Oregon Health & Science University Foundation to charytatywna organizacja związana z ochroną zdrowia, która wspiera Oregon Health & Science University poprzez działalność filantropijną i współpracę ze społecznościami. Jej finansowanie przyczynia się do rozwoju badań medycznych i edukacji w dziedzinach obejmujących onkologię, zdrowie dzieci, zdrowie mózgu i zdrowie reprodukcyjne, a także pomaga poszerzać dostęp do zaawansowanej opieki medycznej i przygotowywać kolejne pokolenie specjalistów ochrony zdrowia. Fundacja łączy darczyńców i społeczności z inicjatywami mającymi na celu poprawę stanu zdrowia mieszkańców Oregonu.
Starszy administrator umów dotyczących badań branżowych
Nadzoruje negocjacje i zawieranie umów dotyczących badań finansowanych przez branżę na Uniwersytecie Zdrowia i Nauki Oregonu. Zarządza warunkami umów, zgodnością, ryzykiem, budżetami i szkoleniami osób zaangażowanych w badania.
Stany Zjednoczone107 360 $ – 162 571 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiAdministracjaOpis
- Samodzielnie zarządzać złożonymi umowami dotyczącymi badań sponsorowanych przez podmioty branżowe: analizować je, przygotowywać, negocjować i zawierać.
- Administrować umowami dotyczącymi badań klinicznych, współpracy, badań inicjowanych przez badaczy, badań sponsorowanych, umowami ramowymi i umowami z partnerami biznesowymi.
- Negocjować warunki umów spełniające wymagania uniwersytetu i sponsorów, ograniczać ryzyko, zachowywać plany badań i chronić własność intelektualną.
- Koordynować działania z CRSO, działem współpracy i przedsiębiorczości, działem prawnym OHSU, zarządzaniem ryzykiem, ORIO, instytucjami finansującymi, sponsorami, głównymi badaczami i jednostkami.
- Sprawdzać kompletność harmonogramów płatności, budżetów, raportowania, rozwiązania umów i rezultatów oraz ich zgodność z polityką OHSU.
- Przekładać wymagania programów na postanowienia umowne zgodne z odpowiednimi politykami, przepisami prawa, regulacjami i wytycznymi.
- Weryfikować wymagane zgody wewnętrzne, zobowiązania dotyczące zgodności oraz dokumentację instytucji podwykonawczych.
- Zapewniać merytoryczne wskazówki i sprawną obsługę kontaktów wewnętrznych i zewnętrznych.
- Kontaktować się ze sponsorami w imieniu OHSU.
- Budować relacje robocze z IRB, CRSO i innymi jednostkami wewnętrznymi.
- Szkolić pracowników jednostek, interesariuszy, administratorów umów i koordynatorów umów.
- Tworzyć lub aktualizować polityki, wytyczne, strategie, praktyki, zapisy umowne, standardowe klauzule, wzory i umowy ramowe.
- Uczestniczyć w sesjach szkoleniowych, nieformalnych spotkaniach poświęconych wymianie wiedzy oraz spotkaniach RAIN.
- Wspierać pracowników jednostek i zespoły badawcze jako osoba dysponująca odpowiednią wiedzą.
- Utrzymywać biegłość w obsłudze systemów informatycznych OHSU.
- Uczestniczyć w usprawnianiu procesów i wykonywać inne powierzone obowiązki.
Wymagania
- Stopień licencjata i pięć lat doświadczenia w negocjowaniu umów federalnych i/lub branżowych albo równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia.
- Uzyskać uprawnienia do podpisywania umów OHSU dla przypisanego rodzaju umów w portfelu w ciągu sześciu miesięcy od zatrudnienia.
- Pracować samodzielnie, wykazywać się trafnym osądem i odpowiednio eskalować problemy.
- Szkolić i mentorować innych w zakresie interpretowania i negocjowania zapisów umownych.
- Wykazywać się silną etyką pracy i pozytywnym nastawieniem.
- Budować i utrzymywać skuteczne, profesjonalne relacje z kadrą akademicką, pracownikami i zewnętrznymi instytucjami finansującymi.
- Analizować i syntetyzować złożone wytyczne oraz wymogi regulacyjne.
- Jasno interpretować, przekazywać i wyjaśniać wymagania regulacyjne oraz zapisy umowne, a także dbać o ich przestrzeganie.
- Dostosowywać się do nowych lub zaktualizowanych systemów elektronicznych i procesów.
- Zarządzać wieloma priorytetami i konkurującymi terminami w dynamicznym środowisku pracy.
- Rozumieć terminologię, pojęcia i metody medyczne oraz naukowe.
- Negocjować między wieloma stronami w celu osiągnięcia wzajemnie akceptowalnych ustaleń.
- Dogłębnie rozumieć zasady i procedury budżetowania.
Benefity
- Pracownicy pełnoetatowi otrzymują ubezpieczenie zdrowotne, którego koszt jest pokrywany w 100%; ubezpieczenie osób pozostających na utrzymaniu jest pokrywane w 88%.
- Ubezpieczenie na życie na 50 000 dolarów bez kosztów dla pracownika.
- Do wyboru są dwa plany emerytalne na warunkach korzystniejszych niż rynkowe.
- Do 200 godzin urlopu rocznie, zależnie od stażu pracy.
- Do 96 godzin zwolnienia chorobowego rocznie.
- Dziewięć płatnych dni świątecznych w roku.
- Zniżki na usługi TriMet i C-Tran.
- Program wsparcia pracowników.
- Zniżki na usługi opieki nad dziećmi.
- Zwrot kosztów nauki.
- Zniżki w lokalnych i krajowych firmach.
- Możliwe podróże na spotkania krajowe.
- Praca w pełni zdalna na terenie Stanów Zjednoczonych.
- Dostępna jest elastyczna przestrzeń do pracy na kampusie.