Oregon Health & Science University Foundation es una organización benéfica de atención sanitaria que apoya a Oregon Health & Science University mediante la filantropía y la participación comunitaria. Sus fondos impulsan la investigación médica y la educación en áreas como el cáncer, la salud infantil, la salud cerebral y la salud reproductiva, al tiempo que contribuyen a ampliar el acceso a atención avanzada y a preparar a la próxima generación de profesionales de la salud. El trabajo de la fundación conecta a donantes y comunidades con iniciativas diseñadas para mejorar los resultados de salud en todo Oregón.
Administrador sénior de acuerdos de investigación con la industria
Supervisa la negociación y formalización de acuerdos de investigación financiados por la industria para Oregon Health & Science University. Gestiona las condiciones contractuales, el cumplimiento, los riesgos, los presupuestos y la capacitación de las partes interesadas en investigación.
Estados Unidos107.360 $ – 162.571 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésAdministraciónDescripción
- Gestiona, analiza, redacta, negocia y formaliza de manera autónoma acuerdos complejos de investigación patrocinados por la industria.
- Administra acuerdos de ensayos clínicos, colaboración, investigación iniciada por investigadores, investigación patrocinada, acuerdos marco y de asociados comerciales.
- Negocia condiciones contractuales que satisfacen los requisitos de la Universidad y los patrocinadores, reducen los riesgos, preservan los planes de investigación y protegen la propiedad intelectual.
- Se coordina con CRSO, Collaborations and Entrepreneurship, el área jurídica de OHSU, Gestión de Riesgos, ORIO, financiadores, patrocinadores, investigadores principales y departamentos.
- Confirma que los calendarios de pagos, presupuestos, informes, terminaciones y entregables estén completos y se ajusten a las políticas de OHSU.
- Convierte los requisitos de los programas en disposiciones contractuales basadas en las políticas, leyes, normas y directrices aplicables.
- Confirma las aprobaciones internas, las obligaciones de cumplimiento y la documentación de las instituciones subcontratistas.
- Brinda asesoramiento especializado y atención oportuna a contactos internos y externos.
- Se comunica con los patrocinadores en nombre de OHSU.
- Establece relaciones de trabajo con la junta de revisión institucional (IRB), CRSO y otras oficinas internas.
- Capacita al personal departamental, las partes interesadas, los administradores de contratos y los coordinadores de contratos.
- Crea o revisa políticas, orientaciones, estrategias, prácticas, lenguaje contractual, cláusulas estándar, plantillas y acuerdos marco.
- Participa en sesiones de capacitación, reuniones informales de intercambio y reuniones de RAIN.
- Apoya al personal departamental y a los equipos de estudio como persona de referencia.
- Mantiene un dominio actualizado de los sistemas de información de OHSU.
- Contribuye a mejorar los procesos y realiza otras tareas asignadas.
Requisitos
- Título universitario de grado y cinco años de experiencia negociando contratos federales o de la industria, o una combinación equivalente de formación y experiencia.
- Obtener autorización de firma de OHSU para el tipo de contrato asignado dentro de la cartera en un plazo de seis meses desde la contratación.
- Trabajar de manera autónoma, ejercer buen criterio y escalar los asuntos según corresponda.
- Capacitar y orientar a otras personas en la interpretación y negociación del lenguaje contractual.
- Demostrar una sólida ética de trabajo y una actitud positiva.
- Crear y mantener relaciones laborales eficaces y profesionales con docentes, personal y organismos externos de financiación.
- Analizar y sintetizar directrices complejas y requisitos normativos.
- Interpretar, comunicar, explicar y hacer cumplir con claridad los requisitos normativos y el lenguaje contractual.
- Adaptarse a sistemas y procesos electrónicos nuevos o actualizados.
- Gestionar múltiples prioridades y plazos simultáneos en un entorno dinámico.
- Comprender la terminología, los conceptos y los métodos médicos y científicos.
- Negociar entre varias partes para alcanzar resultados mutuamente aceptables.
- Comprender a fondo los principios y procedimientos presupuestarios.
Beneficios
- El seguro médico para empleados a tiempo completo está cubierto al 100 %; la cobertura de dependientes, al 88 %.
- Seguro de vida temporal de 50.000 dólares sin costo para el empleado.
- Elección entre dos planes de pensión con condiciones superiores a las del mercado.
- Hasta 200 horas de vacaciones al año, según la antigüedad.
- Hasta 96 horas de licencia por enfermedad al año.
- Nueve días festivos pagados al año.
- Descuentos en los servicios de TriMet y C-Tran.
- Programa de asistencia al empleado.
- Descuentos en servicios de cuidado infantil.
- Reembolso de matrícula.
- Descuentos en comercios locales y nacionales.
- Posibilidad de viajar a reuniones nacionales.
- Trabajo totalmente remoto dentro de Estados Unidos.
- Espacio flexible disponible en el campus.