Capital Insurance Group là nhà cung cấp bảo hiểm phục vụ cá nhân và doanh nghiệp, với các gói bảo hiểm được thiết kế nhằm hỗ trợ quản lý rủi ro tài chính do những rủi ro và tổn thất bất ngờ gây ra. Hoạt động của công ty bao gồm các giải pháp bảo hiểm phù hợp với nhu cầu đa dạng của khách hàng, cùng các mối liên kết trong những lĩnh vực như ô tô, chăm sóc sức khỏe và tư vấn.
Chuyên viên bồi thường tài sản cấp III - Làm việc từ xa tại California
Chuyên gia bồi thường tài sản cấp cao xử lý các tổn thất tài sản phức tạp cho Capital Insurance Group trong vai trò làm việc từ xa tại California. Công việc bao gồm điều tra, đánh giá, thương lượng và giám sát việc giải quyết hồ sơ bồi thường.
Hoa Kỳ
California77.406 $ – 129.010 $ / năm
Từ xaToàn thời gianCao cấpTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhChungĐại diệnMô tả
- Quản lý các hồ sơ bồi thường phức tạp liên quan đến tài sản, sụp đổ, dịch chuyển đất và tổn thất đối với tòa nhà hoặc công trình ở cấp độ chuyên môn cao nhất của công ty.
- Điều tra, đánh giá và thương lượng các hồ sơ bồi thường tài sản.
- Đảm nhiệm giám sát chuyên môn khi quản lý vắng mặt.
- Hỗ trợ các cuộc kiểm toán khu vực.
- Hướng dẫn và cố vấn cho các Chuyên viên bồi thường ít kinh nghiệm hơn.
- Thực hiện các nhiệm vụ bổ sung do Quản lý bồi thường hoặc Giám đốc giao.
- Kiểm tra địa điểm tổn thất và tài sản.
- Giải thích cách diễn giải hợp đồng bảo hiểm và các khái niệm pháp lý phức tạp.
- Phối hợp với các đại lý và người tham gia bảo hiểm để đạt được giải pháp bồi thường hiệu quả.
Yêu cầu
- Bằng đại học hoặc kinh nghiệm làm việc chuyên môn tương đương.
- Bảy năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bồi thường, trong đó có ít nhất ba năm quản lý các hồ sơ bồi thường phức tạp.
- Hiểu biết về các luật bồi thường hiện hành, bao gồm luật dân sự và luật về trách nhiệm ngoài hợp đồng, cũng như án lệ và các vấn đề hiện hành về bảo hiểm tài sản.
- Kiến thức thực hành về toán học và các thông lệ kế toán tiêu chuẩn được sử dụng để tính thu nhập gộp, thu nhập ròng hoặc chi phí sinh hoạt.
- Khả năng thương lượng tốt.
- Có khả năng giải thích bằng văn bản và bằng lời nói các khái niệm pháp lý phức tạp cũng như cách diễn giải hợp đồng bảo hiểm.
- Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và sắp xếp thứ tự ưu tiên công việc תוך khi vẫn đáp ứng các thời hạn quan trọng.
- Có khả năng kiểm tra địa điểm và tài sản, bao gồm mái nhà, tầng hầm và gác mái; có thể phải sử dụng thang hoặc cầu thang, quỳ, bò hoặc cúi người.
- Có bằng lái xe California hợp lệ và khả năng điều khiển phương tiện.
- Được phép làm việc tại Hoa Kỳ mà không cần công ty tài trợ thị thực hiện tại hoặc trong tương lai.
- Cư trú tại Central Valley, bao gồm khu vực Fresno, Visalia hoặc Bakersfield.
Phúc lợi
- Tích lũy 21 ngày nghỉ có hưởng lương trong năm đầu tiên.
- Capital Insurance Group chi trả tối đa 87% chi phí phúc lợi cho nhân viên và các thành viên gia đình đủ điều kiện.
- Các chương trình bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực.
- Bảo hiểm nhân thọ cơ bản và bảo hiểm tử vong do tai nạn và thương tật toàn bộ được chi trả đầy đủ.
- Chương trình hỗ trợ nhân viên.
- Hỗ trợ quản lý nghỉ phép.
- Bảo hiểm thương tật dài hạn.
- Bảo hiểm thương tật ngắn hạn ngoài California.
- Hỗ trợ người chăm sóc gia đình thông qua Homethrive.
- Nguồn lực chăm sóc trẻ em thông qua Tootris.
- Bảo hiểm tai nạn khi đi công tác.
- Các lựa chọn phúc lợi tự nguyện.
- Bảo hiểm thương tật ngắn hạn tại California.
- Các chương trình bảo hiểm nhân thọ và bảo hiểm tử vong do tai nạn và thương tật toàn bộ tự nguyện cho nhân viên, vợ/chồng và con cái.
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt.
- Tài khoản tiết kiệm y tế.
- Bảo hiểm trợ cấp nằm viện.
- Bảo hiểm thương tật do tai nạn.
- Bảo hiểm bệnh hiểm nghèo.
- Dịch vụ pháp lý ARAG.
- Norton LifeLock.
- Chín ngày nghỉ lễ có hưởng lương cộng với hai ngày nghỉ lễ linh hoạt.
- Chương trình ghi nhận Above and Beyond.
- Chương trình điểm Kudos và Shout Out.
- Chương trình thưởng Above and Beyond hàng quý.
- Chương trình thưởng Above and Beyond hàng năm.
- Mức lương cạnh tranh.
- Thưởng đột xuất.
- Chương trình khuyến khích hàng năm hoặc chia sẻ lợi nhuận với khoản chi trả hàng năm tiềm năng dựa trên kết quả của công ty.
- Các đối tác giảm giá.
- Giảm giá và quyền thành viên tại phòng gym, liên hiệp tín dụng, dịch vụ du lịch, mua sắm, nhà hàng, công viên giải trí và nhiều dịch vụ khác.
- Các chương trình hoàn trả chi phí đào tạo bảo hiểm và tiền thưởng.
- Chương trình thưởng giới thiệu nhân viên.
- Chương trình giảm giá bảo hiểm nhà ở và ô tô.
- Thời gian tình nguyện có hưởng lương.
- Chương trình tiết kiệm hưu trí với các lựa chọn 401(k), Roth và đóng góp đối ứng của công ty.
- Khoản đóng góp đối ứng cho Tài khoản tiết kiệm y tế.
- Các nguồn lực hỗ trợ sức khỏe tài chính.
- Nền tảng, công cụ và sự kiện chăm sóc sức khỏe.