A SCHUHMANN & PARTNER ipari kis- és középvállalkozásokat kiszolgáló, toborzásra és személyzeti tanácsadásra szakosodott cég. Tevékenysége a vezetői, értékesítési és műszaki pozíciókhoz kapcsolódó vezetőkiválasztásra és munkaerő-közvetítésre terjed ki. Ágazati tapasztalata a mérnöki területet, az autóipart és az egészségügyi technológiát is felöleli. A vállalat a szakmai képzettség és a kulturális illeszkedés összehangolására összpontosít, hogy tartós kapcsolatokat támogasson a munkáltatók és a jelöltek között.
Értékesítési és műszaki szolgáltatási ügyvezető igazgató (hibrid, Freiburg)
Vezesse egy gyártási mérés- és irányítástechnikai csoport értékesítési és műszaki szolgáltatási tevékenységét. Bővítse az ügyfélkört, fejlessze a szolgáltatási portfóliót, és mozdítsa elő a fenntartható fejlődést három telephelyen.
Leírás
- Egy másik ügyvezető igazgatóval megosztva vállaljon általános felelősséget a csoport három telephelyen működő műszaki szolgáltatási üzletágáért.
- Irányítsa az értékesítési stratégiát, a piaci működést és az üzleti teljesítményt.
- Fejlessze tovább a vállalat termék- és szolgáltatási portfólióját.
- Új ügyfelekkel, innovatív szolgáltatásokkal és új termékekkel erősítse az ügyfélkört, és teremtsen fenntartható növekedést.
- Vezesse, motiválja és fejlessze a csapatokat.
- Fejlessze a piacokat és mélyítse el az ügyfélkapcsolatokat.
- Bővítse a meglévő alkalmazásokat, és azonosítson újakat, beleértve a digitális mérés- és irányítástechnikát is.
- Értékelje a piaci trendeket, a versenytársakat és az ügyféligényeket.
- Irányítsa az értékesítési ajánlati stratégiákat, az árazási döntéseket és a szerződéses tárgyalásokat.
- Képviselje a vállalatot szakkiállításokon, konferenciákon és iparági rendezvényeken.
- Építse ki a hiányzó képességeket, és toborozzon kulcsfontosságú munkatársakat a szolgáltatásokhoz és a szolgáltatási műveletekhez.
- Tartsa fenn a magas szolgáltatási színvonalat, az ügyfélközelséget és a piaci láthatóságot.
- Fejlessze és bővítse a szolgáltatási portfóliót.
- Dolgozzon szorosan együtt az anyavállalattal.
- Kezelje a költségvetést, teljesítse a célokat, támogassa a folyamatos fejlődést, és mozdítsa elő a működési kiválóságot.
- Tartsa fenn és fejlessze tovább a termék- és szolgáltatási portfóliót.
Követelmények
- Ipari környezetben szerzett vezetői tapasztalat értékesítési vezetőként, ügyvezető igazgatóként vagy üzletágvezetőként, piaci és értékesítési felelősséggel.
- Befejezett mérnöki végzettség, például gépész-, folyamat- vagy villamosmérnöki diploma, illetve műszaki fókuszú ipari mérnöki végzettség.
- Iparági ismeretek a szolgáltatások, a mérnöki tevékenység vagy a mérés- és irányítástechnika területén.
- Bizonyított képesség szolgáltatási szervezetek felépítésére és fejlesztésére.
- Műszakilag összetett szolgáltatások értékesítésében szerzett tapasztalat.
- Több telephely és különböző csapatok vezetésében szerzett tapasztalat.
- Erős üzleti ítélőképesség és stratégiai gondolkodás.
- Kiemelkedő termékmenedzsment-képesség szolgáltatások és műszaki termékek terén.
- Magas szintű tárgyalási és kommunikációs készség.
- Ügyfélközpontú hozzáállás, valamint a piaci változások és trendek erős ismerete.
- Vállalkozói szemlélet, egészséges ambíció és gyakorlatias hozzáállás.
- Bizonyított vezetői képesség.
- Magas szintű szociális kompetencia, teherbírás és megbízhatóság.
- Széles általános műveltséggel rendelkező, társadalmilag felelős példakép.
- Lelkes, befogadó és motiváló hozzáállás.
- Pragmatikus, megoldásközpontú végrehajtási készség.
- Teherbíró, határozott és elszámoltatható személyiség.
- Elemzőkészség és erős piacismeret.
- Közvetlen, nyílt és megbízható jellem.
- Erős eredményorientáltság, bizonyított sikerek és hajlandóság a teljes értékláncban való közreműködésre.
- Nagyfokú kezdeményezőkészség és eredmény iránti elkötelezettség.
- Anyanyelvi szintű német és nagyon jó angol nyelvtudás.
- Hajlandóság az idő több mint 50 százalékában belföldi és nemzetközi utazásra.
Juttatások
- Érdekes projekteken és jövőbe mutató témákon való munkavégzés.
- Elismerésen és tiszteleten alapuló nyitott kultúra.
- Erős munkahelyi biztonság.
- Jelentős felelősség és rugalmasság.
- Barátságos vezetői csapat középvállalati kultúrával.