Ventures Middle East (VME) è una società internazionale di consulenza manageriale che serve imprese negli Emirati Arabi Uniti e in Arabia Saudita. Fondata nel 1997, l’azienda combina servizi di consulenza, ricerche di mercato, intelligence sui progetti e soluzioni digitali per aiutare i clienti a valutare le opportunità, prendere decisioni informate e sviluppare strategie basate sui dati. Il suo lavoro intersettoriale è orientato a fornire informazioni aziendali pratiche e soluzioni personalizzate per le organizzazioni che operano in mercati dinamici.
Specialista dell'acquisizione di talenti da remoto negli Emirati Arabi Uniti
Guida il processo completo di selezione per Ventures Middle East, un'azienda di consulenza gestionale e soluzioni digitali. Individua candidati tecnici e collabora con team culturalmente diversificati in tutta la regione.
Descrizione
- Gestire le strategie complete di recruiting e acquisizione dei talenti
- Identificare, attrarre e assumere dipendenti per supportare i piani della forza lavoro e gli obiettivi aziendali
- Fornire supporto nell'amministrazione delle risorse umane
- Guidare il ciclo regionale di recruiting, dal brief iniziale all'assunzione, con una supervisione limitata da parte dei responsabili
- Individuare candidati tecnici attraverso headhunting, social media, segnalazioni, reti professionali, ricerca e selezione e colloqui comportamentali
- Collaborare a stretto contatto con il team HR e gli stakeholder di tutta l'azienda
- Raccogliere i brief di recruiting e comunicare efficacemente con responsabili provenienti da contesti culturali diversi
- Utilizzare domande approfondite per mettere in discussione le decisioni di assunzione e garantire il rispetto del processo di recruiting
Requisiti
- Capacità di stabilire le priorità del lavoro e consegnare i progetti entro le scadenze
- Esperienza comprovata nel recruiting o nell'acquisizione di talenti
- Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta
- Conoscenza pratica delle strategie, delle politiche e delle migliori pratiche di recruiting
- Esperienza pratica con metodi di selezione come lo screening telefonico e la verifica delle referenze
- Capacità di condurre colloqui strutturati, basati sulle competenze e comportamentali
- Familiarità con i database HR e i sistemi di tracciamento dei candidati
- È preferibile la conoscenza dell'inglese e dell'arabo
Benefit
- Contratto di tre mesi
- Modalità di lavoro da remoto