A Ventures Middle East (VME) nemzetközi vezetési tanácsadó cég, amely az Egyesült Arab Emírségekben és Szaúd-Arábiában működő vállalkozásokat szolgálja ki. Az 1997-ben alapított vállalat tanácsadási szolgáltatásokat, piackutatást, projektinformációkat és digitális megoldásokat ötvöz annak érdekében, hogy ügyfelei felmérhessék a lehetőségeket, megalapozott döntéseket hozhassanak, és adatokon alapuló stratégiákat dolgozhassanak ki. A vállalat ágazatokon átívelő tevékenysége a dinamikus piacokon működő szervezetek számára nyújtott gyakorlati üzleti betekintésekre és személyre szabott megoldásokra összpontosít.
Távoli tehetségszerzési specialista az Egyesült Arab Emírségekben
Vezesse a teljes körű toborzást a Ventures Middle Eastnél, amely vezetési tanácsadást és digitális megoldásokat nyújt. Keressen műszaki jelölteket, és működjön együtt a régió kulturálisan sokszínű csapataival.
Leírás
- Irányítsa a teljes körű toborzási és tehetségszerzési stratégiákat
- Azonosítsa, vonzza be és vegye fel a munkaerő-terveket és üzleti célokat támogató munkatársakat
- Nyújtson támogatást a HR-adminisztrációban
- Korlátozott vezetői felügyelet mellett vezesse a regionális toborzási folyamatot az első igényfelméréstől a felvételig
- Keressen műszaki jelölteket fejvadászaton, közösségi médián, ajánlásokon, szakmai hálózatokon, keresési és kiválasztási módszereken, valamint viselkedésalapú interjúkon keresztül
- Működjön szorosan együtt a HR-csapattal és a vállalat üzleti területeinek érintettjeivel
- Gyűjtse össze a toborzási igényeket, és kommunikáljon hatékonyan eltérő kulturális háttérrel rendelkező vezetőkkel
- Feltáró kérdésekkel kérdőjelezze meg a felvételi döntéseket, és tartsa fenn a toborzási folyamatnak való megfelelést
Követelmények
- Képes a munka priorizálására és a projektek határidőre történő teljesítésére
- Bizonyított tapasztalat toborzásban vagy tehetségszerzésben
- Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készségek
- A toborzási stratégiák, szabályzatok és bevált gyakorlatok gyakorlati ismerete
- Gyakorlati tapasztalat olyan kiválasztási módszerekben, mint a telefonos előszűrés és a referenciák ellenőrzése
- Képes strukturált, kompetenciaalapú és viselkedésalapú interjúk lefolytatására
- Ismeri a HR-adatbázisokat és a pályázatkövető rendszereket
- Az angol és arab nyelv ismerete előnyt jelent
Juttatások
- Három hónapos szerződés
- Távoli munkavégzés