A Oregon Health & Science University Foundation é uma organização beneficente de saúde que apoia a Oregon Health & Science University por meio da filantropia e do engajamento comunitário. Seus recursos impulsionam a pesquisa médica e a educação em áreas como câncer, saúde infantil, saúde cerebral e saúde reprodutiva, além de ajudar a ampliar o acesso a cuidados avançados e a preparar a próxima geração de profissionais de saúde. O trabalho da fundação conecta doadores e comunidades a iniciativas voltadas para melhorar os resultados de saúde em todo o Oregon.
Administrador sênior de acordos de pesquisa com a indústria
Supervisiona a negociação e a formalização de acordos de pesquisa financiados pela indústria para a Oregon Health & Science University. Gerencia termos contratuais, conformidade, riscos, orçamentos e treinamento para as partes interessadas em pesquisa.
Estados Unidos$ 107.360 – $ 162.571 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsAdministraçãoDescrição
- Gerencia, analisa, redige, negocia e formaliza de forma independente acordos complexos de pesquisa patrocinados pela indústria.
- Administra acordos de ensaios clínicos, colaboração, pesquisa iniciada por investigadores, pesquisa patrocinada, acordos master e de associados comerciais.
- Negocia termos contratuais que atendam aos requisitos da Universidade e dos patrocinadores, reduzam riscos, preservem os planos de pesquisa e protejam a propriedade intelectual.
- Coordena atividades com CRSO, Collaborations and Entrepreneurship, Jurídico da OHSU, Gestão de Riscos, ORIO, financiadores, patrocinadores, investigadores principais e departamentos.
- Confirma se os cronogramas de pagamentos, orçamento, relatórios, encerramento e entregas estão completos e alinhados às políticas da OHSU.
- Converte os requisitos dos programas em cláusulas contratuais com base nas políticas, leis, regulamentos e diretrizes aplicáveis.
- Confirma as aprovações internas, as obrigações de conformidade e a documentação das instituições subcontratadas.
- Oferece orientação especializada e atendimento ágil a contatos internos e externos.
- Comunica-se com os patrocinadores em nome da OHSU.
- Desenvolve relações de trabalho com o IRB, o CRSO e outros escritórios internos.
- Treina funcionários dos departamentos, partes interessadas, administradores de contratos e coordenadores de contratos.
- Cria ou revisa políticas, orientações, estratégias, práticas, linguagem contratual, cláusulas padrão, modelos e acordos master.
- Participa de sessões de treinamento, encontros informais de compartilhamento e reuniões do RAIN.
- Apoia funcionários dos departamentos e equipes de estudo como pessoa de referência.
- Mantém proficiência nos sistemas de informação da OHSU.
- Contribui para melhorias de processos e executa outras tarefas atribuídas.
Requisitos
- Bacharelado e cinco anos de experiência em negociação de contratos federais e/ou com a indústria, ou combinação equivalente de formação e experiência.
- Obter autoridade de assinatura da OHSU para o tipo de contrato atribuído dentro do portfólio em até seis meses da contratação.
- Trabalhar de forma independente, exercer bom discernimento e escalar questões conforme apropriado.
- Treinar e orientar outras pessoas na interpretação e negociação de linguagem contratual.
- Demonstrar forte ética de trabalho e atitude positiva.
- Construir e manter relações profissionais e eficazes com docentes, funcionários e agências externas de financiamento.
- Analisar e sintetizar diretrizes complexas e requisitos regulatórios.
- Interpretar, comunicar, explicar e defender com clareza os requisitos regulatórios e a linguagem contratual.
- Adaptar-se a sistemas e processos eletrônicos novos ou atualizados.
- Gerenciar múltiplas prioridades e prazos concorrentes em um ambiente dinâmico.
- Compreender terminologia, conceitos e métodos médicos e científicos.
- Negociar entre várias partes para chegar a resultados mutuamente aceitáveis.
- Compreender profundamente princípios e procedimentos orçamentários.
Benefícios
- Funcionários em tempo integral recebem cobertura de saúde com 100% do custo coberto; a cobertura de dependentes é de 88%.
- Seguro de vida temporário de US$ 50.000 sem custo para o funcionário.
- Escolha entre dois planos de previdência com condições acima das praticadas no mercado.
- Até 200 horas de férias por ano, conforme o tempo de serviço.
- Até 96 horas de licença médica por ano.
- Nove feriados remunerados por ano.
- Descontos nos serviços da TriMet e da C-Tran.
- Programa de Assistência ao Funcionário.
- Descontos em serviços de cuidados infantis.
- Reembolso de mensalidades.
- Descontos em empresas locais e nacionais.
- Possibilidade de viagens para reuniões nacionais.
- Trabalho totalmente remoto dentro dos Estados Unidos.
- Espaço flexível disponível no campus.