Early Warning
Early Warning
1.001 – 5.000 Nhân viên
An ninh mạngFintechNgân hàng
Early Warning phát triển công nghệ tài chính giúp các ngân hàng và hợp tác xã tín dụng chuyển tiền an toàn, xác minh danh tính và quản lý rủi ro thanh toán. Các nền tảng và thương hiệu dựa trên mạng lưới của công ty bao gồm Zelle dành cho thanh toán giữa cá nhân, Paze dành cho thanh toán kỹ thuật số kết nối với ngân hàng, và Certos dành cho các giải pháp xác minh danh tính và phòng chống gian lận. Phục vụ lĩnh vực ngân hàng thông qua dữ liệu dùng chung, phân tích và hạ tầng quản lý rủi ro, công ty hỗ trợ giao dịch nhanh hơn đồng thời giúp các tổ chức tài chính bảo vệ người tiêu dùng và doanh nghiệp nhỏ trước gian lận.

Giám đốc Kỹ thuật Độ tin cậy Trang web

Lãnh đạo bộ phận Kỹ thuật Độ tin cậy Trang web cho Paze, sản phẩm thanh toán số của Early Warning. Xây dựng chiến lược độ tin cậy, củng cố khả năng chống chịu của hệ thống sản xuất và phát triển các đội ngũ SRE hiệu suất cao.

Mô tả

  • Lãnh đạo SRE cho sản phẩm, nền tảng, trụ cột hoặc lĩnh vực kinh doanh được phân công
  • Chịu trách nhiệm về độ tin cậy, khả năng mở rộng, hiệu năng và khả năng vận hành của các dịch vụ sản xuất quan trọng đối với hoạt động kinh doanh
  • Phát triển nhân tài kỹ thuật và xác định các ưu tiên, chiến lược về độ tin cậy cho lĩnh vực
  • Phối hợp với các đội ngũ Sản phẩm, Kỹ thuật Phần mềm, Nền tảng, Hạ tầng, An ninh và Quản trị rủi ro
  • Xác định và theo dõi các SLI, SLO gắn với kết quả của khách hàng, sản phẩm và doanh nghiệp
  • Đánh giá và ưu tiên các rủi ro về độ tin cậy bằng cách sử dụng kết quả SLO, ngân sách lỗi, dữ liệu sự cố và bằng chứng từ môi trường sản xuất
  • Thúc đẩy phần mềm, công cụ và tự động hóa có thể tái sử dụng nhằm cải thiện độ tin cậy, khả năng mở rộng và khả năng vận hành
  • Viết mã, đóng góp vào các giải pháp tự động hóa và kỹ thuật, đồng thời làm việc trực tiếp với kỹ sư khi cần
  • Thiết lập tiêu chuẩn cho số liệu, nhật ký, dấu vết, bảng điều khiển và dữ liệu đo từ xa
  • Lãnh đạo hoạt động cảnh báo và khả năng quan sát có tính hành động để chẩn đoán, phân tích hiệu năng, lập kế hoạch năng lực và cải tiến liên tục
  • Chỉ đạo ứng phó sự cố, khôi phục dịch vụ và truyền thông với các bên liên quan
  • Củng cố hoạt động ứng phó sự cố thông qua tự động hóa, sổ tay vận hành, đào tạo, diễn tập và phân tích các mẫu lặp lại
  • Thúc đẩy các buổi đánh giá sau sự cố không quy trách nhiệm cá nhân và việc học hỏi trong toàn tổ chức
  • Đảm bảo các dịch vụ quan trọng đáp ứng các tiêu chuẩn về mức độ sẵn sàng cho môi trường sản xuất, khả năng chống chịu, khôi phục, năng lực và khả năng mở rộng
  • Giảm công việc vận hành lặp lại, thủ công và ít giá trị thông qua kỹ thuật, tự động hóa và đơn giản hóa
  • Làm việc với các đội ngũ An ninh, Quản trị rủi ro, Tuân thủ và kỹ thuật để đáp ứng các yêu cầu về kiểm soát, khả năng chống chịu và quy định
  • Xây dựng, phát triển và duy trì các đội ngũ SRE hiệu suất cao thông qua trách nhiệm rõ ràng, phát triển nghề nghiệp và lập kế hoạch kế nhiệm
  • Chuyển các ưu tiên kinh doanh và sản phẩm thành các khoản đầu tư cho độ tin cậy cùng lộ trình kéo dài nhiều quý
  • Thiết lập ưu tiên và đưa ra đánh đổi dựa trên bằng chứng giữa độ tin cậy, tiến độ triển khai, rủi ro vận hành, năng lực và nhu cầu kinh doanh
  • Phát triển các quản lý và lãnh đạo kỹ thuật
  • Sử dụng số liệu và các buổi đánh giá vận hành để làm rõ rủi ro về độ tin cậy, hiệu suất SLO, khối lượng vận hành và tiến độ cải tiến
  • Lãnh đạo các sự cố nghiêm trọng với tinh thần chịu trách nhiệm và đảm bảo hoàn tất các hành động khắc phục

