Kimberly-Clark hutengeneza bidhaa za afya, usafi na utunzaji binafsi kwa matumizi ya kila siku. Bidhaa zake zinajumuisha Huggies, Kleenex na Kotex, zinazowahudumia watumiaji katika zaidi ya nchi 175. Kampuni hii hufanya kazi katika sekta za bidhaa za watumiaji, huduma za afya na utengenezaji, ikiwa na wafanyakazi takriban 44,000. Shughuli zake huunganisha ubunifu wa bidhaa, utengenezaji na uendelevu, pamoja na msisitizo uliotajwa kuhusu kushirikiana na jamii na afya na ustawi. Wanaotafuta kazi wanaweza kuchunguza nafasi za kazi katika Kimberly-Clark katika maeneo haya.
Mshirika Mkuu wa Biashara ya Wateja, Akaunti ya Meijer
Ongoza mpango wa pamoja wa biashara kati ya Kimberly-Clark na Meijer, ukilinganisha mkakati wa mteja na utekelezaji wa omnichannel ili kukuza chapa zake za watumiaji. Ongeza utendaji wa akaunti kupitia ushirikiano wa timu mbalimbali, maarifa na matokeo ya kifedha.
Maelezo
- Unda na utekeleze mpango wa pamoja wa biashara kwa akaunti ya Meijer ya Kimberly-Clark.
- Ratibu timu za kategoria, fedha, uuzaji kwa wanunuzi, dijitali na timu nyingine za K-C na mnunuzi pamoja na viongozi wa Meijer.
- Simamia mahusiano ya wateja na kutekeleza mikakati na mbinu za chapa za K-C.
- Iongoze timu pana zaidi katika kuunda na kutekeleza mpango wa pamoja wa biashara wa omnichannel.
- Timiza malengo ya kifedha na vipimo vya utendaji, ikiwemo malengo ya mpango wa pamoja wa biashara na K-C.
- Endeleza mipango ya usambazaji, upangaji wa bei, mpangilio wa rafu na uuzaji kutoka hatua ya kupanga hadi utekelezaji.
- Geuza maarifa kuwa mipango inayotekeleza mikakati ya kitaifa na kukuza sehemu ya soko.
- Fuatilia malengo muhimu kwa kuchanganua utendaji wa biashara.
- Unda hatua za kurekebisha mapungufu dhidi ya malengo ya mpango wa pamoja wa biashara.
- Rahisisha mtiririko wa kazi wa timu ili kutanguliza kazi zenye thamani kubwa zaidi.
- Tambua fursa zinazohusiana na vipaumbele vya kimkakati, ikiwemo mapitio ya safu za bidhaa, mipango ya pamoja ya biashara na mikutano mikuu ya uvumbuzi.
Mahitaji
- Shahada ya kwanza.
- Angalau miaka minne ya uzoefu wa kitaalamu wenye majukumu yanayoongezeka katika mauzo, biashara, usimamizi wa wateja na ukuzaji wa wateja.
- Uwezo wa kusimamia wateja, kategoria na biashara.
- Uzoefu katika sekta ya CPG na uzoefu wa akaunti za wateja au wauzaji reja reja wa K-C unapendelewa.
- Rekodi ya kuvuka malengo ya mauzo inapendelewa.
- Ujuzi wa utabiri, ugavi na mahitaji, na upangaji upya wa rafu unapendelewa.
- Ujuzi mzuri wa Excel na PowerPoint unapendelewa.
- Uzoefu wa mauzo na rekodi ya kujenga mahusiano imara.
- Ujuzi bora wa mawasiliano ya mdomo na maandishi.
- Mtazamo unaolenga matokeo na mkakati.
- Uamuzi mzuri wa biashara, maamuzi ya kimaadili na hisia za kibiashara.
- Uwezo wa kusimamia na kupanga biashara.
- Ujuzi wa kutatua matatizo kwa mpangilio na ubunifu.
- Ujuzi wa takwimu na uchanganuzi wa kiasi wa biashara.
- Uzoefu wa kusimamia mabadiliko na timu.
- Ujuzi wa kuelekeza wengine, kujenga mitandao, kusimamia rasilimali, kupanga vipaumbele na kusimamia muda.
- Uwezo wa kujenga mahusiano kati ya timu mbalimbali.
- Ujuzi thabiti wa kutatua matatizo ya huduma kwa wateja.
- Uwezo wa kubadilika na kuendelea kuzingatia kuboresha matokeo na michakato ya biashara.
Manufaa
- Mpangilio wa kazi unaobadilika unaochanganya kazi ya mbali na ushirikiano wa ana kwa ana uliopangwa.
- Anastahiki bonasi inayolengwa.
- Mpango wa 401(k).
- Mpango wa kugawana faida.
- Kifurushi kamili cha manufaa.
- Msaada wa kuhamia ndani ya nchi kwa mgombea atakayechaguliwa, kwa kuzingatia sera zinazotumika za uhamaji.
- Mahali pa kazi jumuishi penye fursa sawa.