OpenAI er et forsknings- og teknologiselskap innen kunstig intelligens som utvikler avanserte AI-systemer med fokus på sikkerhet og ansvarlig utvikling. Selskapets produkter omfatter ChatGPT, som støtter både hverdagslige og komplekse profesjonelle oppgaver, samt en API-plattform som gjør det mulig for virksomheter og utviklere å integrere AI-modeller i sine egne applikasjoner. OpenAI arbeider innen kunstig intelligens, SaaS og virksomhetsteknologi og kombinerer forskning, produktutvikling og innsats for å forbedre hvordan AI-systemer styres og brukes.
Senioransvarlig for innholdsmarkedsføring innen utdanning hos OpenAI – hybridarbeid i San Francisco
Led skalerbare innholdssystemer for OpenAIs utdanningsprodukter og -programmer. Lag læreplaner samt strategier for redaksjonelt innhold, video og kanaler for utdanningsmålgrupper.
USA
California333 000 $ – 370 000 $ / år
HybridHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskLeder for innholdsmarkedsføringBeskrivelse
- Bygg og videreutvikle et skalerbart operativt innholdssystem som omfatter mottak, prioritering, ressursplanlegging, produksjon, gjennomgang, publisering, versjonsstyring og gjenbruk.
- Identifiser avhengigheter, fjern flaskehalser, automatiser gjentakende prosesser, utvikle modulære maler og håndbøker, og oppretthold kvalitetsstandarder.
- Vedlikehold en sentral kilde til sannhet for veikart, redaksjonelle kalendere, briefinger, kildemateriale, produksjonsstatus, godkjenninger, ressurser og metadata.
- Skriv og rediger lengre artikler, blogginnlegg, casestudier, tekst til nett og e-post, innhold for sosiale medier, historier fra undervisere, GIF-er, bilder og karuseller.
- Lag leksjonsplaner, veiledninger for undervisere, ressurser for AI-kompetanse, presentasjoner og materiell for opplæring av undervisere.
- Led videoprosjekter fra idé til ferdig klipp, inkludert utvikling av fortelling, manus, strukturell redigering, intervjuforberedelser og oppfølging av partnere på tvers av produksjon og etterproduksjon.
- Administrer og utvid utdanningsfokuserte kanaler på sosiale medier, e-post, nettsted og blogg.
- Fastsett mål for vekst og engasjement, definer mål for innholdskvalitet og effekt, implementer sporing, evaluer resultater og gjennomfør eksperimenter.
- Gjør mål og ekspertinnspill om til briefinger, planer, tidslinjer og gjennomgangsprosesser sammen med tverrfunksjonelle team.
- Finn, ta inn og administrer skribenter, redaktører, læreplanutviklere, designere, videopartnere, byråer og leverandører.
Krav
- Omfattende erfaring med innholdsproduksjon, innholdsmarkedsføring, redaksjonell ledelse, læreplanutvikling, instruksjonsdesign eller kreativ produksjon.
- En sterk portefølje som viser skrive- og redigeringserfaring innen lengre redaksjonelt innhold, læreplaner eller profesjonell læring, video, sosiale medier og visuelt innhold.
- Erfaring med å skape eller vesentlig forbedre innholdssystemer, arbeidsflyter, maler, styring, verktøy, automatisering eller publiseringsdrift.
- Erfaring med å administrere digitale kanaler og bruke målgruppe- og resultatdata til å fastsette vekstmål, utforme eksperimenter og oppnå målbare resultater.
- Erfaring med videoskriving, strukturell redigering, intervjuforberedelser og samarbeid med spesialister innen produksjon og etterproduksjon.
- Evne til å omsette tverrfunksjonelle innspill med uklare rammer til tydelige krav og gjennomarbeidede leveranser, samtidig som prioriteringer koordineres på tvers av flere arbeidsstrømmer.
- Erfaring med å identifisere, finne og ta inn eksterne partnere.
- Gode ferdigheter i verktøy for innholdsstyring, digital ressursforvaltning, prosjektstyring, analyse og automatisering.
- Bakgrunnssjekker gjennomføres i samsvar med gjeldende lov.
- Evne til å arbeide fra USA-kontoret tre dager i uken.
Fordeler
- Aksjebasert kompensasjon.
- Prestasjonsbaserte bonuser for kvalifiserte ansatte.
- Medisinsk behandling, tannbehandling og synsdekning for ansatte og familiene deres.
- Arbeidsgiverbidrag til helsesparekontoer.
- Skattefordelaktige kontoer for helseutgifter, omsorg for pårørende og pendlerutgifter.
- 401(k)-pensjonsordning med arbeidsgivermatching.
- Betalt foreldrepermisjon.
- Betalt medisinsk permisjon og omsorgspermisjon.
- Fleksibel betalt fritid for ansatte som er unntatt overtidsbestemmelser.
- Opptil 15 dagers årlig betalt fritid for ansatte som ikke er unntatt overtidsbestemmelser.
- Minst 13 betalte helligdager.
- Betalte koordinerte stengninger av virksomhetens kontorer.
- Betalt sykefravær eller sikkerhetspermisjon.
- Støtte til mental helse og velvære.
- Arbeidsgiverbetalt grunnleggende livs- og uføreforsikring.
- Årlig stipend til læring og utvikling.
- Daglige måltider på kontorene.
- Matleveringskreditter for kvalifiserte ansatte.
- Flyttestøtte for kvalifiserte ansatte.
- Matching av veldedige donasjoner og velværestipender kan være tilgjengelig.