LogoFresh Jobs Ahead
Solidigm
Solidigm
1.001 – 5.000 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumAdviesHardwareMaakindustrie
Solidigm ontwikkelt hoogwaardige datastorage-technologie voor veeleisende workloads, met speciale aandacht voor de behoeften van het AI-tijdperk. Het portfolio omvat SSD's voor datacenters en PCIe-SSD's, evenals storageoplossingen voor edge- en coretoepassingen. Als merk van SK hynix NAND Product Solutions Corp. werkt Solidigm aan het verbeteren van dataverplaatsing, gegevensbeheer en computerefficiëntie voor bedrijven die kritieke data-infrastructuur inzetten. Op de carrièrepagina van het bedrijf staan vacatures binnen de storage-technologie en de hardwaregerichte organisatie.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Graduate-stagiair Talent Acquisition Data Engineering en Analytics (Remote)

Bouw Snowflake-datapijplijnen, dimensionale modellen en Power BI-dashboards voor de Talent Acquisition-analytics van Solidigm. Ondersteun geautomatiseerde rapportages over recruitmentprocessen, funnelprestaties, personeelsplanning en service-indicatoren.

USVerenigde StatenCACalifornië
$ 50 / uur
Op afstandDeeltijdInstapniveauVereiste Taal: EngelsData-engineer
AirflowAWSAzureCloudETLGoogle Cloud PlatformPythonSQL

Beschrijving

  • Bron systemen voor Talent Acquisition koppelen aan en valideren in Snowflake
  • Power BI-verbindingen en geplande gegevensverversingen instellen
  • Gegevenskwaliteitscontroles toevoegen en de verversingsactiviteit bewaken
  • Een dimensionaal model in Snowflake maken dat klaar is voor query's
  • SQL-transformaties voor analysetabellen en historische rapportages ontwikkelen en optimaliseren
  • Power BI-dashboards bouwen voor managementrapportages, de gezondheid van vacatures en recruitmentpijplijnen, funnelconversie, time-to-fill, tijd in elke fase, aanbiedingen, sourcing, de werkbelasting van recruiters en de serviceniveaus van Talent Acquisition
  • Een beheerde semantische laag met gecertificeerde DAX-measures creëren
  • Beveiliging op rijniveau toepassen en de modelprestaties verbeteren
  • De architectuur van de pijplijn, dataherkomst, modeldiagrammen, definities van measures en procedures voor probleemoplossing documenteren
  • Gebruikershandleidingen opstellen en enablementsessies verzorgen voor Talent Acquisition Operations en HR-leidinggevenden
  • Samen met Talent Acquisition-leiders prioriteiten bepalen en zakelijke vragen vertalen naar meetbare indicatoren
  • Dashboarddemonstraties en analytische bevindingen presenteren
  • De Snowflake-pijplijn, het dimensionale model, de Power BI-dashboardset, monitoring van verversingen, technische documentatie, enablementmateriaal en de toekomstige analytics-roadmap opleveren

Vereisten

  • Momenteel bezig met een graduate-opleiding in data-analyse, data science, data engineering, informatica, informatiesystemen of een verwante studierichting
  • Gevorderde SQL-vaardigheden, waaronder joins, aggregaties, windowfuncties en query-optimalisatie
  • Praktische ervaring met het maken van Power BI-dashboards met DAX-measures en datamodellen
  • Ervaring met Python of R voor gegevensextractie, transformatie en analyse
  • Werkkennis van dimensionale modellering en datasetontwerp
  • Inzicht in ETL- en ELT-workflows en het onderhouden van datapijplijnen
  • Vermogen om onduidelijke zakelijke vragen om te zetten in gestructureerde, meetbare analyticsvereisten
  • In staat om vertrouwelijke gegevens van kandidaten en medewerkers te verwerken volgens de privacy- en gegevensverwerkingsnormen van Solidigm
  • Pré: ervaring met Snowflake of een vergelijkbaar cloud datawarehouse
  • Pré: ervaring met het instellen van geautomatiseerde verversingen, geplande taken of orkestratietools zoals dbt, Airflow of Azure Data Factory
  • Pré: ervaring met het beheren van Power BI Service-werkruimten, gateways, deploymentpijplijnen of beveiliging op rijniveau
  • Pré: ervaring met API's of systeemintegraties
  • Pré: ervaring met grote datasets in Azure, AWS of Google Cloud Platform
  • Pré: vertrouwdheid met Git en methoden voor analytics engineering
  • Pré: kennisgemaakt met AI- of machinelearningtechnieken en personeelsgegevens
  • Pré: interesse in HR, Talent Acquisition of workforce analytics

Voordelen

  • Bevoegdheid om op afstand te werken
  • Flexibele volledig externe of hybride werkregeling voor kandidaten in de buurt van een Solidigm-werklocatie
  • Parttime werkrooster van 20 uur per week
  • Praktische ervaring met data engineering en analytics voor Talent Acquisition op wereldwijde schaal
  • Directe samenwerking met Talent Acquisition-leiders en technische teams uit verschillende disciplines
  • Professionele ontwikkeling door documentatie, gebruikershandleidingen en enablementsessies

Gerelateerde vacatures

SPERTON - Where Great People Meet

Businessdevelopmentmanager Smart Home-automatisering

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Medewerkers
INIndia
₹ 40.000 / maand
HybrideVoltijdJuniorVereiste Taal: EngelsVertegenwoordiger bedrijfsontwikkeling
IoT

Stimuleer de verkoop van de smart home-automatiseringsproducten van Smartwitz Marketing Solutions in Navi Mumbai. Beheer klantrelaties, demonstraties, offertes en verkoopkansen tot en met de installatie.

Openen