Capital Insurance Group — страховая компания, предоставляющая частным лицам и организациям страховое покрытие, призванное помочь управлять финансовыми последствиями неожиданных рисков и убытков. Компания предлагает страховые решения, адаптированные к различным потребностям клиентов, и поддерживает отраслевые связи, в том числе в автомобильной сфере, здравоохранении и консалтинге.
Представитель III по урегулированию имущественных убытков — удалённая работа в Калифорнии
Опытный специалист по урегулированию имущественных убытков занимается сложными случаями в Capital Insurance Group, работая удалённо из Калифорнии. В обязанности входят расследование, оценка, переговоры и контроль урегулирования убытков.
Описание
- Вести сложные дела по имущественным убыткам, обрушениям, подвижкам грунта, а также повреждениям зданий и сооружений на высочайшем техническом уровне компании.
- Расследовать, оценивать и урегулировать имущественные убытки в ходе переговоров.
- Осуществлять техническое руководство в отсутствие менеджера.
- Участвовать в региональных аудитах.
- Обучать и наставлять менее опытных представителей по урегулированию убытков.
- Выполнять дополнительные обязанности по поручению менеджера или директора по урегулированию убытков.
- Осматривать места происшествий и объекты недвижимости.
- Разъяснять толкование условий страхового договора и сложные юридические вопросы.
- Взаимодействовать с агентствами и страхователями для эффективного урегулирования убытков.
Требования
- Высшее образование или эквивалентный профессиональный опыт.
- Семь лет опыта в урегулировании убытков, включая не менее трёх лет работы со сложными делами.
- Знание применимого законодательства в сфере урегулирования убытков, включая гражданское и деликтное право, а также актуальной судебной практики и проблематики имущественного страхования.
- Практическое знание математики и стандартных методов бухгалтерского учёта, используемых для расчёта валового и чистого дохода или расходов на проживание.
- Высокие навыки ведения переговоров.
- Умение письменно и устно разъяснять сложные юридические вопросы и толкование условий страхового договора.
- Умение планировать, организовывать и расставлять приоритеты в работе, соблюдая критические сроки.
- Умение осматривать места происшествий и объекты недвижимости, включая крыши, подвалы и чердаки, с возможным использованием лестниц, а также выполнять работу на коленях, ползком или в наклонном положении.
- Действующие водительские права штата Калифорния и возможность управлять автомобилем.
- Право работать в США без текущего или будущего спонсорства визы.
- Проживание в Центральной долине, включая территории Фресно, Висейлии или Бейкерсфилда.
Преимущества
- В первый год работы накапливается 21 день оплачиваемого отпуска.
- Capital Insurance Group покрывает до 87% стоимости льгот для сотрудников и имеющих право на них членов семьи.
- Медицинское, стоматологическое страхование и страхование зрения.
- Базовое страхование жизни и от несчастных случаев полностью оплачивается.
- Программа помощи сотрудникам.
- Поддержка в управлении отпусками.
- Страхование долгосрочной нетрудоспособности.
- Страхование краткосрочной нетрудоспособности за пределами Калифорнии.
- Поддержка членов семьи, осуществляющих уход, через Homethrive.
- Ресурсы по уходу за детьми через Tootris.
- Страхование от несчастных случаев во время деловых поездок.
- Добровольные дополнительные льготы.
- Страхование краткосрочной нетрудоспособности в Калифорнии.
- Добровольное страхование жизни и от несчастных случаев для сотрудников, супругов и детей.
- Счета гибких расходов.
- Сберегательный счёт на медицинские расходы.
- Страхование на случай госпитализации.
- Страхование от случайных травм.
- Страхование от критических заболеваний.
- Юридические услуги ARAG.
- Norton LifeLock.
- Девять оплачиваемых праздничных дней и два дополнительных выходных дня по выбору.
- Программа признания заслуг Above and Beyond.
- Программа баллов Kudos и Shout Out.
- Ежеквартальная бонусная программа Above and Beyond.
- Ежегодная бонусная программа Above and Beyond.
- Конкурентоспособная компенсация.
- Разовые бонусы.
- Ежегодная программа стимулирования или участия в прибыли с возможной ежегодной выплатой в зависимости от результатов компании.
- Партнёрские скидки.
- Скидки и членство в спортзалах, кредитных союзах, туристических сервисах, магазинах, ресторанах, тематических парках и других организациях.
- Возмещение расходов на обучение страхованию и бонусные программы.
- Бонусная программа за рекомендации сотрудников.
- Скидки на страхование жилья и автомобилей.
- Оплачиваемое время для волонтёрской деятельности.
- Пенсионный накопительный план с вариантами 401(k), Roth и взносами компании.
- Взносы компании на сберегательный счёт для медицинских расходов.
- Ресурсы для финансового благополучия.
- Платформа, инструменты и мероприятия для поддержания здоровья и благополучия.