Oregon Health & Science University Foundation là một tổ chức chăm sóc sức khỏe hoạt động vì mục tiêu từ thiện, hỗ trợ Oregon Health & Science University thông qua hoạt động quyên góp và gắn kết cộng đồng. Nguồn tài trợ của tổ chức thúc đẩy nghiên cứu y khoa và giáo dục trong các lĩnh vực như ung thư, sức khỏe trẻ em, sức khỏe não bộ và sức khỏe sinh sản, đồng thời góp phần mở rộng khả năng tiếp cận dịch vụ chăm sóc chuyên sâu và đào tạo thế hệ chuyên gia chăm sóc sức khỏe tiếp theo. Hoạt động của quỹ kết nối các nhà tài trợ và cộng đồng với những sáng kiến nhằm cải thiện kết quả sức khỏe trên khắp Oregon.
Chuyên viên cao cấp quản trị thỏa thuận nghiên cứu với doanh nghiệp
Phụ trách đàm phán và hoàn tất các thỏa thuận nghiên cứu do doanh nghiệp tài trợ tại Đại học Khoa học và Sức khỏe Oregon. Quản lý điều khoản hợp đồng, tuân thủ, rủi ro, ngân sách và đào tạo cho các bên liên quan đến nghiên cứu.
Mô tả
- Độc lập quản lý, phân tích, soạn thảo, đàm phán và hoàn tất các thỏa thuận nghiên cứu phức tạp do doanh nghiệp tài trợ.
- Quản trị các thỏa thuận về thử nghiệm lâm sàng, hợp tác, nghiên cứu do nghiên cứu viên khởi xướng, nghiên cứu được tài trợ, thỏa thuận khung và thỏa thuận liên kết kinh doanh.
- Đàm phán các điều khoản hợp đồng đáp ứng yêu cầu của trường đại học và nhà tài trợ, giảm thiểu rủi ro, duy trì kế hoạch nghiên cứu và bảo vệ sở hữu trí tuệ.
- Phối hợp với CRSO, bộ phận Hợp tác và Khởi nghiệp, Pháp chế OHSU, Quản lý rủi ro, ORIO, các đơn vị cấp kinh phí, nhà tài trợ, nghiên cứu viên chính và các khoa phòng.
- Xác nhận các lịch thanh toán, ngân sách, báo cáo, chấm dứt và bàn giao sản phẩm đã đầy đủ và phù hợp với chính sách OHSU.
- Chuyển các yêu cầu của chương trình thành điều khoản hợp đồng dựa trên chính sách, luật, quy định và hướng dẫn hiện hành.
- Xác nhận phê duyệt nội bộ, nghĩa vụ tuân thủ và hồ sơ của tổ chức nhận thầu phụ.
- Cung cấp hướng dẫn chuyên môn và hỗ trợ kịp thời cho các đầu mối liên hệ nội bộ và bên ngoài.
- Thay mặt OHSU trao đổi với các nhà tài trợ.
- Xây dựng quan hệ công tác với IRB, CRSO và các văn phòng nội bộ khác.
- Đào tạo nhân viên khoa phòng, các bên liên quan, quản trị viên hợp đồng và điều phối viên hợp đồng.
- Soạn thảo hoặc sửa đổi chính sách, hướng dẫn, chiến lược, quy trình, ngôn ngữ hợp đồng, điều khoản tiêu chuẩn, mẫu và thỏa thuận khung.
- Tham gia các buổi đào tạo, tọa đàm thân mật và các cuộc họp RAIN.
- Hỗ trợ nhân viên khoa phòng và nhóm nghiên cứu với vai trò nguồn lực chuyên môn.
- Duy trì năng lực sử dụng các hệ thống thông tin của OHSU.
- Đóng góp cải tiến quy trình và thực hiện các nhiệm vụ khác được giao.
Yêu cầu
- Có bằng cử nhân và năm năm kinh nghiệm đàm phán hợp đồng liên bang và/hoặc hợp đồng với doanh nghiệp, hoặc kết hợp tương đương giữa học vấn và kinh nghiệm.
- Trong vòng sáu tháng kể từ khi nhận việc, đạt thẩm quyền ký của OHSU đối với loại hợp đồng được phân công trong danh mục phụ trách.
- Làm việc độc lập, đưa ra nhận định đúng đắn và chuyển cấp xử lý vấn đề phù hợp.
- Đào tạo và hướng dẫn người khác về cách diễn giải và đàm phán ngôn ngữ hợp đồng.
- Thể hiện tinh thần làm việc tận tâm và thái độ tích cực.
- Xây dựng và duy trì quan hệ công tác hiệu quả, chuyên nghiệp với giảng viên, nhân viên và các cơ quan tài trợ bên ngoài.
- Phân tích và tổng hợp các hướng dẫn phức tạp cùng yêu cầu pháp quy.
- Diễn giải, trao đổi, giải thích và bảo đảm thực hiện rõ ràng các yêu cầu pháp quy và ngôn ngữ hợp đồng.
- Thích ứng với các hệ thống điện tử và quy trình mới hoặc được cập nhật.
- Quản lý nhiều ưu tiên và thời hạn cạnh tranh trong môi trường làm việc nhịp độ nhanh.
- Hiểu thuật ngữ, khái niệm và phương pháp y khoa, khoa học.
- Đàm phán giữa nhiều bên để đạt kết quả được các bên chấp nhận.
- Nắm vững các nguyên tắc và quy trình lập ngân sách.
Phúc lợi
- Nhân viên toàn thời gian được bảo hiểm y tế chi trả 100% chi phí; bảo hiểm cho người phụ thuộc được chi trả 88%.
- Bảo hiểm nhân thọ có thời hạn trị giá 50.000 USD, miễn phí cho nhân viên.
- Được lựa chọn một trong hai chương trình hưu trí với điều khoản cao hơn mặt bằng thị trường.
- Tối đa 200 giờ nghỉ phép mỗi năm, tùy theo thời gian công tác.
- Tối đa 96 giờ nghỉ ốm mỗi năm.
- Chín ngày nghỉ lễ hưởng lương mỗi năm.
- Giảm giá dịch vụ TriMet và C-Tran.
- Chương trình hỗ trợ nhân viên.
- Giảm giá dịch vụ chăm sóc trẻ em.
- Hỗ trợ hoàn trả học phí.
- Giảm giá tại các doanh nghiệp địa phương và toàn quốc.
- Có thể đi công tác tham dự các hội nghị toàn quốc.
- Làm việc hoàn toàn từ xa trong phạm vi Hoa Kỳ.
- Có không gian làm việc linh hoạt tại cơ sở.