Ventures Middle East (VME) es una firma internacional de consultoría de gestión que presta servicios a empresas de los Emiratos Árabes Unidos y Arabia Saudita. Fundada en 1997, la empresa combina servicios de asesoría, investigación de mercados, inteligencia de proyectos y soluciones digitales para ayudar a sus clientes a evaluar oportunidades, tomar decisiones informadas y desarrollar estrategias basadas en datos. Su trabajo multisectorial se centra en ofrecer información empresarial práctica y soluciones adaptadas a organizaciones que operan en mercados dinámicos.
Especialista en Adquisición de Talento Remoto en los Emiratos Árabes Unidos
Lidera la contratación integral para Ventures Middle East, un proveedor de consultoría de gestión y soluciones digitales. Busca candidatos técnicos y colabora con equipos culturalmente diversos en toda la región.
Descripción
- Gestionar estrategias integrales de contratación y adquisición de talento
- Identificar, atraer y contratar empleados para respaldar los planes de personal y los objetivos empresariales
- Brindar apoyo en la administración de Recursos Humanos
- Liderar el ciclo regional de contratación desde la definición inicial del puesto hasta la incorporación, con supervisión limitada de los responsables
- Buscar candidatos técnicos mediante headhunting, redes sociales, referencias, redes profesionales, búsqueda y selección, y entrevistas conductuales
- Colaborar estrechamente con el equipo de Recursos Humanos y las partes interesadas de toda la empresa
- Recopilar los briefs de contratación y comunicarse eficazmente con responsables de distintos contextos culturales
- Utilizar preguntas de sondeo para cuestionar las decisiones de contratación y mantener el cumplimiento del proceso de selección
Requisitos
- Capacidad para priorizar el trabajo y entregar proyectos dentro del plazo
- Experiencia demostrable en selección o adquisición de talento
- Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita
- Conocimientos prácticos de estrategias, políticas y buenas prácticas de selección
- Experiencia práctica con métodos de selección, como entrevistas telefónicas y comprobación de referencias
- Capacidad para realizar entrevistas estructuradas, basadas en competencias y conductuales
- Familiaridad con bases de datos de Recursos Humanos y sistemas de seguimiento de candidatos
- Se valora el dominio del inglés y el árabe
Beneficios
- Contrato de tres meses
- Modalidad de trabajo remoto