Yêu cầu

  • Thông thường có từ 12 năm kinh nghiệm liên quan trở lên trong kỹ thuật phần mềm, kỹ thuật độ tin cậy trang web, kỹ thuật sản xuất, kỹ thuật nền tảng hoặc lĩnh vực liên quan, bao gồm kinh nghiệm lãnh đạo kỹ thuật đáng kể
  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm lãnh đạo nhân sự, từng thành công trong việc lãnh đạo các đội ngũ kỹ thuật và phát triển các quản lý hoặc lãnh đạo kỹ thuật cấp cao
  • Có kinh nghiệm vận hành các hệ thống phân tán có tính sẵn sàng cao và quan trọng đối với hoạt động kinh doanh, đồng thời lãnh đạo các cải tiến về độ tin cậy trên một sản phẩm, nền tảng, trụ cột hoặc lĩnh vực kinh doanh lớn
  • Nắm vững các phương pháp SRE, bao gồm SLO và SLI, ngân sách lỗi, khả năng quan sát, quản lý sự cố, tự động hóa, năng lực, khả năng chống chịu và mức độ sẵn sàng cho môi trường sản xuất
  • Có năng lực kỹ thuật thực hành để viết mã, đóng góp vào các giải pháp tự động hóa và kỹ thuật, đồng thời làm việc trực tiếp với kỹ sư khi phù hợp
  • Có khả năng giải thích rõ ràng rủi ro kỹ thuật, các đánh đổi và nhu cầu đầu tư cho các bên liên quan thuộc kỹ thuật, sản phẩm và cấp lãnh đạo doanh nghiệp
  • Có thành tích xây dựng các đội ngũ kỹ thuật hòa nhập, có tinh thần trách nhiệm và hiệu suất cao
  • Tự mình phải có quyền làm việc tại Hoa Kỳ cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào tại thời điểm được tuyển dụng
  • Vị trí này không hỗ trợ bảo lãnh thị thực lao động
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực thanh toán, dịch vụ tài chính hoặc môi trường có tính quản lý chặt chẽ và tính sẵn sàng cao khác
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm lãnh đạo SRE hoặc kỹ thuật sản xuất trên nhiều đội ngũ hoặc trong hệ sinh thái sản phẩm, nền tảng phức tạp
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với các nền tảng đám mây, hệ thống phân tán, khả năng quan sát hiện đại, tự động hóa hạ tầng và phân phối phần mềm ở quy mô lớn
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thiết lập số liệu, quản trị và các buổi đánh giá vận hành về độ tin cậy trên nhiều đội ngũ trong một lĩnh vực được xác định

Phúc lợi

  • Chương trình khuyến khích tùy ý
  • Các gói bảo hiểm y tế, bao gồm lựa chọn PPO và HDHP, cùng bảo hiểm nha khoa và thị lực
  • Công ty đóng góp vào Tài khoản Tiết kiệm Y tế
  • Các tài khoản chi tiêu linh hoạt cho chi phí đi lại, chăm sóc sức khỏe và chăm sóc người phụ thuộc
  • Chương trình 401(k) với khoản đóng góp đối ứng Safe Harbor 100% của Công ty cho 6% đầu tiên được hoãn, có hiệu lực ngay khi đủ điều kiện
  • Thời gian nghỉ linh hoạt dành cho nhân viên hưởng lương cố định không theo giờ
  • Thời gian nghỉ có hưởng lương hào phóng dành cho nhân viên hưởng lương theo giờ không miễn trừ
  • 11 ngày nghỉ lễ có hưởng lương của công ty
  • Một ngày tình nguyện có hưởng lương
  • 12 tuần nghỉ phép chăm con có hưởng lương
  • Hỗ trợ Lập kế hoạch Gia đình Maven, bao gồm trữ đông trứng, hỗ trợ sinh sản, nhận con nuôi, mang thai hộ, thai kỳ, giai đoạn sau sinh, nhi khoa giai đoạn đầu và trở lại làm việc

Việc làm liên quan

AMRA Medical

Quản lý Phát triển Kinh doanh Từ xa, AMRA Medical

AMRA Medical

Thúc đẩy doanh số nền tảng tin học y tế dựa trên MRI của AMRA Medical bằng cách thu hút khách hàng mới, phát triển các tài khoản chiến lược và hỗ trợ mở rộng sang thị trường mới.

