OpenAI to firma badawczo-technologiczna z obszaru sztucznej inteligencji, tworząca zaawansowane systemy AI z naciskiem na bezpieczeństwo i odpowiedzialny rozwój. Jej produkty obejmują ChatGPT, który wspiera realizację codziennych i złożonych zadań zawodowych, oraz platformę API umożliwiającą firmom i deweloperom integrowanie modeli AI z własnymi aplikacjami. Działając w obszarach sztucznej inteligencji, SaaS i technologii dla przedsiębiorstw, OpenAI łączy badania, rozwój produktów oraz działania na rzecz doskonalenia sposobu zarządzania systemami AI i ich wykorzystywania.
Starszy lider marketingu treści edukacyjnych w OpenAI — praca hybrydowa w San Francisco
Kieruj skalowalnymi systemami treści dla produktów i programów edukacyjnych OpenAI. Twórz programy nauczania, materiały redakcyjne, wideo i strategie kanałów dla odbiorców z sektora edukacji.
Stany Zjednoczone
Kalifornia333 000 $ – 370 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer marketingu treściOpis
- Tworzyć i rozwijać skalowalny system operacyjny treści obejmujący przyjmowanie zgłoszeń, ustalanie priorytetów, alokację zasobów, produkcję, weryfikację, publikację, zarządzanie wersjami i ponowne wykorzystanie.
- Identyfikować zależności, usuwać wąskie gardła, automatyzować powtarzalne procesy, opracowywać modułowe szablony i podręczniki oraz utrzymywać standardy jakości.
- Prowadzić scentralizowane, wiarygodne źródło informacji o planach działania, kalendarzach redakcyjnych, briefach, materiałach źródłowych, statusie produkcji, zatwierdzeniach, zasobach i metadanych.
- Pisać i redagować długie artykuły, wpisy na blogu, studia przypadków, teksty na strony internetowe i do wiadomości e-mail, treści do mediów społecznościowych, historie edukatorów, GIF-y, obrazy i karuzele.
- Tworzyć plany lekcji, przewodniki dla edukatorów, materiały dotyczące kompetencji w zakresie AI, prezentacje i materiały dla osób szkolących trenerów.
- Kierować projektami wideo od koncepcji do finalnego montażu, w tym opracowywaniem historii, pisaniem scenariuszy, montażem strukturalnym, przygotowaniem wywiadów oraz nadzorem nad partnerami podczas produkcji i postprodukcji.
- Zarządzać kanałami edukacyjnymi w mediach społecznościowych, poczcie elektronicznej, witrynie internetowej i na blogu oraz rozwijać te kanały.
- Ustalać cele wzrostu i zaangażowania, definiować miary jakości i skuteczności treści, wdrażać śledzenie, oceniać wyniki i przeprowadzać eksperymenty.
- Przekładać cele i wiedzę ekspertów na briefy, plany, harmonogramy i procesy weryfikacji we współpracy z zespołami interdyscyplinarnymi.
- Wyszukiwać, wdrażać i zarządzać autorami, redaktorami, twórcami programów nauczania, projektantami, partnerami wideo, agencjami i dostawcami.
Wymagania
- Znaczące doświadczenie w produkcji treści, marketingu treści, kierowaniu pracą redakcji, tworzeniu programów nauczania, projektowaniu dydaktycznym lub produkcji kreatywnej.
- Silne portfolio prezentujące umiejętności pisania i redagowania długich materiałów redakcyjnych, programów nauczania lub materiałów do rozwoju zawodowego, wideo, treści społecznościowych i materiałów wizualnych.
- Doświadczenie w tworzeniu lub znacznym ulepszaniu systemów treści, przepływów pracy, szablonów, zasad zarządzania, narzędzi, automatyzacji lub operacji wydawniczych.
- Doświadczenie w zarządzaniu kanałami cyfrowymi oraz wykorzystywaniu danych o odbiorcach i wynikach do ustalania celów wzrostu, projektowania eksperymentów i osiągania mierzalnych rezultatów.
- Doświadczenie w pisaniu scenariuszy wideo, montażu strukturalnym, przygotowywaniu wywiadów i współpracy ze specjalistami ds. produkcji i postprodukcji.
- Umiejętność przekształcania niejednoznacznych informacji od zespołów interdyscyplinarnych w jasne wymagania i dopracowane materiały przy jednoczesnym ustalaniu priorytetów w wielu strumieniach pracy.
- Doświadczenie w identyfikowaniu, pozyskiwaniu i wdrażaniu zewnętrznych partnerów.
- Biegłość w obsłudze narzędzi do zarządzania treścią, zasobami cyfrowymi, projektami, analityką i automatyzacją.
- Weryfikacja przeszłości zawodowej i osobistej jest prowadzona zgodnie z obowiązującym prawem.
- Gotowość do pracy w biurze w USA przez trzy dni w tygodniu.
Benefity
- Wynagrodzenie w formie udziałów.
- Premie zależne od wyników dla uprawnionych pracowników.
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla pracowników i ich rodzin.
- Wpłaty pracodawcy na konta oszczędnościowe na cele medyczne.
- Konta Health FSA, Dependent Care FSA oraz konta na wydatki związane z dojazdami, finansowane przed opodatkowaniem.
- Plan emerytalny 401(k) z dopłatami pracodawcy.
- Płatny urlop rodzicielski.
- Płatny urlop medyczny i opiekuńczy.
- Elastyczny płatny czas wolny dla pracowników zwolnionych z ewidencji godzinowej.
- Do 15 dni płatnego urlopu rocznie dla pracowników objętych ewidencją godzinową.
- Co najmniej 13 płatnych dni świątecznych w firmie.
- Płatne, skoordynowane zamknięcia biur firmy.
- Płatny czas wolny z powodu choroby lub w celu zapewnienia bezpieczeństwa.
- Wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia.
- Podstawowe ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie od niezdolności do pracy opłacane przez pracodawcę.
- Coroczny budżet na naukę i rozwój.
- Codzienne posiłki w biurach.
- Dopłaty do dostaw posiłków dla uprawnionych pracowników.
- Wsparcie relokacji dla uprawnionych pracowników.
- Mogą być dostępne dopłaty do darowizn na cele charytatywne i świadczenia na rzecz dobrego samopoczucia.