Kimberly-Clark stellt Produkte für Gesundheit, Hygiene und Körperpflege für den Alltag her. Zum Markenportfolio gehören Huggies, Kleenex und Kotex; das Unternehmen erreicht Verbraucherinnen und Verbraucher in mehr als 175 Ländern. Es ist in den Bereichen Konsumgüter, Gesundheitswesen und Fertigung tätig und beschäftigt rund 44.000 Menschen. Die Arbeit vereint Produktinnovation, Fertigung und Nachhaltigkeit und legt nach eigenen Angaben Wert auf gesellschaftliches Engagement sowie Gesundheit und Wohlbefinden. Interessierte können sich über Beschäftigungsmöglichkeiten in diesen Bereichen informieren.
Senior Customer Business Partner für das Meijer-Kundenkonto
Leite den gemeinsamen Geschäftsplan von Kimberly-Clark und Meijer und stimme Kundenstrategie und Omnichannel-Umsetzung auf das Wachstum der Verbrauchermarken ab. Steigere die Kontoleistung durch bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Erkenntnisse und finanzielle Ergebnisse.
Beschreibung
- Den gemeinsamen Geschäftsplan für das Meijer-Kundenkonto von Kimberly-Clark erstellen und umsetzen.
- Teams aus den Bereichen Kategorie, Finanzen, Shopper-Marketing, Digital und weitere K-C-Teams mit den Einkäufern und Führungskräften von Meijer koordinieren.
- Kundenbeziehungen pflegen und Markenstrategien und -maßnahmen von K-C umsetzen.
- Das erweiterte Team bei der Erstellung und Umsetzung eines gemeinsamen Omnichannel-Geschäftsplans anleiten.
- Finanzielle Ziele und Leistungskennzahlen erreichen, darunter Ziele des gemeinsamen Geschäftsplans und von K-C.
- Programme zu Distribution, Preisgestaltung, Regalplatzierung und Merchandising von der Planung bis zur Umsetzung vorantreiben.
- Erkenntnisse in Pläne übersetzen, die nationale Strategien umsetzen und Marktanteile ausbauen.
- Wichtige Ziele anhand von Analysen der Geschäftsentwicklung überwachen.
- Korrekturmaßnahmen entwickeln, um Abweichungen von den Zielen des gemeinsamen Geschäftsplans zu beheben.
- Teamabläufe vereinfachen, damit die wertvollsten Aufgaben Vorrang haben.
- Chancen im Zusammenhang mit strategischen Prioritäten erkennen, darunter Sortimentsprüfungen, gemeinsame Geschäftspläne und Innovationsgipfel.
Anforderungen
- Bachelorabschluss.
- Mindestens vier Jahre zunehmend verantwortungsvolle Berufserfahrung in einer außertariflichen Position in Vertrieb, Geschäftsentwicklung, Kundenmanagement und Kundenentwicklung.
- Sicherer Umgang mit Kunden-, Kategorie- und Handelsmanagement.
- Erfahrung in der Konsumgüterbranche sowie mit K-C-Kunden oder Einzelhandelskunden bevorzugt.
- Nachweisliche Erfolge beim Übertreffen von Vertriebszielen bevorzugt.
- Kenntnisse in Prognose, Angebot und Nachfrage sowie Regalumbauten bevorzugt.
- Gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse bevorzugt.
- Vertriebserfahrung und nachweisliche Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Ergebnisorientierte und strategische Arbeitsweise.
- Urteilsvermögen im Geschäftsleben, ethische Entscheidungsfähigkeit und kaufmännisches Gespür.
- Fähigkeiten in Geschäftsführung und Planung.
- Strukturierte und kreative Problemlösungskompetenz.
- Statistische Kenntnisse und quantitative Fähigkeiten zur Geschäftsanalyse.
- Erfahrung im Veränderungs- und Teammanagement.
- Kompetenzen in Mentoring, Networking, Ressourcenmanagement, Priorisierung und Zeitmanagement.
- Fähigkeit, bereichsübergreifende Beziehungen aufzubauen.
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten im Kundenservice.
- Anpassungsfähigkeit und kontinuierliches Augenmerk auf die Verbesserung von Geschäftsergebnissen und Prozessen.
Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitsregelung mit einer Kombination aus Remote-Arbeit und geplanter Zusammenarbeit vor Ort.
- Anspruch auf einen Zielbonus.
- 401(k)-Plan.
- Gewinnbeteiligungsplan.
- Umfassendes Leistungspaket.
- Unterstützung beim Umzug innerhalb des Landes für die ausgewählte Person, vorbehaltlich der geltenden Mobilitätsrichtlinien.
- Inklusives Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit.