シニアカスタマービジネスパートナー、Meijer担当
Kimberly-ClarkとMeijerの共同事業計画を主導し、顧客戦略とオムニチャネル施策を連携させて消費者向けブランドの成長を推進します。 部門横断の協業、インサイト、財務成果を通じて、顧客担当業務の実績を高めます。
仕事内容
- Kimberly-ClarkのMeijer担当アカウントの共同事業計画を策定し、実行します。
- カテゴリー、財務、ショッパーマーケティング、デジタルなどのK-Cチームと、Meijerのバイヤーや経営陣との連携を調整します。
- 顧客との関係を管理し、K-Cブランドの戦略と施策を実行に移します。
- より広範なチームを導き、オムニチャネルの共同事業計画を策定・実行します。
- 共同事業計画とK-Cの目標を含む、財務目標および業績指標を達成します。
- 配荷、価格設定、棚割り、マーチャンダイジングの施策を計画から実行まで推進します。
- インサイトを、全社戦略を実行して市場シェアを拡大する計画へとつなげます。
- 業績分析を通じて主要目標の進捗を確認します。
- 共同事業計画の目標とのギャップを埋める是正策を策定します。
- チームの業務フローを簡素化し、価値の高い業務を優先できるようにします。
- 品揃えレビュー、共同事業計画、イノベーションサミットなど、戦略上の優先事項に関わる機会を見つけます。
応募要件
- 学士号。
- 営業、事業、顧客管理、顧客開拓において、責任範囲を段階的に広げながら4年以上従事した、非組合員の専門職経験。
- 顧客管理、カテゴリー管理、トレードマネジメントの知識。
- 消費財業界での経験、およびK-Cの顧客または小売業者アカウントの経験があれば尚可。
- 営業目標を上回った実績があれば尚可。
- 需要予測、需給管理、棚替えの知識があれば尚可。
- ExcelおよびPowerPointの高いスキルがあれば尚可。
- 営業経験と、強固な関係を築いてきた実績。
- 優れた口頭および文書でのコミュニケーション能力。
- 成果を重視する姿勢と戦略的なアプローチ。
- ビジネス判断力、倫理的な意思決定能力、商業的な直感。
- 事業管理および計画立案能力。
- 体系的かつ創造的な問題解決能力。
- 統計の知識と定量的な事業分析能力。
- 変革管理およびチーム管理の経験。
- メンタリング、人脈構築、リソース管理、優先順位付け、時間管理のスキル。
- 部門横断的な関係を構築する能力。
- 顧客サービスに関する優れた問題解決能力。
- 変化に適応し、事業成果とプロセスの改善に継続して取り組む姿勢。
福利厚生
- リモートワークと計画的な対面での協業を組み合わせた柔軟な勤務形態。
- 目標ボーナスの支給対象。
- 401(k)プラン。
- 利益分配制度。
- 充実した福利厚生。
- 採用候補者には、適用されるモビリティポリシーに従い、国内での転居支援を提供。
- インクルーシブで、機会均等を重視する職場。
