hims & hers là một nền tảng chăm sóc sức khỏe kỹ thuật số kết nối bệnh nhân với các chuyên gia y tế được cấp phép thông qua quy trình chăm sóc trực tuyến. Các dịch vụ của công ty bao gồm sức khỏe tình dục, kiểm soát cân nặng, phục hồi tóc, sức khỏe tinh thần và chăm sóc da, với các kế hoạch điều trị cá nhân hóa có thể bao gồm thuốc kê đơn. Công ty phục vụ bệnh nhân trên khắp Hoa Kỳ và hướng đến việc giúp dịch vụ chăm sóc trở nên dễ tiếp cận hơn thông qua mức giá minh bạch, giao hàng kín đáo và sự hỗ trợ từ các nhà cung cấp dịch vụ được cấp phép. Hoạt động của công ty kết hợp lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, công nghệ, tư vấn và tiếp thị để phát triển các trải nghiệm trực tuyến cho những người muốn chủ động lựa chọn phương pháp điều trị phù hợp với mình.
Giám đốc Truyền thông Công nghệ
Dẫn dắt hoạt động truyền thông về công nghệ và AI cho nền tảng chăm sóc sức khỏe số của Hims & Hers, định hình câu chuyện về sản phẩm và kỹ thuật. Phụ trách ra mắt sản phẩm, quan hệ báo chí, tư vấn lãnh đạo và chiến lược danh tiếng công nghệ.
Hoa Kỳ190.000 $ – 230.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTruyền thôngMô tả
- Định hướng truyền thông về công nghệ và AI cùng đội ngũ truyền thông chung.
- Dẫn dắt thông điệp, chiến lược truyền thông và kế hoạch ra mắt các sản phẩm công nghệ lớn.
- Phối hợp với lãnh đạo các bộ phận Kỹ thuật, Sản phẩm, Khoa học dữ liệu, AI và An ninh để bảo đảm truyền thông phù hợp với các ưu tiên kỹ thuật.
- Giải thích những công việc phức tạp, từ mô hình AI đến hạ tầng nền tảng, cho nhà đầu tư, người tiêu dùng, giới truyền thông và các đối tượng trong ngành.
- Xây dựng quan hệ với giới truyền thông công nghệ, kinh doanh và chuyên ngành, các nhà phân tích và người có ảnh hưởng.
- Triển khai chiến dịch củng cố vị thế đổi mới công nghệ của Hims & Hers.
- Tư vấn CTO và CPO về sự kiện quan trọng, cơ hội báo chí, hoạt động diễn thuyết và các quyết định truyền thông phức tạp.
- Phối hợp với bộ phận Truyền thông nội bộ về câu chuyện nhân viên, sự kiện và sáng kiến liên quan đến công nghệ.
- Phối hợp với bộ phận Truyền thông doanh nghiệp, Sản phẩm và Chính sách về các vấn đề và danh tiếng, đặc biệt là những nội dung liên quan đến AI và sức khỏe.
- Đánh giá kết quả bằng dữ liệu và thông tin chuyên sâu về truyền thông, sau đó cải thiện chiến lược.
- Báo cáo cho Phó Chủ tịch phụ trách Truyền thông doanh nghiệp.
- Phối hợp với các nhóm Kỹ thuật, Sản phẩm, Khoa học dữ liệu, AI, An ninh, Quan hệ nhà đầu tư, Chính sách, Tiếp thị và Truyền thông sản phẩm toàn cầu.
Yêu cầu
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, bao gồm kinh nghiệm trực tiếp về công nghệ, sản phẩm và truyền thông doanh nghiệp; ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty đại chúng.
- Có thành tích dẫn dắt truyền thông cho các đợt ra mắt sản phẩm lớn, thông báo kỹ thuật hoặc sự kiện quan trọng khác.
- Am hiểu sâu về truyền thông công nghệ và AI, có mạng lưới liên hệ với các báo chuyên ngành, kinh doanh và công nghệ tiêu dùng phù hợp.
- Có kinh nghiệm phối hợp với các nhóm kỹ thuật, sản phẩm, khoa học dữ liệu và nhóm chuyên môn kỹ thuật để giúp công chúng hiểu những nội dung phức tạp.
- Có kinh nghiệm truyền thông trong bối cảnh chịu ảnh hưởng của công nghệ, quy định hoặc rủi ro danh tiếng, đặc biệt liên quan đến AI, dữ liệu hoặc quyền riêng tư.
- Có khả năng trình bày rõ ràng và thuyết phục các sản phẩm, công nghệ hoặc vấn đề phức tạp với nhiều nhóm đối tượng.
- Có khả năng xây dựng câu chuyện tổng thể, đồng thời điều chỉnh thông điệp cho từng thông báo, đối tượng và sự kiện cụ thể.
- Có kinh nghiệm tư vấn lãnh đạo cấp cao và tạo ảnh hưởng với các đối tác thuộc bộ phận Kỹ thuật, Sản phẩm, Chính sách, Tiếp thị và các nhóm khác.
- Kỹ năng viết và kể chuyện xuất sắc.
- Có óc phán đoán tốt và khả năng làm việc nhanh khi các ưu tiên thay đổi.
- Tiếp cận công việc truyền thông dựa trên dữ liệu, bao gồm việc xác định thước đo thành công và sử dụng thông tin thu được để cải thiện quá trình thực hiện.
- Quan tâm và am hiểu các công nghệ mới nổi cũng như AI.
- Sẵn sàng đi công tác khi cần.
Phúc lợi
- Mức lương và cổ phần cạnh tranh cho vị trí toàn thời gian.
- Nghỉ phép có lương không giới hạn.
- Các ngày nghỉ lễ của công ty.
- Ngày nghỉ chăm sóc sức khỏe tinh thần hằng quý.
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực.
- Nghỉ phép dành cho cha mẹ.
- Chương trình mua cổ phiếu dành cho nhân viên (ESPP).
- 401(k) với khoản đóng góp đối ứng từ công ty.
- Các chuyến nghỉ dưỡng ngoài văn phòng dành cho nhóm.
- Chính sách làm việc từ xa linh hoạt.
- Điều chỉnh hợp lý cho người khuyết tật đủ điều kiện và cựu chiến binh khuyết tật.