קרן אוניברסיטת אורגון לבריאות ולמדע היא ארגון צדקה בתחום הבריאות התומך באוניברסיטת אורגון לבריאות ולמדע באמצעות פילנתרופיה ומעורבות קהילתית. המימון שלה מקדם מחקר רפואי וחינוך בתחומים הכוללים סרטן, בריאות ילדים, בריאות המוח ובריאות מערכת הרבייה, ובמקביל מסייע להרחיב את הגישה לטיפול מתקדם ולהכשיר את הדור הבא של אנשי מקצוע בתחום הבריאות. פעילות הקרן מחברת בין תורמים וקהילות לבין יוזמות שנועדו לשפר את תוצאות הבריאות ברחבי אורגון.
מנהל/ת בכיר/ה להסכמי מחקר בתעשייה
אחראי/ת לניהול משא ומתן ולביצוע של הסכמי מחקר במימון התעשייה באוניברסיטת אורגון לבריאות ולמדע. התפקיד כולל ניהול תנאי חוזים, ציות, סיכונים, תקציבים והכשרת בעלי עניין בתחום המחקר.
תיאור
- ניהול עצמאי של הסכמי מחקר מורכבים בחסות התעשייה, ניתוחם, ניסוחם, ניהול משא ומתן לגביהם וביצועם.
- ניהול הסכמים לניסויים קליניים, לשיתופי פעולה, למחקר ביוזמת חוקרים, למחקר ממומן, הסכמי מסגרת והסכמי שותפים עסקיים.
- ניהול משא ומתן על תנאי חוזה העונים על דרישות האוניברסיטה והמממנים, מפחיתים סיכונים, משמרים תוכניות מחקר ומגינים על קניין רוחני.
- תיאום עם CRSO, משרד שיתופי הפעולה והיזמות, המחלקה המשפטית של OHSU, ניהול סיכונים, ORIO, גופי מימון, מממנים, חוקרים ראשיים ומחלקות.
- וידוא שלוחות התשלומים, התקציבים, הדיווחים, הסיום והתוצרים מלאים ותואמים למדיניות OHSU.
- תרגום דרישות התוכנית לסעיפי חוזה על סמך המדיניות, החוקים, התקנות וההנחיות הרלוונטיים.
- וידוא קבלת אישורים פנימיים, עמידה בחובות הציות וקבלת תיעוד ממוסדות קבלני משנה.
- מתן הנחיות מקצועיות ושירות מהיר ומועיל לגורמים פנימיים וחיצוניים.
- תקשורת עם מממנים בשם OHSU.
- בניית קשרי עבודה עם ועדת הביקורת המוסדית (IRB), עם CRSO ועם משרדים פנימיים אחרים.
- הכשרת עובדי מחלקות, בעלי עניין, מנהלי חוזים ורכזי חוזים.
- יצירה או עדכון של מדיניות, הנחיות, אסטרטגיות, נהלים, נוסחי חוזים, סעיפים סטנדרטיים, תבניות והסכמי מסגרת.
- השתתפות בהדרכות, במפגשי צהריים ובהרצאות ובישיבות RAIN.
- מתן תמיכה ומשאב מקצועי לעובדי המחלקה ולצוותי המחקר.
- שמירה על מיומנות בשימוש במערכות המידע של OHSU.
- תרומה לשיפור תהליכים וביצוע מטלות נוספות שיוקצו.
דרישות
- תואר ראשון וחמש שנות ניסיון במשא ומתן על חוזים פדרליים ו/או חוזים מול התעשייה, או שילוב שקול של השכלה וניסיון.
- קבלת הרשאת חתימה מטעם OHSU לסוג החוזים שהוקצה במסגרת תיק האחריות, בתוך שישה חודשים מתחילת העבודה.
- עבודה עצמאית, הפעלת שיקול דעת תקין והסלמת סוגיות בהתאם לצורך.
- הכשרה והדרכה של אחרים בפירוש נוסחי חוזים ובניהול משא ומתן לגביהם.
- הפגנת מוסר עבודה גבוה וגישה חיובית.
- בניית קשרי עבודה מקצועיים ויעילים עם חברי סגל, עובדים וסוכנויות מימון חיצוניות ושימורם.
- ניתוח וסינתזה של הנחיות מורכבות ודרישות רגולטוריות.
- פירוש ברור של דרישות רגולטוריות ונוסחי חוזים, העברתן, הסברתן והקפדה עליהן.
- הסתגלות למערכות ולתהליכים אלקטרוניים חדשים או מעודכנים.
- ניהול סדרי עדיפויות מרובים ומועדים מתחרים בסביבה מהירה.
- הבנת מונחים, מושגים ושיטות רפואיים ומדעיים.
- ניהול משא ומתן בין כמה צדדים כדי להגיע לתוצאות המקובלות על כולם.
- הבנה מעמיקה של עקרונות תקצוב ושל נהלי תקציב.
הטבות
- עובדים במשרה מלאה מקבלים כיסוי בריאותי במימון מלא של 100%; כיסוי התלויים ממומן בשיעור של 88%.
- ביטוח חיים לתקופה מוגדרת בסך 50,000 דולר ללא עלות לעובד/ת.
- בחירה בין שתי תוכניות פנסיה בתנאים שמעל המקובל בשוק.
- עד 200 שעות חופשה בשנה, בהתאם לוותק.
- עד 96 שעות מחלה בשנה.
- תשעה ימי חג בתשלום מדי שנה.
- הנחות בשירותי TriMet ו-C-Tran.
- תוכנית סיוע לעובדים.
- הנחות בשירותי טיפול בילדים.
- החזר שכר לימוד.
- הנחות בעסקים מקומיים וארציים.
- ייתכן שתידרש נסיעה למפגשים ארציים.
- עבודה מרחוק מלאה בתוך ארצות הברית.
- מרחב עבודה גמיש זמין בקמפוס.