informationsquelle für Roadmaps, Redaktionskalender, Briefings, Ausgangsmaterialien, Produktionsstatus, Freigaben, Assets und Metadaten.
Verfasse und redigiere ausführliche Artikel, Blogbeiträge, Fallstudien, Web- und E-Mail-Texte, Social-Media-Inhalte, Geschichten von Lehrkräften, GIFs, Bilder und Karussells.
Erstelle Unterrichtspläne, Leitfäden für Lehrkräfte, Ressourcen zur KI-Kompetenz, Präsentationen und Materialien für Train-the-Trainer-Programme.
Leite Videoprojekte vom Konzept bis zum finalen Schnitt, einschließlich Storyentwicklung, Skripterstellung, strukturellem Schnitt, Interviewvorbereitung und Betreuung von Partnern während Produktion und Postproduktion.
Verwalte und erweitere bildungsorientierte Social-Media-, E-Mail-, Website- und Blog-Kanäle.
Lege Ziele für Wachstum und Engagement fest, definiere Messgrößen für Content-Qualität und Wirksamkeit, implementiere Tracking, bewerte die Leistung und führe Experimente durch.
Übersetze Ziele und Beiträge von Fachleuten gemeinsam mit funktionsübergreifenden Teams in Briefings, Pläne, Zeitpläne und Prüfprozesse.
Finde, onboarde und manage Autorinnen und Autoren, Redakteurinnen und Redakteure, Lehrplanentwicklerinnen und -entwickler, Designerinnen und Designer, Videopartner, Agenturen und Dienstleister.

Anforderungen

Umfangreiche Erfahrung in Content-Produktion, Content-Marketing, redaktioneller Leitung, Lehrplanentwicklung, Instruktionsdesign oder kreativer Produktion.
Ein überzeugendes Portfolio mit Schreib- und Redigiererfahrung in ausführlicher Redaktion, Lehrplänen oder beruflicher Weiterbildung, Video-, Social-Media- und visuellen Inhalten.
Erfahrung mit der Erstellung oder wesentlichen Verbesserung von Content-Systemen, Workflows, Vorlagen, Governance, Tools, Automatisierung oder Veröffentlichungsprozessen.
Erfahrung mit der Verwaltung digitaler Kanäle sowie mit der Nutzung von Zielgruppen- und Leistungsdaten zur Festlegung von Wachstumszielen, Entwicklung von Experimenten und Erreichung messbarer Ergebnisse.
Erfahrung mit Videoskripten, strukturellem Schnitt, Interviewvorbereitung und der Zusammenarbeit mit Fachleuten für Produktion und Postproduktion.
Fähigkeit, uneindeutige funktionsübergreifende Beiträge in klare Anforderungen und ausgereifte Ergebnisse zu überführen und dabei Prioritäten über mehrere Arbeitsströme hinweg zu planen.
Erfahrung in der Identifizierung, Auswahl und dem Onboarding externer Partner.
Sicherer Umgang mit Content-Management-, Digital-Asset-Management-, Projektmanagement-, Analyse- und Automatisierungstools.
Hintergrundprüfungen werden im Einklang mit dem geltenden Recht durchgeführt.
Bereitschaft, an drei Tagen pro Woche im US-Büro zu arbeiten.

Zusatzleistungen

Aktienvergütung.
Leistungsabhängige Boni für berechtigte Mitarbeitende.
Kranken-, Zahn- und Sehhilfenversicherung für Mitarbeitende und ihre Familien.
Arbeitgeberbeiträge zu Gesundheitssparkonten.
Vorsteuerkonten für Gesundheitskosten, Pflege und Pendelkosten.
401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss.
Bezahlter Elternurlaub.
Bezahlter medizinischer Urlaub und Pflegeurlaub.
Flexible bezahlte Freizeit für Angestellte.
Bis zu 15 bezahlte Urlaubstage pro Jahr für nicht angestellte Mitarbeitende.
Mindestens 13 bezahlte Unternehmensfeiertage.
Bezahlte koordinierte Schließzeiten der Unternehmensstandorte.
Bezahlte Krankheits- oder Schutzzeit.
Unterstützung für psychische Gesundheit und Wohlbefinden.
Vom Arbeitgeber bezahlte Basis-Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung.
Jährliches Budget für Lernen und Weiterentwicklung.
Tägliche Mahlzeiten in den Büros.
Guthaben für die Lieferung von Mahlzeiten für berechtigte Mitarbeitende.
Umzugsunterstützung für berechtigte Mitarbeitende.
Spendenverdopplung und Zuschüsse für Wohlbefinden können verfügbar sein.