
Santander je mezinárodní bankovní skupina, která obsluhuje retailové, komerční a korporátní klienty v Evropě a na obou amerických kontinentech. Její činnost zahrnuje každodenní bankovnictví, spotřebitelské a privátní financování, korporátní a investiční bankovnictví, správu aktiv a obchodní platby prostřednictvím platforem, jako je Getnet. Organizace také investuje do digitálního bankovnictví a iniciativ využívajících umělou inteligenci a zároveň se zaměřuje na udržitelnost, finanční inkluzi a služby pro investory. Její široký provozní model propojuje týmy pracující s finančními produkty, technologiemi, platbami a bankovními operacemi.
Senior specialista plánování migrace a řízení změn — Santander, hybridní práce, Londýn
Poskytujte podporu při plánování migrace a řízení změn v programu migrace zákaznických a produktových dat společnosti Santander. Koordinujte řízení, posuzování dopadů a změny výchozích plánů napříč regulovanými transformačními týmy.
71 862 £ – 107 794 £ / rok
HybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaDatový inženýrPopis
- Poskytujte odbornou podporu při plánování a řízení změn
- Zavádějte robustní standardy plánování programu
- Spravujte řízení změn od zahájení až po uzavření
- Koordinujte posuzování dopadů, podklady k variantám a rozhodovací materiály pro řídicí fóra
- Informujte dotčené pracovní toky o rozhodnutích, podmínkách a požadavcích na implementaci
- Udržujte protokol změn, pracovní postupy, rozhodnutí, auditní stopu, nové stanovení výchozích plánů a ověřování implementace
- Spolupracujte s plánovači, vedoucími projektování, finančními, rizikovými, právními a realizačními týmy, abyste zajistili úplná posouzení
- Nastavujte pracovní standardy, koučujte přispěvatele a zajišťujte včasné dokončení plánovacích a změnových úkolů
- Prověřujte neúplná podání a eskalujte významné dopady nebo porušení dohodnutých rozhodnutí
- Podporujte bezpečnou migraci zákazníků a produktů TSB na platformy Santander
Požadavky
- Požadují se rozsáhlé zkušenosti s plánováním, PMO nebo řízením změn v rámci regulované transformace
- Požadují se zkušenosti s udržováním dohledatelnosti regulatorních požadavků a Part VII
- Výhodou je kvalifikace APM, PRINCE2, MSP nebo rovnocenná kvalifikace
- Požaduje se znalost významnosti změn
- Požadují se zkušenosti s uplatňováním standardů posuzování dopadů
- Požaduje se dobrá znalost protokolů změn a pracovních postupů
- Požadují se zkušenosti s řízením výchozích plánů
- Požadují se zkušenosti se zajištěním implementace
- Požaduje se dobrý úsudek a schopnost ovlivňovat seniorní zainteresované strany
- Požaduje se schopnost koordinovat komplexní mezioborová posouzení
- Požaduje se důslednost a disciplína při dokončování úkolů
- Požaduje se jistota při eskalaci významných dopadů
- Požaduje se schopnost vést přesné záznamy rozhodnutí
- Požaduje se ochota pracovat v hybridním režimu s vazbou na pracoviště a docházet do kanceláře alespoň 12 dní měsíčně
Benefity
- Podpora well-beingu od partnerů v oblasti fyzického, duševního, sociálního a finančního well-beingu
- Přístup k aplikacím pro podporu well-beingu
- Zvýhodněný vstup do posiloven a fitness
- Týdenní online lekce
- Flexibilní podpora zdravotní péče a duševního zdraví
- Rozšířená rodinná dovolená
- Možnosti péče o děti
- Individuálně přizpůsobená podpora well-beingu
- Příležitosti k dobrovolnictví
- Příležitosti ke globálnímu kariérnímu růstu
- Santander uhradí povinné vládní poplatky zaměstnavatele vyžadované pro sponzorování víza