Capital Insurance Group adalah penyedia asuransi yang melayani individu dan perusahaan dengan perlindungan yang dirancang untuk membantu mengelola dampak keuangan dari risiko dan kerugian yang tidak terduga. Perusahaan ini menawarkan solusi asuransi yang disesuaikan dengan berbagai kebutuhan klien, dengan hubungan industri yang mencakup sektor otomotif, layanan kesehatan, dan konsultasi.
Perwakilan Klaim Properti III - Jarak Jauh California
Profesional klaim properti senior yang menangani kerugian properti kompleks untuk Capital Insurance Group dalam peran jarak jauh di California. Tanggung jawabnya mencakup penyelidikan, evaluasi, negosiasi, dan pengawasan penyelesaian klaim.
Amerika Serikat
California$77.406 – $129.010 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuSeniorLeadBahasa Wajib: InggrisRepresentatifUmumDeskripsi
- Menangani klaim properti kompleks, keruntuhan, pergerakan tanah, serta kerugian bangunan atau struktur pada tingkat teknis tertinggi perusahaan.
- Menyelidiki, mengevaluasi, dan menegosiasikan klaim properti.
- Memberikan pengawasan teknis saat manajer tidak hadir.
- Mendukung audit regional.
- Melatih dan membimbing Perwakilan Klaim yang kurang berpengalaman.
- Menyelesaikan tugas tambahan yang ditugaskan oleh Manajer Klaim atau Direktur.
- Memeriksa lokasi klaim dan properti.
- Menjelaskan interpretasi kontrak polis dan konsep hukum yang kompleks.
- Bermitra dengan agen dan pemegang polis untuk mencapai penyelesaian klaim yang efektif.
Persyaratan
- Gelar perguruan tinggi atau pengalaman profesional yang setara.
- Tujuh tahun pengalaman dalam klaim, termasuk setidaknya tiga tahun mengelola berkas klaim kompleks.
- Pengetahuan tentang hukum klaim yang berlaku, termasuk hukum perdata dan perbuatan melawan hukum, serta hukum dan isu perkara asuransi properti terkini.
- Pengetahuan kerja tentang matematika dan praktik akuntansi standar yang digunakan untuk perhitungan pendapatan bruto dan neto atau biaya hidup.
- Kemampuan negosiasi yang kuat.
- Kemampuan menjelaskan konsep hukum yang kompleks dan interpretasi kontrak polis secara tertulis maupun lisan.
- Kemampuan merencanakan, mengatur, dan memprioritaskan pekerjaan sambil memenuhi tenggat waktu penting.
- Kemampuan memeriksa lokasi dan properti, termasuk atap, ruang bawah tanah, dan loteng, dengan kemungkinan menggunakan tangga serta berlutut, merangkak, atau membungkuk.
- Memiliki SIM California yang masih berlaku dan mampu mengoperasikan kendaraan.
- Berwenang untuk bekerja di Amerika Serikat tanpa sponsor visa saat ini atau di masa mendatang.
- Bertempat tinggal di Central Valley, termasuk wilayah Fresno, Visalia, atau Bakersfield.
Tunjangan
- Memperoleh 21 hari cuti berbayar selama tahun pertama.
- Capital Insurance Group menanggung hingga 87% biaya manfaat bagi karyawan dan anggota keluarga yang memenuhi syarat.
- Paket medis, gigi, dan penglihatan.
- Asuransi jiwa dasar serta AD&D ditanggung sepenuhnya.
- Program bantuan karyawan.
- Dukungan pengelolaan cuti.
- Perlindungan disabilitas jangka panjang.
- Perlindungan disabilitas jangka pendek di luar California.
- Dukungan bagi pengasuh keluarga melalui Homethrive.
- Sumber daya penitipan anak melalui Tootris.
- Perlindungan kecelakaan perjalanan bisnis.
- Pilihan manfaat sukarela.
- Perlindungan disabilitas jangka pendek California.
- Paket jiwa dan AD&D sukarela untuk karyawan, pasangan, dan anak.
- Rekening pengeluaran fleksibel.
- Health Savings Account.
- Perlindungan santunan rawat inap.
- Perlindungan cedera akibat kecelakaan.
- Perlindungan penyakit kritis.
- Layanan hukum ARAG.
- Norton LifeLock.
- Sembilan hari libur berbayar ditambah dua hari libur fleksibel.
- Program penghargaan Above and Beyond.
- Program poin Kudos dan Shout Out.
- Program bonus Above and Beyond triwulanan.
- Program bonus Above and Beyond tahunan.
- Kompensasi kompetitif.
- Bonus langsung.
- Program insentif tahunan atau bagi hasil dengan potensi pembayaran tahunan berdasarkan hasil perusahaan.
- Kemitraan diskon.
- Diskon dan keanggotaan untuk pusat kebugaran, koperasi kredit, perjalanan, belanja, restoran, taman hiburan, dan lainnya.
- Penggantian biaya pendidikan asuransi dan program bonus.
- Program bonus rujukan karyawan.
- Program diskon asuransi rumah dan kendaraan.
- Waktu sukarela berbayar.
- Program tabungan pensiun dengan pilihan 401(k), Roth, dan kontribusi perusahaan.
- Kontribusi perusahaan untuk Health Savings Account.
- Sumber daya kesejahteraan finansial.
- Platform, perangkat, dan acara kesejahteraan.