hims & hers to cyfrowa platforma opieki zdrowotnej, która łączy pacjentów z licencjonowanymi pracownikami medycznymi za pośrednictwem internetowego procesu uzyskiwania opieki. Jej usługi obejmują zdrowie seksualne, kontrolę masy ciała, odrastanie włosów, zdrowie psychiczne i pielęgnację skóry, a spersonalizowane plany leczenia mogą uwzględniać leki na receptę. Firma obsługuje pacjentów w całych Stanach Zjednoczonych i koncentruje się na zwiększaniu dostępności opieki dzięki przejrzystym cenom, dyskretnej wysyłce oraz wsparciu licencjonowanych specjalistów. Jej działalność łączy opiekę zdrowotną, technologię, konsulting i marketing, umożliwiając tworzenie internetowych rozwiązań dla osób poszukujących leczenia na własnych warunkach.
Dyrektor ds. komunikacji technologicznej
Kieruj komunikacją o technologiach i AI dla cyfrowej platformy opieki zdrowotnej Hims & Hers, kształtując narrację dotyczącą produktów i inżynierii. Nadzoruj premiery, relacje z mediami, doradztwo dla kadry kierowniczej i strategię reputacji technologicznej.
Stany Zjednoczone190 000 $ – 230 000 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiKomunikacjaOpis
- Wyznaczać kierunek komunikacji o technologiach i AI wraz z szerszym zespołem ds. komunikacji.
- Kierować tworzeniem przekazów, strategią medialną i planowaniem premier najważniejszych produktów technologicznych.
- Współpracować z liderami zespołów inżynieryjnych, produktowych, Data Science, AI i bezpieczeństwa, aby dostosować komunikację do priorytetów technicznych.
- Wyjaśniać złożone zagadnienia — od modeli AI po infrastrukturę platformy — inwestorom, konsumentom, mediom i odbiorcom z branży.
- Budować relacje z mediami technologicznymi, biznesowymi i branżowymi, analitykami oraz osobami wpływowymi.
- Prowadzić kampanie wzmacniające pozycję Hims & Hers jako innowatora technologicznego.
- Doradzać dyrektorowi ds. technologii i dyrektorowi ds. produktu w sprawie ważnych wydarzeń, okazji medialnych, wystąpień i złożonych decyzji komunikacyjnych.
- Koordynować z zespołem komunikacji wewnętrznej przekazy dla pracowników, wydarzenia i inicjatywy związane z technologią.
- Współpracować z zespołami ds. komunikacji korporacyjnej, produktowej i public policy przy zagadnieniach i reputacji, szczególnie dotyczących AI i ochrony zdrowia.
- Oceniać wyniki na podstawie danych i analiz medialnych, a następnie ulepszać strategię komunikacji.
- Podlegać wiceprezesowi ds. komunikacji korporacyjnej.
- Koordynować działania z zespołami inżynieryjnymi, produktowymi, Data Science, AI, bezpieczeństwa, relacji inwestorskich, public policy, marketingu i globalnej komunikacji produktowej.
Wymagania
- Co najmniej 10 lat doświadczenia w komunikacji, w tym bezpośrednia praca w obszarze komunikacji technologicznej, produktowej i korporacyjnej; doświadczenie w spółce publicznej będzie atutem.
- Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu komunikacją przy dużych premierach produktów, ogłoszeniach technicznych lub innych ważnych wydarzeniach.
- Dobra znajomość mediów technologicznych i AI oraz ugruntowane kontakty w odpowiedniej prasie branżowej, biznesowej i technologicznej dla konsumentów.
- Doświadczenie we współpracy z zespołami inżynieryjnymi, produktowymi, data science i technicznymi, pozwalające przystępnie objaśniać złożone zagadnienia.
- Doświadczenie w komunikacji w kontekście uwarunkowanym przez technologię, regulacje lub ryzyko reputacyjne, szczególnie w obszarach AI, danych lub prywatności.
- Umiejętność jasnego i przekonującego przedstawiania złożonych produktów, technologii i zagadnień różnym odbiorcom.
- Umiejętność kształtowania nadrzędnej narracji i dostosowywania przekazów do konkretnych ogłoszeń, odbiorców i wydarzeń.
- Doświadczenie w doradzaniu kadrze kierowniczej wyższego szczebla i wywieraniu wpływu na partnerów z zespołów inżynieryjnych, produktowych, public policy, marketingowych i innych.
- Doskonałe umiejętności pisania i opowiadania historii.
- Dobra ocena sytuacji i umiejętność szybkiego działania przy zmieniających się priorytetach.
- Oparte na danych podejście do komunikacji, w tym wyznaczanie mierników sukcesu i wykorzystywanie analiz do usprawniania realizacji.
- Ciekawość i dobra znajomość nowych technologii oraz AI.
- Gotowość do podróży służbowych w razie potrzeby.
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie i udziały dla osób zatrudnionych na pełny etat.
- Nielimitowany płatny urlop.
- Dni wolne w święta firmowe.
- Kwartalne dni na dbanie o zdrowie psychiczne.
- Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Urlop rodzicielski.
- Program zakupu akcji pracowniczych (ESPP).
- Plan 401(k) z dopłatami pracodawcy.
- Wyjazdy integracyjne zespołu.
- Elastyczny model pracy zdalnej.
- Racjonalne usprawnienia dla osób z niepełnosprawnościami oraz weteranów z niepełnosprawnościami spełniających kryteria.