SCHUHMANN & PARTNER sanoat sohasidagi kichik va o‘rta biznes korxonalariga xizmat ko‘rsatuvchi ixtisoslashgan rekruting va xodimlar bo‘yicha konsalting kompaniyasidir. Kompaniya boshqaruv, savdo va texnik lavozimlar uchun rahbarlarni izlash hamda xodimlarni tanlash bilan shug‘ullanadi. Uning tarmoq tajribasi muhandislik, avtomobilsozlik va tibbiy texnologiyalar yo‘nalishlarini qamrab oladi. Firma ish beruvchilar va nomzodlar o‘rtasida uzoq muddatli munosabatlarni qo‘llab-quvvatlash uchun kasbiy malakani kompaniya madaniyatiga moslik bilan uyg‘unlashtirishga e’tibor qaratadi.
Savdo va texnik xizmatlar bo‘yicha bosh direktor (Gibrid, Freiburg)
Ishlab chiqarishdagi o‘lchash va boshqaruv texnologiyalari guruhining savdo va texnik xizmatlariga rahbarlik qiling. Mijozlar bazasini kengaytiring, xizmatlar portfelini rivojlantiring va uchta manzilda barqaror taraqqiyotni ta’minlang.
Tavsif
- Guruhning uchta manzildagi texnik xizmatlar biznesi uchun boshqa bosh direktor bilan birgalikda umumiy javobgarlikni o‘z zimmangizga oling.
- Savdo strategiyasi, bozor operatsiyalari va tijoriy ko‘rsatkichlarni boshqaring.
- Kompaniyaning mahsulot va xizmatlar portfelini rivojlantiring.
- Yangi mijozlar, innovatsion xizmatlar va yangi mahsulotlar orqali mijozlar bazasini mustahkamlang hamda barqaror o‘sishni ta’minlang.
- Jamoalarni boshqaring, rag‘batlantiring va rivojlantiring.
- Bozorlarni rivojlantiring va mijozlar bilan munosabatlarni chuqurlashtiring.
- Raqamli o‘lchash va boshqaruv texnologiyalarini ham qamrab olgan holda, mavjud qo‘llanilish sohalarini kengaytiring va yangilarini aniqlang.
- Bozor tendensiyalari, raqobatchilar va mijozlar talablarini baholang.
- Savdo takliflari strategiyalari, narx belgilash qarorlari va shartnoma muzokaralariga rahbarlik qiling.
- Kompaniyani ko‘rgazmalar, konferensiyalar va tarmoq tadbirlarida namoyish eting.
- Yetishmayotgan imkoniyatlarni yarating va xizmatlar hamda servis operatsiyalari uchun asosiy xodimlarni ishga oling.
- Xizmatlarning yuqori sifatini, mijozlarga yaqinlikni va bozordagi ko‘rinishni saqlang.
- Xizmatlar portfelini rivojlantiring va kengaytiring.
- Bosh kompaniya bilan yaqindan hamkorlik qiling.
- Byudjetni boshqaring, maqsadlarga erishing, uzluksiz rivojlanishni qo‘llab-quvvatlang va operatsion mukammallikni ta’minlang.
- Mahsulot va xizmatlar portfelini saqlang hamda yanada rivojlantiring.
Talablar
- Sanoat muhitida Savdo rahbari, bosh direktor yoki bo‘lim menejeri sifatida bozor va savdo faoliyatlari uchun javobgarlik bilan ishlagan rahbarlik tajribasi.
- Mexanika, texnologik jarayonlar yoki elektrotexnika muhandisligi kabi tugallangan muhandislik ta’limi yoki texnik yo‘nalishdagi sanoat muhandisligi darajasi.
- Xizmatlar, muhandislik yoki o‘lchash va boshqaruv texnologiyalari sohasidagi tarmoq bilimlari.
- Xizmat ko‘rsatish tashkilotlarini yaratish va rivojlantirish qobiliyati isbotlangan bo‘lishi.
- Texnik jihatdan murakkab xizmatlar savdosida tajriba.
- Bir nechta manzil va turli jamoalarga rahbarlik qilish tajribasi.
- Kuchli tijoriy mulohaza va strategik fikrlash.
- Xizmatlar va texnik mahsulotlar bo‘yicha kuchli mahsulot boshqaruvi qobiliyati.
- Muzokara va muloqot ko‘nikmalari yuqori darajada bo‘lishi.
- Mijozga yo‘naltirilgan yondashuv hamda bozor o‘zgarishlari va tendensiyalarini yaxshi anglashi.
- Tadbirkorona fikrlash, sog‘lom ambitsiya va ishga bevosita kirishish yondashuvi.
- Isbotlangan rahbarlik qobiliyati.
- Yuqori ijtimoiy kompetensiya, chidamlilik va ishonchlilik.
- Umumiy bilimi keng, ijtimoiy mas’uliyatli namuna bo‘la olishi.
- G‘ayratli, inklyuziv va ruhlantiruvchi yondashuv.
- Pragmatik, yechimga yo‘naltirilgan ijro ko‘nikmalari.
- Chidamli, qat’iyatli va mas’uliyatli bo‘lishi.
- Tahliliy qobiliyat va bozorni chuqur tushunishi.
- To‘g‘ridan-to‘g‘ri, ochiq va ishonchli fe’l-atvor.
- Natijaga kuchli yo‘naltirilganlik, isbotlangan yutuqlar va butun qiymat zanjiriga hissa qo‘shishga tayyorlik.
- Tashabbuskorlik va natijalarga sadoqat yuqori bo‘lishi.
- Nemis tilini ona tili darajasida va ingliz tilini juda yaxshi bilishi.
- Mamlakat ichida va xalqaro miqyosda vaqtning 50 foizidan ko‘prog‘ini xizmat safarlarida o‘tkazishga tayyorligi.
Imtiyozlar
- Qiziqarli loyihalar va istiqbolli mavzularda ishlash.
- Qadrlash va hurmatga asoslangan ochiq madaniyat.
- Yuqori darajadagi ish barqarorligi.
- Katta mas’uliyat va moslashuvchanlik.
- O‘rta hajmdagi kompaniya madaniyatiga ega, samimiy boshqaruv jamoasi.