Santander — міжнародна банківська група, що обслуговує роздрібних, комерційних і корпоративних клієнтів у Європі, Північній та Південній Америці. Її діяльність охоплює повсякденні банківські послуги, споживче та приватне фінансування, корпоративно-інвестиційний банкінг, управління активами й платежі для бізнесу через такі платформи, як Getnet. Організація також інвестує в цифровий банкінг та ініціативи на основі штучного інтелекту, приділяючи увагу сталому розвитку, фінансовій інклюзії та послугам для інвесторів. Широка операційна модель об’єднує команди, які працюють із фінансовими продуктами, технологіями, платежами та банківськими операціями.
Старший фахівець із планування міграції та контролю змін — Santander, гібридний формат, Лондон
Надавайте підтримку в плануванні міграції та контролі змін у програмі міграції клієнтських і продуктових даних Santander. Координуйте управління, оцінювання впливу та зміни базових планів у регульованих командах трансформації.
Опис
- Надавайте експертну підтримку в плануванні та контролі змін
- Встановлюйте надійні стандарти планування програми
- Адмініструйте управління змінами від ініціювання до завершення
- Координуйте оцінювання впливу, аналітичні записки щодо варіантів і матеріали для ухвалення рішень на засіданнях органів управління
- Повідомляйте зацікавленим робочим потокам про рішення, умови та вимоги до впровадження
- Ведіть журнал змін, робочі процеси, рішення, аудиторський слід, повторне затвердження базових планів і перевірку впровадження
- Співпрацюйте з планувальниками, керівниками проєктування, фінансовими, ризиковими, юридичними командами та командами реалізації для підготовки повних оцінок
- Встановлюйте робочі стандарти, навчайте учасників і забезпечуйте своєчасне виконання завдань із планування та змін
- Перевіряйте неповні подання та ескалюйте суттєві наслідки або порушення узгоджених рішень
- Підтримуйте безпечну міграцію клієнтів і продуктів TSB на платформи Santander
Вимоги
- Потрібен значний досвід планування, роботи в PMO або контролю змін у межах регульованої трансформації
- Потрібен досвід ведення простежуваності регуляторних вимог і Part VII
- Бажана кваліфікація APM, PRINCE2, MSP або еквівалентна
- Потрібне розуміння суттєвості змін
- Потрібен досвід застосування стандартів оцінювання впливу
- Потрібне впевнене володіння журналами змін і робочими процесами
- Потрібен досвід контролю базових планів
- Потрібен досвід забезпечення впевненості у впровадженні
- Потрібні розвинене професійне судження та здатність впливати на старших зацікавлених осіб
- Потрібна здатність координувати складні міжфункціональні оцінювання
- Потрібні послідовність і дисциплінованість у доведенні завдань до кінця
- Потрібна впевненість під час ескалації суттєвих наслідків
- Потрібна здатність вести точні записи рішень
- Потрібна готовність працювати в гібридному форматі з прив’язкою до офісу та відвідувати офіс щонайменше 12 днів на місяць
Переваги
- Підтримка добробуту від партнерів у сфері фізичного, психічного, соціального та фінансового добробуту
- Доступ до застосунків для підтримки добробуту
- Знижки на відвідування тренажерних залів і фітнес-заняття
- Щотижневі онлайн-заняття
- Гнучка підтримка у сфері медичного обслуговування та психічного здоров’я
- Розширена відпустка за сімейними обставинами
- Варіанти підтримки догляду за дітьми
- Індивідуально підібрана підтримка добробуту
- Можливості волонтерства
- Можливості кар’єрного розвитку в усьому світі
- Santander оплатить обов’язкові державні збори роботодавця, необхідні для візового спонсорства