Kimberly-Clark sản xuất các sản phẩm chăm sóc sức khỏe, vệ sinh và chăm sóc cá nhân phục vụ nhu cầu hằng ngày. Danh mục sản phẩm của công ty bao gồm Huggies, Kleenex và Kotex, phục vụ người tiêu dùng tại hơn 175 quốc gia. Công ty hoạt động trong các lĩnh vực hàng tiêu dùng, chăm sóc sức khỏe và sản xuất, với lực lượng lao động khoảng 44.000 người. Công việc tại đây kết hợp đổi mới sản phẩm, sản xuất và phát triển bền vững, cùng với sự chú trọng đã được công bố đến gắn kết cộng đồng, sức khỏe và đời sống an lành. Người tìm việc có thể khám phá các cơ hội tại Kimberly-Clark trong những lĩnh vực này.
Đối tác kinh doanh khách hàng cấp cao, khách hàng Meijer
Dẫn dắt kế hoạch kinh doanh chung của Kimberly-Clark với Meijer, thống nhất chiến lược khách hàng và triển khai đa kênh để phát triển các thương hiệu tiêu dùng. Thúc đẩy hiệu quả tài khoản thông qua phối hợp liên chức năng, phân tích chuyên sâu và kết quả tài chính.
Mô tả
- Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh chung cho tài khoản Meijer của Kimberly-Clark.
- Phối hợp các nhóm ngành hàng, tài chính, tiếp thị người mua, kỹ thuật số và các nhóm K-C khác với bộ phận thu mua và ban lãnh đạo Meijer.
- Quản lý quan hệ khách hàng và đưa chiến lược, chiến thuật thương hiệu K-C vào thực tế.
- Định hướng nhóm rộng hơn xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh chung đa kênh.
- Đạt các mục tiêu tài chính và chỉ số hiệu quả, bao gồm các mục tiêu trong kế hoạch kinh doanh chung và mục tiêu của K-C.
- Thúc đẩy các chương trình phân phối, định giá, sắp xếp kệ hàng và trưng bày từ khâu lập kế hoạch đến triển khai.
- Chuyển hóa thông tin chuyên sâu thành kế hoạch thực hiện chiến lược toàn quốc và tăng thị phần.
- Theo dõi các mục tiêu chính thông qua phân tích hiệu quả kinh doanh.
- Xây dựng biện pháp khắc phục để xử lý những thiếu hụt so với mục tiêu của kế hoạch kinh doanh chung.
- Tinh giản quy trình làm việc của nhóm để ưu tiên những công việc có giá trị cao nhất.
- Nhận diện cơ hội gắn với các ưu tiên chiến lược, bao gồm đánh giá danh mục sản phẩm, kế hoạch kinh doanh chung và hội nghị thượng đỉnh về đổi mới.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân.
- Có ít nhất bốn năm kinh nghiệm ở các vị trí chuyên môn không hưởng lương theo giờ, với mức độ trách nhiệm tăng dần trong lĩnh vực bán hàng, kinh doanh, quản lý khách hàng và phát triển khách hàng.
- Thành thạo quản lý khách hàng, ngành hàng và hoạt động thương mại.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành hàng tiêu dùng đóng gói (CPG) và kinh nghiệm phụ trách khách hàng hoặc nhà bán lẻ của K-C.
- Ưu tiên có thành tích vượt mục tiêu bán hàng.
- Ưu tiên có kiến thức về dự báo, cung cầu và điều chỉnh cách sắp xếp hàng hóa trên kệ.
- Ưu tiên có kỹ năng Excel và PowerPoint tốt.
- Có kinh nghiệm bán hàng và thành tích xây dựng các mối quan hệ bền chặt.
- Kỹ năng giao tiếp nói và viết xuất sắc.
- Có định hướng chiến lược và tập trung vào kết quả.
- Có năng lực đánh giá kinh doanh, ra quyết định có đạo đức và nhạy bén thương mại.
- Có năng lực quản lý và lập kế hoạch kinh doanh.
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề một cách bài bản và sáng tạo.
- Có kiến thức thống kê và kỹ năng phân tích kinh doanh định lượng.
- Có kinh nghiệm quản lý sự thay đổi và đội nhóm.
- Có kỹ năng hướng dẫn, xây dựng mạng lưới quan hệ, quản lý nguồn lực, xác định thứ tự ưu tiên và quản lý thời gian.
- Có khả năng xây dựng quan hệ hợp tác liên chức năng.
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề trong dịch vụ khách hàng tốt.
- Có khả năng thích ứng và duy trì tập trung vào việc cải thiện kết quả cũng như quy trình kinh doanh.
Phúc lợi
- Hình thức làm việc linh hoạt, kết hợp làm việc từ xa với các buổi phối hợp trực tiếp đã lên kế hoạch.
- Đủ điều kiện nhận thưởng theo mức mục tiêu.
- Chương trình 401(k).
- Chương trình chia sẻ lợi nhuận.
- Gói phúc lợi toàn diện.
- Hỗ trợ chuyển nơi ở trong nước cho ứng viên được chọn, tùy thuộc các chính sách luân chuyển nhân sự hiện hành.
- Môi trường làm việc hòa nhập và cơ hội bình đẳng.