Kimberly-Clark produkuje artykuły codziennego użytku związane ze zdrowiem, higieną i pielęgnacją osobistą. W portfolio firmy znajdują się marki Huggies, Kleenex i Kotex, dostępne w ponad 175 krajach. Firma działa w branżach dóbr konsumpcyjnych, ochrony zdrowia i produkcji, a jej zespół liczy około 44 000 osób. Jej działalność łączy innowacje produktowe, produkcję i zrównoważony rozwój, a także deklarowane zaangażowanie w życie społeczności oraz zdrowie i dobrostan. Osoby poszukujące pracy mogą sprawdzić oferty Kimberly-Clark w tych obszarach.
Starszy partner biznesowy ds. klienta, konto Meijer
Opracowuj i realizuj wspólny plan biznesowy Kimberly-Clark i Meijer, uzgadniając strategię klienta oraz działania omnichannel, by rozwijać marki konsumenckie firmy. Zwiększaj wyniki konta dzięki współpracy międzyfunkcyjnej, analizom i rezultatom finansowym.
Opis
- Opracowuj i realizuj wspólny plan biznesowy dla konta Meijer firmy Kimberly-Clark.
- Koordynuj współpracę zespołów K-C ds. kategorii, finansów, shopper marketingu, kanałów cyfrowych i innych obszarów z kupcem oraz kierownictwem Meijer.
- Rozwijaj relacje z klientem oraz wdrażaj strategie i taktyki marek K-C.
- Kieruj szerszym zespołem przy tworzeniu i realizacji wspólnego planu biznesowego w kanałach omnichannel.
- Realizuj cele finansowe i wskaźniki efektywności, w tym cele wspólnego planu biznesowego oraz K-C.
- Rozwijaj programy dystrybucji, cenowe, ekspozycji na półkach i merchandisingowe — od planowania po realizację.
- Przekładaj wnioski na plany wdrażające strategie krajowe i zwiększające udział w rynku.
- Monitoruj kluczowe cele, analizując wyniki biznesowe.
- Opracowuj działania naprawcze, by eliminować odchylenia od celów wspólnego planu biznesowego.
- Upraszczaj przepływ pracy zespołu, aby skupiać się na zadaniach o największej wartości.
- Wyszukuj możliwości związane z priorytetami strategicznymi, w tym przeglądami asortymentu, wspólnymi planami biznesowymi i szczytami innowacji.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe co najmniej na poziomie licencjata.
- Co najmniej cztery lata doświadczenia na stanowiskach z rosnącym zakresem odpowiedzialności w sprzedaży, biznesie, zarządzaniu klientami i rozwoju klientów.
- Biegłość w zarządzaniu klientami, kategoriami i handlem.
- Doświadczenie w branży dóbr konsumpcyjnych (CPG) oraz obsłudze klientów lub sieci handlowych K-C będzie dodatkowym atutem.
- Udokumentowane osiągnięcia w przekraczaniu celów sprzedażowych będą dodatkowym atutem.
- Znajomość prognozowania, podaży i popytu oraz zmian ekspozycji na półkach będzie dodatkowym atutem.
- Bardzo dobra znajomość Excela i PowerPointa będzie dodatkowym atutem.
- Doświadczenie w sprzedaży i umiejętność budowania trwałych relacji.
- Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej.
- Nastawienie na wyniki i podejście strategiczne.
- Dobra ocena sytuacji biznesowej, etyczne podejmowanie decyzji i intuicja handlowa.
- Umiejętności zarządzania biznesem i planowania.
- Uporządkowane i kreatywne podejście do rozwiązywania problemów.
- Znajomość statystyki i umiejętności ilościowej analizy biznesowej.
- Doświadczenie w zarządzaniu zmianą i zespołem.
- Umiejętności mentoringu, nawiązywania kontaktów, zarządzania zasobami, ustalania priorytetów i zarządzania czasem.
- Umiejętność budowania relacji międzyfunkcyjnych.
- Bardzo dobre umiejętności rozwiązywania problemów związanych z obsługą klienta.
- Umiejętność dostosowywania się i stałe dążenie do poprawy wyników biznesowych oraz procesów.
Benefity
- Elastyczny model pracy łączący pracę zdalną z zaplanowaną współpracą stacjonarną.
- Możliwość uzyskania premii docelowej.
- Plan 401(k).
- Plan udziału w zyskach.
- Kompleksowy pakiet świadczeń.
- Wsparcie w przeprowadzce na terenie kraju dla wybranego kandydata, zgodnie z obowiązującymi zasadami mobilności.
- Integracyjne miejsce pracy i równe szanse.