
Santander es un grupo bancario internacional que presta servicios a clientes particulares, comerciales y corporativos en Europa y América. Su actividad abarca la banca diaria, la financiación al consumo y privada, la banca corporativa y de inversión, la gestión de activos y los pagos para comercios a través de plataformas como Getnet. La organización también invierte en banca digital e iniciativas basadas en inteligencia artificial, al tiempo que mantiene su compromiso con la sostenibilidad, la inclusión financiera y los servicios para inversores. Su amplio modelo operativo reúne a equipos que trabajan en productos financieros, tecnología, pagos y operaciones bancarias.
Soporte sénior de planificación de migraciones y control de cambios – Santander, Londres híbrido
Proporcionar soporte para la planificación de migraciones y el control de cambios en el programa de migración de datos de clientes y productos de Santander. Coordinar la gobernanza, las evaluaciones de impacto y los cambios de línea base en equipos de transformación regulados.
71.862 £ – 107.794 £ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero de datosDescripción
- Proporcionar soporte sénior para la planificación y el control de cambios
- Establecer estándares sólidos para la planificación del programa
- Administrar la gobernanza de cambios desde el inicio hasta el cierre
- Coordinar evaluaciones de impacto, documentos de opciones y materiales de decisión para los foros de gobernanza
- Comunicar las decisiones, condiciones y requisitos de implementación a los equipos de trabajo afectados
- Mantener el registro de cambios, los flujos de trabajo, las decisiones, el registro de auditoría, el restablecimiento de líneas base y la validación de la implementación
- Colaborar con planificadores, responsables de diseño y equipos de finanzas, riesgos, asuntos legales y ejecución para garantizar evaluaciones completas
- Establecer estándares de trabajo, orientar a los colaboradores e impulsar la finalización puntual de las acciones de planificación y cambio
- Cuestionar las presentaciones incompletas y escalar los impactos materiales o los incumplimientos de las decisiones acordadas
- Apoyar la migración segura de los clientes y productos de TSB a las plataformas de Santander
Requisitos
- Se requiere amplia experiencia en planificación, PMO o control de cambios dentro de transformaciones reguladas
- Experiencia en el mantenimiento de la trazabilidad normativa y de la Parte VII
- Se prefiere una certificación APM, PRINCE2, MSP o equivalente
- Se requiere comprender la materialidad de los cambios
- Se requiere experiencia en la aplicación de estándares de evaluación de impacto
- Se requiere dominio de los registros de cambios y los flujos de trabajo
- Se requiere experiencia en el control de líneas base
- Se requiere experiencia en la garantía de la implementación
- Se requiere un criterio sólido y capacidad para influir en partes interesadas sénior
- Capacidad para coordinar evaluaciones transversales complejas
- Seguimiento constante y disciplinado
- Seguridad para escalar impactos materiales
- Capacidad para mantener registros precisos de las decisiones
- Capacidad para trabajar en un puesto híbrido con presencia en las instalaciones y acudir a la oficina al menos 12 días al mes
Beneficios
- Apoyo al bienestar de colaboradores especializados en bienestar físico, mental, social y financiero
- Acceso a aplicaciones de bienestar
- Acceso a gimnasios y actividades físicas con descuento
- Clases semanales en línea
- Atención sanitaria flexible y apoyo para la salud mental
- Permiso familiar mejorado
- Opciones de cuidado infantil
- Apoyo personalizado para el bienestar
- Oportunidades de voluntariado
- Oportunidades globales de desarrollo profesional
- Santander pagará las tasas obligatorias del empleador exigidas por el Gobierno para el patrocinio de visados