hims & hers on digitaalne tervishoiuplatvorm, mis ühendab patsiendid litsentseeritud tervishoiutöötajatega veebipõhise raviprotsessi kaudu. Selle teenused hõlmavad seksuaaltervist, kaalujälgimist, juuksekasvu taastamist, vaimset tervist ja nahahooldust ning individuaalseid raviplaane, mis võivad sisaldada retseptiravimeid. Ettevõte teenindab patsiente kogu Ameerika Ühendriikides ja keskendub tervishoiu kättesaadavamaks muutmisele läbipaistva hinnakujunduse, diskreetse kohaletoimetamise ja litsentseeritud teenuseosutajate toe abil. Ettevõtte tegevus ühendab tervishoiu, tehnoloogia, konsultatsiooni ja turunduse, kui ta arendab veebipõhiseid kogemusi inimestele, kes otsivad ravi endale sobivatel tingimustel.
Tehnoloogiakommunikatsiooni direktor
Juhid Hims & Hersi digitaalse tervishoiuplatvormi tehnoloogia- ja tehisintellektikommunikatsiooni ning kujundad toote- ja inseneritöö sõnumeid. Vastutad turuletoomiste, meediasuhete, juhtide nõustamise ja tehnoloogia maine strateegia eest.
Ameerika Ühendriigid190 000 $ – 230 000 $ / aasta
KaugtööTäistööaegJuhtivspetsialistNõutav Keel: ingliseKommunikatsioonKirjeldus
- Määrad koos laiema kommunikatsioonitiimiga tehnoloogia- ja tehisintellektikommunikatsiooni suuna.
- Juhid sõnumite kujundamist, meediastrateegiat ja suurte tehnoloogiatoodete turuletoomise kavandamist.
- Teed koostööd inseneeria, toote, andmeteaduse, tehisintellekti ja turvalisuse juhtidega, et viia kommunikatsioon kooskõlla tehniliste prioriteetidega.
- Selgitad keerulist tööd alates tehisintellekti mudelitest kuni platvormi taristuni investoritele, tarbijatele, meediale ja valdkonna sihtrühmadele.
- Arendad suhteid tehnoloogia-, äri- ja erialameedia, analüütikute ning mõjuisikutega.
- Viid ellu kampaaniaid, mis tugevdavad Hims & Hersi mainet tehnoloogiainnovatsiooni eestvedajana.
- Nõustad tehnoloogiajuhti (CTO) ja tootejuhti (CPO) suure tähelepanuga sündmuste, pressivõimaluste, esinemiste ja keeruliste kommunikatsiooniotsuste puhul.
- Koordineerid sisekommunikatsiooniga tehnoloogiaga seotud töötajate lugusid, sündmusi ja algatusi.
- Teed ettevõtte-, toote- ja poliitikakommunikatsiooni tiimidega koostööd maine- ja päevakajalistes küsimustes, eriti tehisintellekti ja tervise teemadel.
- Hindad tulemusi andmete ja meediainfo põhjal ning parandad seejärel kommunikatsioonistrateegiat.
- Annad aru ettevõtte kommunikatsiooni asepresidendile.
- Koordineerid koostööd inseneeria, toote, andmeteaduse, tehisintellekti, turvalisuse, investorsuhete, poliitika, turunduse ja globaalsete tootekommunikatsiooni tiimidega.
Nõuded
- Vähemalt 10 aastat kommunikatsioonitöökogemust, sealhulgas otsene kogemus tehnoloogia-, toote- ja ettevõttekommunikatsiooniga; börsiettevõtte kogemus tuleb kasuks.
- Tõendatud kogemus suurte tootelansseerimiste, tehnoloogiauudiste või muude suure tähelepanuga sündmuste kommunikatsiooni juhtimisel.
- Tehnoloogia- ja tehisintellektimeedia põhjalik tundmine ning väljakujunenud kontaktid asjakohases eriala-, äri- ja tarbijatehnoloogiaajakirjanduses.
- Kogemus inseneeria, toote, andmeteaduse ja tehniliste tiimidega, et muuta keerulised teemad arusaadavaks.
- Kogemus kommunikatsiooniga olukordades, mida mõjutavad tehnoloogia, regulatsioonid või maine riskid, eriti tehisintellekti, andmete või privaatsuse valdkonnas.
- Oskus selgitada keerulisi tooteid, tehnoloogiaid ja teemasid eri sihtrühmadele selgelt ja kaasahaaravalt.
- Oskus kujundada terviklikku narratiivi ning kohandada sõnumeid konkreetsete teadaannete, sihtrühmade ja sündmuste jaoks.
- Kogemus tippjuhtide nõustamisel ning inseneeria, toote, poliitika, turunduse ja teiste tiimide partnerite mõjutamisel.
- Väga hea kirjutamis- ja lugude jutustamise oskus.
- Hea otsustusvõime ja oskus töötada kiiresti muutuvate prioriteetide korral.
- Andmepõhine lähenemine kommunikatsioonile, sealhulgas edumõõdikute seadmine ja info kasutamine elluviimise parandamiseks.
- Huvi uue tehnoloogia ja tehisintellekti vastu ning nende hea tundmine.
- Valmidus vajaduse korral reisida.
Hüved
- Konkurentsivõimeline palk ja osalus täistööajaga rollide puhul.
- Piiramatu tasustatud puhkus.
- Ettevõtte pühad.
- Kvartalipõhised vaimse tervise päevad.
- Ravikindlustus, hambaravikindlustus ja nägemisega seotud kindlustuskaitse.
- Vanemapuhkus.
- Töötajate aktsiaostuprogramm (ESPP).
- 401(k) pensionikogumiskava koos tööandja sissemaksetega.
- Tiimide väljasõidud.
- Paindlik kaugtöökorraldus.
- Mõistlikud kohandused kvalifitseeruvatele puuetega inimestele ja puuetega veteranidele.