Ventures Middle East (VME)
Ventures Middle East (VME)
51 – 200 Zamestnanci
B2BPoradenstvoPrieskum trhu
Ventures Middle East (VME) je medzinárodná poradenská spoločnosť v oblasti riadenia, ktorá poskytuje služby firmám v Spojených arabských emirátoch a Saudskej Arábii. Spoločnosť bola založená v roku 1997 a spája poradenské služby, prieskum trhu, projektové spravodajstvo a digitálne riešenia, aby klientom pomohla vyhodnocovať príležitosti, prijímať informované rozhodnutia a vytvárať stratégie založené na údajoch. Jej medziodvetvová činnosť je zameraná na poskytovanie praktických obchodných poznatkov a riešení prispôsobených organizáciám pôsobiacim na dynamických trhoch.

Špecialista na získavanie talentov na diaľku v Spojených arabských emirátoch

Riadiť nábor od začiatku do konca pre spoločnosť Ventures Middle East, poskytovateľa manažérskeho poradenstva a digitálnych riešení. Vyhľadávať technických kandidátov a spolupracovať s kultúrne rozmanitými tímami v celom regióne.

Popis

  • Riadiť nábor od začiatku do konca a stratégie získavania talentov
  • Identifikovať, oslovovať a prijímať zamestnancov na podporu plánov pracovnej sily a obchodných cieľov
  • Poskytovať podporu pri administratíve v oblasti ľudských zdrojov
  • Riadiť regionálny náborový cyklus od úvodného zadania až po prijatie s obmedzeným dohľadom manažéra
  • Vyhľadávať technických kandidátov prostredníctvom priameho oslovovania, sociálnych médií, odporúčaní, profesijných sietí, vyhľadávania a výberu a behaviorálnych pohovorov
  • Úzko spolupracovať s tímom HR a zainteresovanými stranami v celej spoločnosti
  • Zhromažďovať zadania na nábor a efektívne komunikovať s manažérmi z rôznych kultúrnych prostredí
  • Klásť doplňujúce otázky s cieľom spochybniť rozhodnutia o prijatí a zabezpečiť dodržiavanie náborového procesu

Požiadavky

  • Schopnosť určovať priority práce a dokončovať projekty v stanovených termínoch
  • Preukázané skúsenosti s náborom alebo získavaním talentov
  • Vynikajúce ústne a písomné komunikačné schopnosti
  • Pracovná znalosť náborových stratégií, zásad a osvedčených postupov
  • Praktické skúsenosti s metódami výberu, ako sú telefonický skríning a overovanie referencií
  • Schopnosť viesť štruktúrované pohovory založené na kompetenciách a behaviorálne pohovory
  • Znalosť databáz HR a systémov na sledovanie uchádzačov
  • Znalosť angličtiny a arabčiny je výhodou

Benefity

  • Trojmesačná zmluva
  • Práca na diaľku