Ventures Middle East (VME) — міжнародна консалтингова компанія у сфері управління, що обслуговує підприємства в ОАЕ та Саудівській Аравії. Заснована у 1997 році, компанія поєднує консультаційні послуги, дослідження ринків, проєктну аналітику та цифрові рішення, допомагаючи клієнтам оцінювати можливості, ухвалювати обґрунтовані рішення й розробляти стратегії на основі даних. Міжгалузева діяльність компанії зосереджена на наданні практичних бізнес-інсайтів та індивідуальних рішень організаціям, що працюють на динамічних ринках.
Віддалений фахівець із залучення талантів в Об’єднаних Арабських Еміратах
Керуйте повним циклом підбору персоналу для Ventures Middle East — постачальника управлінського консалтингу та цифрових рішень. Шукайте технічних кандидатів і співпрацюйте з культурно різноманітними командами в усьому регіоні.
Опис
- Керувати стратегіями повного циклу підбору персоналу та залучення талантів
- Виявляти, залучати й наймати працівників для підтримки кадрових планів і бізнес-цілей
- Надавати підтримку в кадровому адмініструванні
- Керувати регіональним циклом підбору — від отримання початкового запиту до найму — за мінімального контролю з боку менеджера
- Шукати технічних кандидатів за допомогою хедхантингу, соціальних мереж, рекомендацій, професійних мереж, пошуку й відбору, а також поведінкового інтерв’ю
- Тісно співпрацювати з HR-командою та зацікавленими сторонами в усіх підрозділах компанії
- Збирати запити на підбір і ефективно комунікувати з менеджерами з різним культурним досвідом
- Ставити уточнювальні запитання, щоб перевіряти рішення щодо найму та забезпечувати дотримання процесу підбору
Вимоги
- Уміння розставляти пріоритети та виконувати проєкти в установлені строки
- Підтверджений досвід у рекрутингу або залученні талантів
- Відмінні навички усної та письмової комунікації
- Практичне знання стратегій, політик і найкращих практик підбору персоналу
- Практичний досвід застосування методів відбору, таких як телефонний скринінг і перевірка рекомендацій
- Уміння проводити структуровані інтерв’ю, інтерв’ю за компетенціями та поведінкові інтерв’ю
- Знання HR-баз даних і систем відстеження кандидатів
- Знання англійської та арабської мов буде перевагою
Переваги
- Тримісячний контракт
- Віддалений формат роботи