Santander
Santander
Santander je mezinárodní bankovní skupina, která obsluhuje retailové, komerční a korporátní klienty v Evropě a na obou amerických kontinentech. Její činnost zahrnuje každodenní bankovnictví, spotřebitelské a privátní financování, korporátní a investiční bankovnictví, správu aktiv a obchodní platby prostřednictvím platforem, jako je Getnet. Organizace také investuje do digitálního bankovnictví a iniciativ využívajících umělou inteligenci a zároveň se zaměřuje na udržitelnost, finanční inkluzi a služby pro investory. Její široký provozní model propojuje týmy pracující s finančními produkty, technologiemi, platbami a bankovními operacemi.

Senior specialista plánování migrace a řízení změn — Santander, hybridní práce, Londýn

Poskytujte podporu při plánování migrace a řízení změn v programu migrace zákaznických a produktových dat společnosti Santander. Koordinujte řízení, posuzování dopadů a změny výchozích plánů napříč regulovanými transformačními týmy.

Popis

  • Poskytujte odbornou podporu při plánování a řízení změn
  • Zavádějte robustní standardy plánování programu
  • Spravujte řízení změn od zahájení až po uzavření
  • Koordinujte posuzování dopadů, podklady k variantám a rozhodovací materiály pro řídicí fóra
  • Informujte dotčené pracovní toky o rozhodnutích, podmínkách a požadavcích na implementaci
  • Udržujte protokol změn, pracovní postupy, rozhodnutí, auditní stopu, nové stanovení výchozích plánů a ověřování implementace
  • Spolupracujte s plánovači, vedoucími projektování, finančními, rizikovými, právními a realizačními týmy, abyste zajistili úplná posouzení
  • Nastavujte pracovní standardy, koučujte přispěvatele a zajišťujte včasné dokončení plánovacích a změnových úkolů
  • Prověřujte neúplná podání a eskalujte významné dopady nebo porušení dohodnutých rozhodnutí
  • Podporujte bezpečnou migraci zákazníků a produktů TSB na platformy Santander

Požadavky

  • Požadují se rozsáhlé zkušenosti s plánováním, PMO nebo řízením změn v rámci regulované transformace
  • Požadují se zkušenosti s udržováním dohledatelnosti regulatorních požadavků a Part VII
  • Výhodou je kvalifikace APM, PRINCE2, MSP nebo rovnocenná kvalifikace
  • Požaduje se znalost významnosti změn
  • Požadují se zkušenosti s uplatňováním standardů posuzování dopadů
  • Požaduje se dobrá znalost protokolů změn a pracovních postupů
  • Požadují se zkušenosti s řízením výchozích plánů
  • Požadují se zkušenosti se zajištěním implementace
  • Požaduje se dobrý úsudek a schopnost ovlivňovat seniorní zainteresované strany
  • Požaduje se schopnost koordinovat komplexní mezioborová posouzení
  • Požaduje se důslednost a disciplína při dokončování úkolů
  • Požaduje se jistota při eskalaci významných dopadů
  • Požaduje se schopnost vést přesné záznamy rozhodnutí
  • Požaduje se ochota pracovat v hybridním režimu s vazbou na pracoviště a docházet do kanceláře alespoň 12 dní měsíčně

Benefity

  • Podpora well-beingu od partnerů v oblasti fyzického, duševního, sociálního a finančního well-beingu
  • Přístup k aplikacím pro podporu well-beingu
  • Zvýhodněný vstup do posiloven a fitness
  • Týdenní online lekce
  • Flexibilní podpora zdravotní péče a duševního zdraví
  • Rozšířená rodinná dovolená
  • Možnosti péče o děti
  • Individuálně přizpůsobená podpora well-beingu
  • Příležitosti k dobrovolnictví
  • Příležitosti ke globálnímu kariérnímu růstu
  • Santander uhradí povinné vládní poplatky zaměstnavatele vyžadované pro sponzorování víza