Capital Insurance Group — страхова компанія, що надає приватним особам і підприємствам страхове покриття, покликане допомогти керувати фінансовими наслідками неочікуваних ризиків і збитків. Компанія пропонує страхові рішення, адаптовані до різних потреб клієнтів, і має галузеві зв’язки, зокрема в автомобільній сфері, охороні здоров’я та консалтингу.
Представник III з врегулювання майнових збитків — дистанційна робота в Каліфорнії
Досвідчений фахівець із врегулювання майнових збитків працює зі складними випадками в Capital Insurance Group дистанційно з Каліфорнії. Обов’язки охоплюють розслідування, оцінювання, переговори та контроль врегулювання збитків.
Опис
- Вести складні справи щодо майнових збитків, обвалів, зсувів ґрунту, а також пошкоджень будівель і споруд на найвищому технічному рівні компанії.
- Розслідувати, оцінювати та врегульовувати майнові збитки шляхом переговорів.
- Здійснювати технічне керівництво за відсутності менеджера.
- Підтримувати регіональні аудити.
- Навчати й наставляти менш досвідчених представників із врегулювання збитків.
- Виконувати додаткові обов’язки за дорученням менеджера або директора з врегулювання збитків.
- Оглядати місця подій і об’єкти нерухомості.
- Пояснювати тлумачення умов страхового договору та складні юридичні концепції.
- Співпрацювати з агентствами та страхувальниками для ефективного врегулювання збитків.
Вимоги
- Вища освіта або еквівалентний професійний досвід.
- Сім років досвіду у врегулюванні збитків, зокрема щонайменше три роки роботи зі складними справами.
- Знання застосовного законодавства у сфері врегулювання збитків, зокрема цивільного та деліктного права, а також актуальної судової практики й проблематики майнового страхування.
- Практичне знання математики та стандартних методів бухгалтерського обліку, що використовуються для розрахунку валового й чистого доходу або витрат на проживання.
- Сильні навички ведення переговорів.
- Уміння письмово й усно пояснювати складні юридичні концепції та тлумачення умов страхового договору.
- Уміння планувати, організовувати й визначати пріоритети в роботі, дотримуючись критичних строків.
- Уміння оглядати місця подій і об’єкти нерухомості, зокрема дахи, підвали та горища, із можливим використанням драбин або сходів, а також працювати навколішки, повзучи чи нахиляючись.
- Чинне водійське посвідчення Каліфорнії та можливість керувати автомобілем.
- Право працювати у США без поточного або майбутнього спонсорства візи.
- Проживання в Центральній долині, зокрема на території Фресно, Вісалії або Бейкерсфілда.
Переваги
- Протягом першого року накопичується 21 день оплачуваної відпустки.
- Capital Insurance Group покриває до 87% вартості пільг для працівників і членів їхніх сімей, які мають на них право.
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору.
- Базове страхування життя та від нещасних випадків повністю оплачується.
- Програма допомоги працівникам.
- Підтримка в управлінні відпустками.
- Страхування довгострокової непрацездатності.
- Страхування короткострокової непрацездатності за межами Каліфорнії.
- Підтримка членів родини, які здійснюють догляд, через Homethrive.
- Ресурси з догляду за дітьми через Tootris.
- Захист від нещасних випадків під час ділових поїздок.
- Добровільні додаткові пільги.
- Страхування короткострокової непрацездатності в Каліфорнії.
- Добровільне страхування життя та від нещасних випадків для працівників, подружжя й дітей.
- Рахунки гнучких витрат.
- Ощадний рахунок на медичні витрати.
- Страхування на випадок госпіталізації.
- Страхування від випадкових травм.
- Страхування від критичних захворювань.
- Юридичні послуги ARAG.
- Norton LifeLock.
- Дев’ять оплачуваних святкових днів і два додаткові вихідні на вибір.
- Програма визнання Above and Beyond.
- Програма балів Kudos і Shout Out.
- Щоквартальна бонусна програма Above and Beyond.
- Щорічна бонусна програма Above and Beyond.
- Конкурентна компенсація.
- Разові бонуси.
- Щорічна програма мотивації або участі в прибутку з можливою щорічною виплатою залежно від результатів компанії.
- Партнерські знижки.
- Знижки та членство у спортзалах, кредитних спілках, туристичних сервісах, магазинах, ресторанах, тематичних парках тощо.
- Відшкодування витрат на страхову освіту та бонусні програми.
- Бонусна програма за рекомендації працівників.
- Знижки на страхування житла й автомобіля.
- Оплачуваний час для волонтерської діяльності.
- Пенсійний накопичувальний план із варіантами 401(k), Roth і внесками компанії.
- Внески компанії на ощадний рахунок для медичних витрат.
- Ресурси для фінансового добробуту.
- Платформа, інструменти та заходи для підтримки здоров’я й добробуту.