Ventures Middle East (VME)
Ventures Middle East (VME)
51 – 200 Medewerkers
AdviesB2BMarktonderzoek
Ventures Middle East (VME) is een internationaal managementadviesbureau dat bedrijven in de Verenigde Arabische Emiraten en Saudi-Arabië ondersteunt. Het bedrijf, opgericht in 1997, combineert adviesdiensten, marktonderzoek, projectinformatie en digitale oplossingen om klanten te helpen kansen te beoordelen, weloverwogen beslissingen te nemen en datagedreven strategieën te ontwikkelen. De sectoroverschrijdende dienstverlening is gericht op praktische bedrijfsinzichten en oplossingen op maat voor organisaties die actief zijn in dynamische markten.

Remote Talent Acquisition Specialist in de Verenigde Arabische Emiraten

Leid het volledige wervingsproces voor Ventures Middle East, een aanbieder van managementadvies en digitale oplossingen. Vind technische kandidaten en werk samen met cultureel diverse teams in de regio.

Beschrijving

  • Beheer end-to-end recruitment- en talentacquisitiestrategieën
  • Identificeer, werf en neem medewerkers aan ter ondersteuning van personeelsplannen en bedrijfsdoelstellingen
  • Ondersteun de HR-administratie
  • Leid de regionale recruitmentcyclus van de eerste briefing tot en met de aanstelling, met beperkte begeleiding van managers
  • Werv technische kandidaten via headhunting, sociale media, aanbevelingen, professionele netwerken, search en selectie en gedragsgerichte interviews
  • Werk nauw samen met het HR-team en stakeholders binnen de organisatie
  • Verzamel recruitmentbriefings en communiceer effectief met managers met uiteenlopende culturele achtergronden
  • Gebruik gerichte vragen om aannamebeslissingen kritisch te toetsen en naleving van het recruitmentproces te waarborgen

Vereisten

  • Werk kunnen prioriteren en projecten vóór de deadline opleveren
  • Aantoonbare ervaring in recruitment of talent acquisition
  • Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
  • Goede kennis van recruitmentstrategieën, beleidsregels en best practices
  • Praktische ervaring met selectiemethoden zoals telefonische screening en referentiechecks
  • Gestructureerde, competentiegerichte en gedragsgerichte interviews kunnen afnemen
  • Vertrouwd zijn met HR-databases en applicanttracking-systemen
  • Beheersing van Engels en Arabisch heeft de voorkeur

Voordelen

  • Contract van drie maanden
  • Mogelijkheid tot werken op afstand