Solidigm développe des technologies de stockage de données haute performance pour les charges de travail exigeantes, en mettant l’accent sur les besoins de l’ère de l’intelligence artificielle. Son portefeuille comprend des SSD pour centres de données et PCIe, ainsi que des solutions de stockage conçues pour les applications en périphérie et au cœur des infrastructures. En tant que marque déposée de SK hynix NAND Product Solutions Corp., Solidigm œuvre à améliorer le déplacement, la gestion et l’efficacité computationnelle des données pour les entreprises qui déploient des infrastructures de données critiques. La page carrières de l’entreprise présente des opportunités dans l’ensemble de son organisation spécialisée dans les technologies de stockage et le matériel informatique.
Stagiaire diplômé en ingénierie et analyse des données d’acquisition des talents (Télétravail)
Concevez des pipelines de données Snowflake, des modèles dimensionnels et des tableaux de bord Power BI pour l’analyse de l’acquisition des talents de Solidigm. Contribuez à l’automatisation des rapports sur les opérations de recrutement, la performance du parcours candidat, la planification des effectifs et les indicateurs de service.
Description
- Connecter et valider les systèmes sources d’acquisition des talents avec Snowflake
- Configurer les connexions Power BI et les actualisations planifiées des données
- Ajouter des contrôles de qualité des données et surveiller l’activité d’actualisation
- Créer dans Snowflake un modèle dimensionnel prêt pour les requêtes
- Développer et optimiser les transformations SQL pour les tables d’analyse et les rapports historiques
- Créer des tableaux de bord Power BI pour les rapports de direction, la santé des demandes et du pipeline, la conversion du parcours candidat, le délai de recrutement, le temps passé à chaque étape, les offres, les sources de candidats, la charge de travail des recruteurs et les niveaux de service d’acquisition des talents
- Créer une couche sémantique gouvernée avec des mesures DAX certifiées
- Appliquer la sécurité au niveau des lignes et améliorer les performances du modèle
- Documenter l’architecture des pipelines, la traçabilité des données, les diagrammes de modèles, les définitions des mesures et les procédures de dépannage
- Préparer des guides utilisateurs et animer des sessions de formation pour les opérations d’acquisition des talents et la direction des ressources humaines
- Collaborer avec les responsables de l’acquisition des talents pour définir les priorités et transformer les questions métier en indicateurs mesurables
- Présenter des démonstrations de tableaux de bord et des résultats analytiques
- Livrer le pipeline Snowflake, le modèle dimensionnel, la suite de tableaux de bord Power BI, la supervision des actualisations, la documentation technique, les supports de formation et la feuille de route des futures analyses
Exigences
- Préparer actuellement un diplôme d’études supérieures en analyse des données, science des données, ingénierie des données, informatique, systèmes d’information ou dans une discipline connexe
- Maîtrise avancée de SQL, notamment des jointures, agrégations, fonctions de fenêtrage et de l’optimisation des requêtes
- Expérience pratique de la création de tableaux de bord Power BI avec des mesures DAX et des modèles de données
- Expérience de l’utilisation de Python ou R pour l’extraction, la transformation et l’analyse des données
- Connaissance pratique de la modélisation dimensionnelle et de la conception de jeux de données
- Compréhension des flux de travail ETL et ELT et de la maintenance des pipelines de données
- Capacité à transformer des questions métier imprécises en exigences analytiques structurées et mesurables
- Capacité à traiter des informations confidentielles sur les candidats et les employés conformément aux normes de confidentialité et de gestion des données de Solidigm
- Souhaité : expérience de Snowflake ou d’un entrepôt de données cloud comparable
- Souhaité : expérience de la mise en place d’actualisations automatisées, de tâches planifiées ou d’outils d’orchestration tels que dbt, Airflow ou Azure Data Factory
- Souhaité : expérience de l’administration des espaces de travail, passerelles, pipelines de déploiement ou de la sécurité au niveau des lignes dans Power BI Service
- Souhaité : expérience des API ou des intégrations entre systèmes
- Souhaité : expérience de la gestion de grands ensembles de données sur Azure, AWS ou Google Cloud Platform
- Souhaité : familiarité avec Git et les méthodes d’ingénierie analytique
- Souhaité : exposition aux techniques d’IA ou d’apprentissage automatique et aux données relatives aux effectifs
- Souhaité : intérêt pour les ressources humaines, l’acquisition des talents ou l’analyse des effectifs
Avantages
- Éligibilité au travail à distance
- Modalité de travail à distance ou hybride flexible pour les candidats situés près d’un site de Solidigm
- Emploi à temps partiel de 20 heures par semaine
- Expérience pratique de l’ingénierie et de l’analyse des données d’acquisition des talents à l’échelle mondiale
- Collaboration directe avec les responsables de l’acquisition des talents et des équipes techniques transversales
- Développement professionnel grâce à la documentation, aux guides utilisateurs et aux sessions de formation