Ventures Middle East (VME) to międzynarodowa firma doradztwa zarządczego obsługująca przedsiębiorstwa w Zjednoczonych Emiratach Arabskich i Arabii Saudyjskiej. Założona w 1997 roku firma łączy usługi doradcze, badania rynku, analitykę projektową i rozwiązania cyfrowe, pomagając klientom oceniać możliwości, podejmować świadome decyzje oraz opracowywać strategie oparte na danych. Jej działalność obejmująca różne sektory koncentruje się na dostarczaniu praktycznych analiz biznesowych i dopasowanych rozwiązań organizacjom działającym na dynamicznych rynkach.
Zdalny specjalista ds. pozyskiwania talentów w Zjednoczonych Emiratach Arabskich
Poprowadzisz kompleksowy proces rekrutacji dla Ventures Middle East, dostawcy usług doradztwa zarządczego i rozwiązań cyfrowych. Będziesz pozyskiwać kandydatów technicznych i współpracować z różnorodnymi kulturowo zespołami w całym regionie.
Opis
- Zarządzać kompleksowymi strategiami rekrutacji i pozyskiwania talentów
- Identyfikować, przyciągać i zatrudniać pracowników w celu realizacji planów zatrudnienia i celów biznesowych
- Wspierać administrację HR
- Prowadzić regionalny proces rekrutacyjny od wstępnego briefu do zatrudnienia przy ograniczonym nadzorze menedżera
- Pozyskiwać kandydatów technicznych poprzez headhunting, media społecznościowe, rekomendacje, sieci zawodowe, wyszukiwanie i selekcję oraz wywiady behawioralne
- Ściśle współpracować z zespołem HR i interesariuszami w całej firmie
- Zbierać briefy rekrutacyjne i skutecznie komunikować się z menedżerami z różnych kręgów kulturowych
- Zadawać dociekliwe pytania, aby podważać decyzje rekrutacyjne i dbać o zgodność z procesem rekrutacji
Wymagania
- Umiejętność ustalania priorytetów i realizowania projektów w terminie
- Udokumentowane doświadczenie w rekrutacji lub pozyskiwaniu talentów
- Bardzo dobre umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej
- Praktyczna znajomość strategii, zasad i najlepszych praktyk rekrutacyjnych
- Praktyczne doświadczenie w stosowaniu metod selekcji, takich jak rozmowy telefoniczne i sprawdzanie referencji
- Umiejętność prowadzenia ustrukturyzowanych rozmów, rozmów kompetencyjnych i wywiadów behawioralnych
- Znajomość baz danych HR i systemów śledzenia kandydatów
- Znajomość języka angielskiego i arabskiego będzie dodatkowym atutem
Benefity
- Umowa na trzy miesiące
- Praca zdalna