Ventures Middle East (VME)
Ventures Middle East (VME)
Ventures Middle East (VME) er et internasjonalt managementkonsulentselskap som bistår virksomheter i De forente arabiske emirater og Saudi-Arabia. Selskapet ble grunnlagt i 1997 og kombinerer rådgivningstjenester, markedsundersøkelser, prosjektinnsikt og digitale løsninger for å hjelpe kunder med å vurdere muligheter, ta velinformerte beslutninger og utvikle datadrevne strategier. Arbeidet på tvers av sektorer fokuserer på å levere praktisk forretningsinnsikt og skreddersydde løsninger for organisasjoner som opererer i dynamiske markeder.

Talent Acquisition Specialist på distanse i De forente arabiske emirater

Lede hele rekrutteringsprosessen for Ventures Middle East, en leverandør av managementkonsulenttjenester og digitale løsninger. Finne tekniske kandidater og samarbeide med kulturelt mangfoldige team på tvers av regionen.

Beskrivelse

  • Ha ansvar for hele rekrutteringsprosessen og strategier for talentanskaffelse
  • Identifisere, tiltrekke og ansette medarbeidere for å støtte bemanningsplaner og forretningsmål
  • Gi støtte innen HR-administrasjon
  • Lede den regionale rekrutteringsprosessen fra den innledende briefen til ansettelse med begrenset oppfølging fra ledere
  • Finne tekniske kandidater gjennom headhunting, sosiale medier, anbefalinger, profesjonelle nettverk, søk og utvelgelse samt atferdsbaserte intervjuer
  • Samarbeide tett med HR-teamet og interessenter i hele virksomheten
  • Innhente rekrutteringsbriefs og kommunisere effektivt med ledere fra ulike kulturelle bakgrunner
  • Bruke utdypende spørsmål for å utfordre ansettelsesbeslutninger og sikre at rekrutteringsprosessen følges

Krav

  • Evne til å prioritere arbeidet og levere prosjekter innen tidsfristen
  • Dokumentert erfaring med rekruttering eller talentanskaffelse
  • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner
  • Praktisk kunnskap om rekrutteringsstrategier, retningslinjer og beste praksis
  • Praktisk erfaring med utvelgelsesmetoder som telefonscreening og referansesjekk
  • Evne til å gjennomføre strukturerte, kompetansebaserte og atferdsbaserte intervjuer
  • Kjennskap til HR-databaser og systemer for søkersporing
  • Engelsk- og arabiskkunnskaper er en fordel

Fordeler

  • Tre måneders kontrakt
  • Mulighet for fjernarbeid