A Solidigm desenvolve tecnologia de armazenamento de dados de alto desempenho para cargas de trabalho exigentes, com foco nas necessidades da era da inteligência artificial. Seu portfólio inclui SSDs para data centers e PCIe, além de soluções de armazenamento projetadas para aplicações de edge e core. Como marca registrada da SK hynix NAND Product Solutions Corp., a Solidigm trabalha para aprimorar a movimentação, o gerenciamento e a eficiência computacional de dados para empresas que implantam infraestruturas críticas de dados. A página de carreiras da empresa apresenta oportunidades em toda a sua organização voltada para tecnologia de armazenamento e hardware.
Estagiário de Pós-Graduação em Engenharia e Análise de Dados de Aquisição de Talentos (Remoto)
Desenvolva pipelines de dados no Snowflake, modelos dimensionais e dashboards do Power BI para as análises de Aquisição de Talentos da Solidigm. Apoie relatórios automatizados sobre operações de recrutamento, desempenho do funil, planejamento da força de trabalho e métricas de serviço.
Descrição
- Conectar e validar os sistemas de origem de Aquisição de Talentos com o Snowflake
- Configurar conexões do Power BI e atualizações de dados programadas
- Adicionar controles de qualidade de dados e monitorar a atividade de atualização
- Criar um modelo dimensional pronto para consultas no Snowflake
- Desenvolver e otimizar transformações SQL para tabelas analíticas e relatórios históricos
- Criar dashboards do Power BI para relatórios executivos, saúde das requisições e do pipeline, conversão do funil, tempo para contratação, tempo em cada etapa, ofertas, fontes de candidatos, carga de trabalho dos recrutadores e níveis de serviço de Aquisição de Talentos
- Criar uma camada semântica governada com medidas DAX certificadas
- Aplicar segurança em nível de linha e melhorar o desempenho do modelo
- Documentar a arquitetura dos pipelines, a linhagem dos dados, os diagramas dos modelos, as definições das medidas e os procedimentos de solução de problemas
- Preparar guias de usuário e conduzir sessões de capacitação para as Operações de Aquisição de Talentos e a liderança de Recursos Humanos
- Trabalhar com líderes de Aquisição de Talentos para definir prioridades e transformar perguntas de negócio em métricas mensuráveis
- Apresentar demonstrações de dashboards e descobertas analíticas
- Entregar o pipeline do Snowflake, o modelo dimensional, o conjunto de dashboards do Power BI, o monitoramento de atualizações, a documentação técnica, os materiais de capacitação e o roadmap de análises futuras
Requisitos
- Estar cursando atualmente uma pós-graduação em Análise de Dados, Ciência de Dados, Engenharia de Dados, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou área relacionada
- Conhecimento avançado de SQL, incluindo joins, agregações, funções de janela e otimização de consultas
- Experiência prática na criação de dashboards do Power BI com medidas DAX e modelos de dados
- Experiência usando Python ou R para extração, transformação e análise de dados
- Conhecimento prático de modelagem dimensional e design de conjuntos de dados
- Conhecimento dos fluxos de trabalho ETL e ELT e da manutenção de pipelines de dados
- Capacidade de transformar perguntas de negócio pouco claras em requisitos de análise estruturados e mensuráveis
- Capacidade de lidar com informações confidenciais de candidatos e funcionários de acordo com os padrões de privacidade e tratamento de dados da Solidigm
- Preferencial: experiência com Snowflake ou um data warehouse em nuvem comparável
- Preferencial: experiência configurando atualizações automatizadas, tarefas programadas ou ferramentas de orquestração como dbt, Airflow ou Azure Data Factory
- Preferencial: experiência administrando workspaces, gateways, pipelines de implantação ou segurança em nível de linha do Power BI Service
- Preferencial: experiência trabalhando com APIs ou integrações entre sistemas
- Preferencial: experiência lidando com grandes conjuntos de dados no Azure, AWS ou Google Cloud Platform
- Preferencial: familiaridade com Git e métodos de engenharia analítica
- Preferencial: conhecimento de técnicas de IA ou aprendizado de máquina e dados da força de trabalho
- Preferencial: interesse em RH, Aquisição de Talentos ou análise da força de trabalho
Benefícios
- Elegibilidade para trabalhar remotamente
- Modelo remoto ou híbrido flexível para candidatos próximos a uma unidade da Solidigm
- Jornada de meio período de 20 horas por semana
- Experiência prática com engenharia e análise de dados de Aquisição de Talentos em escala global
- Colaboração direta com líderes de Aquisição de Talentos e equipes técnicas multifuncionais
- Desenvolvimento profissional por meio de documentação, guias de usuário e sessões de capacitação