Ang Ventures Middle East (VME) ay isang pandaigdigang kompanya ng management consulting na naglilingkod sa mga negosyo sa buong UAE at Saudi Arabia. Itinatag noong 1997, pinagsasama ng kompanya ang mga serbisyong pang-advisory, pananaliksik sa merkado, project intelligence, at mga digital na solusyon upang matulungan ang mga kliyente na suriin ang mga oportunidad, gumawa ng matalinong desisyon, at bumuo ng mga estratehiyang nakabatay sa datos. Nakatuon ang gawain nito sa iba’t ibang sektor sa paghahatid ng praktikal na pananaw sa negosyo at mga solusyong iniangkop sa mga organisasyong nagpapatakbo sa pabago-bagong mga merkado.
Espesyalista sa Talent Acquisition na Remote sa United Arab Emirates
Pangungunahan ang end-to-end na recruitment para sa Ventures Middle East, isang provider ng management consulting at mga digital solution. Maghahanap ng mga teknikal na kandidato at makikipagtulungan sa mga team na may iba-ibang kulturang pinagmulan sa buong rehiyon.
Paglalarawan
- Pamahalaan ang end-to-end na mga estratehiya sa recruitment at talent acquisition
- Tukuyin, akitin, at kunin ang mga empleyado upang suportahan ang mga plano sa workforce at mga layunin ng negosyo
- Magbigay ng suporta sa administrasyon ng HR
- Pangungunahan ang regional recruitment lifecycle mula sa paunang brief hanggang sa hiring na may limitadong pangangasiwa ng manager
- Maghanap ng mga teknikal na kandidato sa pamamagitan ng headhunting, social media, mga referral, professional network, search and selection, at behavioral interview
- Makipagtulungan nang malapit sa HR team at mga stakeholder sa buong negosyo
- Mangolekta ng recruitment brief at epektibong makipag-ugnayan sa mga manager na may iba-ibang kulturang pinagmulan
- Gumamit ng mga mapanuring tanong upang hamunin ang mga desisyon sa hiring at mapanatili ang pagsunod sa proseso ng recruitment
Mga Kinakailangan
- Kayang magtakda ng prayoridad sa trabaho at makapaghanda ng mga proyekto bago ang deadline
- May napatunayang karanasan sa recruitment o talent acquisition
- Mahusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon
- May praktikal na kaalaman sa mga estratehiya, patakaran, at pinakamahuhusay na gawain sa recruitment
- May praktikal na karanasan sa mga paraan ng pagpili tulad ng phone screening at reference check
- Kayang magsagawa ng structured, competency-based, at behavioral interview
- Pamilyar sa mga HR database at applicant tracking system
- Mas gusto ang kahusayan sa Ingles at Arabic
Mga Benepisyo
- Tatlong buwang kontrata
- Remote na kaayusan sa trabaho