hims & hers on digitaalinen terveydenhuoltoalusta, joka yhdistää potilaat laillistettuihin terveydenhuollon ammattilaisiin verkossa tapahtuvan hoitoprosessin kautta. Sen palveluihin kuuluvat seksuaaliterveys, painonhallinta, hiusten kasvun edistäminen, mielenterveys ja ihonhoito sekä yksilölliset hoitosuunnitelmat, joihin voi sisältyä reseptilääkkeitä. Yritys palvelee potilaita eri puolilla Yhdysvaltoja ja pyrkii tekemään hoidosta helpommin saavutettavaa läpinäkyvän hinnoittelun, huomaamattoman toimituksen ja laillistettujen ammattilaisten tuen avulla. Sen työ yhdistää terveydenhuollon, teknologian, konsultoinnin ja markkinoinnin, kun se kehittää verkossa toimivia palvelukokemuksia ihmisille, jotka etsivät hoitoa omilla ehdoillaan.
Teknologiaviestinnän johtaja
Johdat teknologia- ja tekoälyviestintää Hims & Hersin digitaalisella terveydenhuoltoalustalla ja rakennat tuote- ja teknologiakehitystä koskevia kertomuksia. Vastaat lanseerauksista, mediasuhteista, johdon neuvonannosta ja teknologiamaineen strategiasta.
Kuvaus
- Asetat teknologia- ja tekoälyviestinnän suunnan yhdessä laajemman viestintätiimin kanssa.
- Johdat viestien suunnittelua, mediastrategiaa ja merkittävien teknologiatuotejulkaisujen lanseerausten valmistelua.
- Teet yhteistyötä tekniikan, tuotteen, datatieteen, tekoälyn ja tietoturvan johtajien kanssa viestinnän sovittamiseksi teknisiin painopisteisiin.
- Selität monimutkaista työtä tekoälymalleista alustan infrastruktuuriin sijoittajille, kuluttajille, medialle ja alan yleisöille.
- Rakennat suhteita teknologia-, talous- ja ammattimediaan, analyytikoihin ja vaikuttajiin.
- Toteutat kampanjoita, jotka vahvistavat Hims & Hersin asemaa teknologiainnovaatioiden edelläkävijänä.
- Neuvot teknologiajohtajaa (CTO) ja tuotejohtajaa (CPO) näkyvissä tapahtumissa, lehdistötilaisuuksissa, puheenvuoroissa ja vaativissa viestintäpäätöksissä.
- Koordinoit sisäisen viestinnän kanssa teknologiaan liittyviä henkilöstökertomuksia, tapahtumia ja hankkeita.
- Teet yhteistyötä yritys-, tuote- ja yhteiskuntasuhdeviestinnän kanssa maineeseen ja ajankohtaisiin kysymyksiin liittyvissä asioissa, erityisesti tekoälyn ja terveyden parissa.
- Arvioit tuloksia datan ja mediaymmärryksen avulla ja kehität viestintästrategiaa niiden pohjalta.
- Raportoit yritysviestinnän varatoimitusjohtajalle.
- Koordinoit yhteistyötä tekniikan, tuotteen, datatieteen, tekoälyn, tietoturvan, sijoittajasuhteiden, yhteiskuntasuhteiden, markkinoinnin ja globaalien tuoteviestintätiimien kanssa.
Vaatimukset
- Vähintään 10 vuoden kokemus viestinnästä, mukaan lukien suora kokemus teknologia-, tuote- ja yritysviestinnästä; kokemus pörssiyhtiössä työskentelystä katsotaan eduksi.
- Näyttöä merkittävien tuotelanseerausten, teknologiajulkistusten tai muiden näkyvien tapahtumien viestinnän johtamisesta.
- Vahva teknologia- ja tekoälymedian tuntemus sekä vakiintuneet kontaktit alan ammatti-, talous- ja kuluttajateknologiamediassa.
- Kokemusta työskentelystä tekniikan, tuotteen, datatieteen ja muiden teknisten tiimien kanssa monimutkaisten aiheiden ymmärrettäväksi tekemiseksi.
- Kokemusta viestinnästä teknologian, sääntelyn tai maineriskien muovaamissa tilanteissa, erityisesti tekoälyyn, dataan tai tietosuojaan liittyen.
- Kyky tehdä monimutkaisista tuotteista, teknologioista ja kysymyksistä selkeitä ja kiinnostavia erilaisille yleisöille.
- Kyky rakentaa kokonaisvaltainen kertomus ja mukauttaa viestejä yksittäisiin julkistuksiin, yleisöihin ja tapahtumiin.
- Kokemusta ylimmän johdon neuvomisesta ja yhteistyökumppaneihin vaikuttamisesta tekniikan, tuotteen, yhteiskuntasuhteiden, markkinoinnin ja muiden tiimien parissa.
- Erinomaiset kirjoitus- ja tarinankerrontataidot.
- Hyvä harkintakyky ja kyky työskennellä nopeasti painopisteiden muuttuessa.
- Dataan perustuva lähestymistapa viestintään, mukaan lukien onnistumisen mittareiden asettaminen ja havaintojen hyödyntäminen toteutuksen parantamiseksi.
- Kiinnostus uusia teknologioita ja tekoälyä kohtaan sekä niiden hyvä tuntemus.
- Valmius matkustaa tarpeen mukaan.
Edut
- Kilpailukykyinen palkka ja osakepalkkio vakituisissa työsuhteissa.
- Rajoittamaton palkallinen vapaa-aika.
- Yrityksen lomapäivät.
- Neljännesvuosittaiset mielenterveyspäivät.
- Sairaus-, hammas- ja näköterveydenhuollon vakuutusturva.
- Vanhempainvapaa.
- Työntekijöiden osakeosto-ohjelma (ESPP).
- 401(k)-eläkesäästöohjelma, johon työnantaja maksaa vastaavan osuuden.
- Tiimien yhteiset virkistysmatkat.
- Joustava etätyökäytäntö.
- Kohtuulliset mukautukset vaatimukset täyttäville vammaisille henkilöille ja vammaisille veteraaneille.