Santander
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Santander es un grupo bancario internacional que presta servicios a clientes particulares, comerciales y corporativos en Europa y América. Su actividad abarca la banca diaria, la financiación al consumo y privada, la banca corporativa y de inversión, la gestión de activos y los pagos para comercios a través de plataformas como Getnet. La organización también invierte en banca digital e iniciativas basadas en inteligencia artificial, al tiempo que mantiene su compromiso con la sostenibilidad, la inclusión financiera y los servicios para inversores. Su amplio modelo operativo reúne a equipos que trabajan en productos financieros, tecnología, pagos y operaciones bancarias.

Soporte sénior de planificación de migraciones y control de cambios – Santander, Londres híbrido

Proporcionar soporte para la planificación de migraciones y el control de cambios en el programa de migración de datos de clientes y productos de Santander. Coordinar la gobernanza, las evaluaciones de impacto y los cambios de línea base en equipos de transformación regulados.

Descripción

  • Proporcionar soporte sénior para la planificación y el control de cambios
  • Establecer estándares sólidos para la planificación del programa
  • Administrar la gobernanza de cambios desde el inicio hasta el cierre
  • Coordinar evaluaciones de impacto, documentos de opciones y materiales de decisión para los foros de gobernanza
  • Comunicar las decisiones, condiciones y requisitos de implementación a los equipos de trabajo afectados
  • Mantener el registro de cambios, los flujos de trabajo, las decisiones, el registro de auditoría, el restablecimiento de líneas base y la validación de la implementación
  • Colaborar con planificadores, responsables de diseño y equipos de finanzas, riesgos, asuntos legales y ejecución para garantizar evaluaciones completas
  • Establecer estándares de trabajo, orientar a los colaboradores e impulsar la finalización puntual de las acciones de planificación y cambio
  • Cuestionar las presentaciones incompletas y escalar los impactos materiales o los incumplimientos de las decisiones acordadas
  • Apoyar la migración segura de los clientes y productos de TSB a las plataformas de Santander

Requisitos

  • Se requiere amplia experiencia en planificación, PMO o control de cambios dentro de transformaciones reguladas
  • Experiencia en el mantenimiento de la trazabilidad normativa y de la Parte VII
  • Se prefiere una certificación APM, PRINCE2, MSP o equivalente
  • Se requiere comprender la materialidad de los cambios
  • Se requiere experiencia en la aplicación de estándares de evaluación de impacto
  • Se requiere dominio de los registros de cambios y los flujos de trabajo
  • Se requiere experiencia en el control de líneas base
  • Se requiere experiencia en la garantía de la implementación
  • Se requiere un criterio sólido y capacidad para influir en partes interesadas sénior
  • Capacidad para coordinar evaluaciones transversales complejas
  • Seguimiento constante y disciplinado
  • Seguridad para escalar impactos materiales
  • Capacidad para mantener registros precisos de las decisiones
  • Capacidad para trabajar en un puesto híbrido con presencia en las instalaciones y acudir a la oficina al menos 12 días al mes

Beneficios

  • Apoyo al bienestar de colaboradores especializados en bienestar físico, mental, social y financiero
  • Acceso a aplicaciones de bienestar
  • Acceso a gimnasios y actividades físicas con descuento
  • Clases semanales en línea
  • Atención sanitaria flexible y apoyo para la salud mental
  • Permiso familiar mejorado
  • Opciones de cuidado infantil
  • Apoyo personalizado para el bienestar
  • Oportunidades de voluntariado
  • Oportunidades globales de desarrollo profesional
  • Santander pagará las tasas obligatorias del empleador exigidas por el Gobierno para el patrocinio de visados