Solidigm розробляє високопродуктивні технології зберігання даних для вимогливих робочих навантажень, зосереджуючись на потребах ери штучного інтелекту. До портфоліо компанії входять твердотільні накопичувачі для центрів обробки даних і PCIe SSD, а також рішення для зберігання даних, призначені для периферійних і центральних застосунків. Як торговельна марка SK hynix NAND Product Solutions Corp., Solidigm допомагає компаніям, що розгортають критично важливу інфраструктуру даних, підвищувати ефективність переміщення даних, керування ними та обчислень. На сторінці кар’єри компанії представлені вакансії у сфері технологій зберігання даних і апаратного забезпечення.
Стажер-випускник з інженерії даних та аналітики залучення талантів (віддалено)
Створюйте конвеєри даних Snowflake, багатовимірні моделі та інформаційні панелі Power BI для аналітики залучення талантів у Solidigm. Підтримуйте автоматизовану звітність щодо рекрутингових операцій, ефективності воронки, планування персоналу та сервісних показників.
Опис
- Підключати вихідні системи залучення талантів до Snowflake і перевіряти їхні дані
- Налаштовувати підключення Power BI та заплановане оновлення даних
- Додавати засоби контролю якості даних і відстежувати активність оновлень
- Створювати готову для запитів багатовимірну модель у Snowflake
- Розробляти й оптимізувати SQL-перетворення для аналітичних таблиць та історичної звітності
- Створювати інформаційні панелі Power BI для звітності керівництву, контролю вакансій і рекрутингової воронки, конверсії воронки, часу закриття вакансій, часу на етапі, пропозицій, джерел кандидатів, навантаження рекрутерів і рівнів сервісу Talent Acquisition
- Створювати керований семантичний шар із сертифікованими мірами DAX
- Застосовувати безпеку на рівні рядків і підвищувати продуктивність моделей
- Документувати архітектуру конвеєрів, походження даних, схеми моделей, визначення мір і процедури усунення несправностей
- Готувати посібники користувача та проводити навчальні сесії для операційної команди Talent Acquisition і керівництва HR
- Працювати з керівниками Talent Acquisition над визначенням пріоритетів і перетворенням бізнес-запитань на вимірювані метрики
- Проводити демонстрації інформаційних панелей і презентувати аналітичні висновки
- Передати конвеєр Snowflake, багатовимірну модель, комплект інформаційних панелей Power BI, моніторинг оновлень, технічну документацію, навчальні матеріали та перспективну дорожню карту аналітики
Вимоги
- Наразі здобувати ступінь магістра або доктора за напрямом аналітики даних, науки про дані, інженерії даних, комп’ютерних наук, інформаційних систем або суміжною дисципліною
- Поглиблені навички SQL, зокрема об’єднання, агрегації, віконні функції та оптимізація запитів
- Практичний досвід створення інформаційних панелей Power BI із мірами DAX і моделями даних
- Досвід використання Python або R для вилучення, перетворення та аналізу даних
- Робочі знання багатовимірного моделювання та проєктування наборів даних
- Розуміння процесів ETL і ELT та супроводу конвеєрів даних
- Уміння перетворювати нечіткі бізнес-запитання на структуровані, вимірювані вимоги до аналітики
- Здатність працювати з конфіденційною інформацією про кандидатів і працівників відповідно до стандартів Solidigm щодо конфіденційності та роботи з даними
- Бажано: досвід роботи зі Snowflake або зіставним хмарним сховищем даних
- Бажано: досвід налаштування автоматичних оновлень, запланованих завдань або інструментів оркестрації, таких як dbt, Airflow чи Azure Data Factory
- Бажано: досвід адміністрування робочих просторів Power BI Service, шлюзів, конвеєрів розгортання або безпеки на рівні рядків
- Бажано: досвід роботи з API або інтеграціями між системами
- Бажано: досвід роботи з великими наборами даних в Azure, AWS або Google Cloud Platform
- Бажано: знайомство з Git і методами інженерії аналітики
- Бажано: ознайомлення з методами ШІ або машинного навчання та даними про персонал
- Бажано: інтерес до HR, залучення талантів або аналітики персоналу
Переваги
- Можливість працювати віддалено
- Гнучкий віддалений або гібридний формат для кандидатів, які перебувають поблизу робочого майданчика Solidigm
- Неповний робочий графік — 20 годин на тиждень
- Практичний досвід роботи з даними глобального масштабу в інженерії та аналітиці залучення талантів
- Безпосередня співпраця з керівниками Talent Acquisition і технічними командами з різних підрозділів
- Професійний розвиток через підготовку документації, посібників користувача та навчальних сесій