SCHUHMANN & PARTNER adalah perusahaan rekrutmen dan konsultasi personalia khusus yang melayani usaha kecil dan menengah di sektor industri. Kegiatannya mencakup pencarian eksekutif dan penempatan tenaga kerja untuk posisi manajemen, penjualan, dan teknis, dengan pengalaman di berbagai sektor seperti teknik, otomotif, dan teknologi kesehatan. Perusahaan ini berfokus pada pencocokan kualifikasi profesional dengan kesesuaian budaya untuk mendukung hubungan jangka panjang antara pemberi kerja dan kandidat.
Direktur Utama, Penjualan dan Layanan Teknis (Hibrida, Freiburg)
Memimpin penjualan dan layanan teknis untuk grup teknologi pengukuran dan kendali manufaktur. Mengembangkan basis pelanggan, memperluas portofolio layanan, dan mendorong pengembangan berkelanjutan di tiga lokasi.
Deskripsi
- Berbagi tanggung jawab keseluruhan dengan Direktur Utama lainnya atas bisnis layanan teknis Grup di tiga lokasi.
- Mengarahkan strategi penjualan, operasi pasar, dan kinerja komersial.
- Mengembangkan portofolio produk dan layanan perusahaan.
- Memperkuat basis pelanggan dan menciptakan pertumbuhan berkelanjutan melalui pelanggan baru, layanan inovatif, dan produk baru.
- Memimpin, memotivasi, dan mengembangkan tim.
- Mengembangkan pasar dan mempererat hubungan dengan pelanggan.
- Memperluas aplikasi yang sudah ada dan mengidentifikasi aplikasi baru, termasuk teknologi pengukuran dan kendali digital.
- Mengevaluasi tren pasar, pesaing, dan kebutuhan pelanggan.
- Bertanggung jawab atas strategi proposal penjualan, keputusan penetapan harga, dan negosiasi kontrak.
- Mewakili perusahaan di pameran dagang, konferensi, dan acara industri.
- Membangun kapabilitas yang masih kurang dan merekrut personel kunci untuk layanan serta operasi layanan.
- Mempertahankan kualitas layanan yang tinggi, kedekatan dengan pelanggan, dan visibilitas di pasar.
- Mengembangkan dan meningkatkan skala portofolio layanan.
- Bekerja sama erat dengan perusahaan induk.
- Mengelola anggaran, mencapai target, mendukung pengembangan berkelanjutan, dan mendorong keunggulan operasional.
- Mempertahankan dan terus mengembangkan portofolio produk dan layanan.
Persyaratan
- Pengalaman kepemimpinan sebagai Kepala Penjualan, Direktur Utama, atau Manajer Divisi di lingkungan industri, dengan tanggung jawab atas aktivitas pasar dan penjualan.
- Gelar teknik yang telah diselesaikan, seperti teknik mesin, teknik proses, atau teknik elektro, atau gelar teknik industri yang berfokus pada bidang teknis.
- Pengetahuan industri di bidang layanan, teknik, atau teknologi pengukuran dan kendali.
- Kemampuan yang terbukti dalam membangun dan mengembangkan organisasi layanan.
- Pengalaman penjualan dalam layanan yang kompleks secara teknis.
- Pengalaman memimpin beberapa lokasi dan tim yang beragam.
- Pertimbangan komersial yang kuat dan pemikiran strategis.
- Kemampuan manajemen produk yang kuat untuk layanan dan produk teknis.
- Keterampilan negosiasi dan komunikasi tingkat lanjut.
- Pendekatan yang berfokus pada pelanggan serta pemahaman yang kuat terhadap perubahan dan tren pasar.
- Pola pikir kewirausahaan, ambisi yang sehat, dan pendekatan langsung dalam bekerja.
- Kemampuan kepemimpinan yang telah terbukti.
- Kompetensi sosial yang tinggi, ketangguhan, dan keandalan.
- Teladan yang bertanggung jawab secara sosial dengan pengetahuan umum yang luas.
- Pendekatan yang antusias, inklusif, dan memotivasi.
- Keterampilan eksekusi yang pragmatis dan berfokus pada solusi.
- Tangguh, tegas, dan bertanggung jawab.
- Kemampuan analitis dan pemahaman pasar yang kuat.
- Karakter yang langsung, terbuka, dan dapat dipercaya.
- Orientasi hasil yang kuat, pencapaian yang terbukti, dan kesediaan untuk berkontribusi di seluruh rantai nilai.
- Inisiatif tinggi dan komitmen terhadap hasil.
- Bahasa Jerman setara penutur asli dan bahasa Inggris yang sangat baik.
- Bersedia melakukan perjalanan lebih dari 50% di dalam negeri dan internasional.
Tunjangan
- Mengerjakan proyek-proyek menarik dan topik-topik berorientasi masa depan.
- Budaya terbuka yang berlandaskan penghargaan dan rasa hormat.
- Keamanan kerja yang kuat.
- Tanggung jawab dan fleksibilitas yang besar.
- Tim manajemen yang ramah dengan budaya perusahaan menengah.