Mở
Arctic Wolf

Quản lý khách hàng kênh từ xa tại Hà Lan

Arctic Wolf

Phát triển mạng lưới đối tác an ninh mạng của Arctic Wolf tại Hà Lan và Benelux. Dẫn dắt bán hàng qua kênh, hỗ trợ đối tác, dự báo cơ hội và tăng trưởng doanh thu.

Mở
Triumph

Quản lý tài khoản VIP tại Triumph (làm việc từ xa tại Mỹ)

Triumph

Quản lý mối quan hệ cá nhân hóa với những người chơi giá trị cao trên nền tảng trò chơi và thẻ giao dịch của Triumph. Hỗ trợ người chơi, xây dựng trải nghiệm VIP, thúc đẩy chơi game có trách nhiệm và chia sẻ phản hồi để định hướng chương trình khách hàng thân thiết và lộ trình sản phẩm.

Mở
Peraton

Giám đốc Phát triển Kinh doanh Peraton, DIA

Peraton

Dẫn dắt hoạt động phát triển kinh doanh của Peraton trong các sứ mệnh của Cơ quan Tình báo Quốc phòng Hoa Kỳ (DIA), từ hoạch định tài khoản chiến lược đến bàn giao hồ sơ dự thầu. Định hướng các cơ hội, quan hệ khách hàng và đối tác để mở rộng hoạt động an ninh quốc gia của công ty.

Mở
FEVO

Giám đốc Phát triển Kinh doanh, FEVO (Làm việc từ xa tại Hoa Kỳ)

FEVO

Dẫn dắt hoạt động bán hàng doanh nghiệp và hợp tác cho nền tảng bán vé giải trí trực tiếp của FEVO, thúc đẩy doanh thu trong các thị trường thể thao và giải trí tại Hoa Kỳ. Vai trò bao gồm tìm kiếm khách hàng tiềm năng, đàm phán và phối hợp thực hiện giao dịch giữa các bộ phận.

Mở
Peraton

Giám đốc Phát triển Kinh doanh Quốc phòng và Tình báo tại Peraton

Peraton

Dẫn dắt hoạt động phát triển kinh doanh cho danh mục DIA của Peraton, định hình các cơ hội tình báo quốc phòng và chỉ đạo những thương vụ phức tạp. Xây dựng quan hệ chiến lược với khách hàng và mở rộng nguồn cơ hội kinh doanh trong các tổ chức tình báo và quốc phòng.

Mở
Ecole Gustave

Thực tập sinh phát triển kinh doanh

Ecole Gustave

Gia nhập Ecole Gustave, trường đào tạo nhân lực cho các ngành nghề xây dựng đang có nhu cầu cao. Hỗ trợ xây dựng quan hệ đối tác với doanh nghiệp, sơ tuyển ứng viên và kết nối họ với nhà tuyển dụng.

Mở
Ecole Gustave

Chuyên viên phát triển kinh doanh – Ecole Gustave (Làm việc kết hợp, Pháp)

Ecole Gustave

Phát triển mạng lưới doanh nghiệp đối tác của Ecole Gustave, nơi đào tạo người trưởng thành chuyển nghề để làm việc trong ngành xây dựng. Sàng lọc ứng viên tiềm năng và kết nối họ với nhà tuyển dụng phù hợp.

Mở
talixo

Quản lý khách hàng trọng điểm đội xe — Pakistan (Làm việc từ xa)

talixo
51 – 200 Nhân viên
Du lịchSaaSVận tải

Quản lý quan hệ đối tác với các đội xe taxi và xe limousine cho mạng lưới dịch vụ đưa đón đặt trước của Talixo. Phát triển tài khoản, tìm kiếm đối tác, đàm phán thỏa thuận và nâng cao chất lượng dịch vụ khi làm việc từ xa tại Pakistan.

Mở
Bridgit

Quản lý Phát triển Kinh doanh Từ xa, Australia

Bridgit
51 – 200 Nhân viên
B2CBất động sảnFintech

Phát triển mạng lưới môi giới thế chấp và quan hệ đối tác của Bridgit, đồng thời tư vấn cho môi giới về cấu trúc khoản vay. Góp phần định hình lại lĩnh vực tài chính bất động sản tại Australia cùng một công ty cho vay fintech.

Mở