Santander
Santander
Santander to międzynarodowa grupa bankowa obsługująca klientów detalicznych, komercyjnych i korporacyjnych w Europie oraz obu Amerykach. Jej działalność obejmuje codzienną bankowość, finansowanie konsumenckie i prywatne, bankowość korporacyjną i inwestycyjną, zarządzanie aktywami oraz płatności dla firm za pośrednictwem platform takich jak Getnet. Organizacja inwestuje również w bankowość cyfrową i inicjatywy oparte na sztucznej inteligencji, koncentrując się na zrównoważonym rozwoju, włączeniu finansowym i usługach dla inwestorów. Szeroki model operacyjny łączy zespoły zajmujące się produktami finansowymi, technologią, płatnościami i operacjami bankowymi.

Starszy specjalista ds. planowania migracji i kontroli zmian — Santander, praca hybrydowa, Londyn

Zapewniaj wsparcie w planowaniu migracji i kontroli zmian w programie migracji danych klientów i produktów Santander. Koordynuj zarządzanie, oceny wpływu i zmiany bazowych planów w regulowanych zespołach transformacji.

Opis

  • Zapewniaj eksperckie wsparcie w planowaniu i kontroli zmian
  • Ustanawiaj solidne standardy planowania programu
  • Administruj zarządzaniem zmianami od rozpoczęcia do zamknięcia
  • Koordynuj oceny wpływu, opracowania dotyczące wariantów i materiały decyzyjne na potrzeby forów zarządczych
  • Przekazuj zespołom roboczym, których dotyczą zmiany, decyzje, warunki i wymagania wdrożeniowe
  • Prowadź rejestr zmian, obieg pracy, decyzje, ścieżkę audytu, ponowne ustalanie bazowych planów i walidację wdrożenia
  • Współpracuj z planistami, liderami ds. projektowania, zespołami finansowymi, ryzyka, prawnymi i wdrożeniowymi, aby zapewnić kompletność ocen
  • Ustanawiaj standardy pracy, wspieraj rozwój współpracowników i dbaj o terminową realizację działań związanych z planowaniem i zmianami
  • Weryfikuj niekompletne zgłoszenia i eskaluj istotne skutki lub naruszenia uzgodnionych decyzji
  • Wspieraj bezpieczną migrację klientów i produktów TSB na platformy Santander

Wymagania

  • Wymagane jest szerokie doświadczenie w planowaniu, pracy w PMO lub kontroli zmian w ramach regulowanej transformacji
  • Wymagane jest doświadczenie w utrzymywaniu identyfikowalności wymogów regulacyjnych i Part VII
  • Preferowane są kwalifikacje APM, PRINCE2, MSP lub równoważne
  • Wymagana jest znajomość istotności zmian
  • Wymagane jest doświadczenie w stosowaniu standardów oceny wpływu
  • Wymagana jest biegłość w obsłudze rejestrów zmian i obiegu pracy
  • Wymagane jest doświadczenie w kontroli bazowych planów
  • Wymagane jest doświadczenie w zapewnianiu poprawności wdrożenia
  • Wymagane są trafny osąd i umiejętność wywierania wpływu na starszych interesariuszy
  • Wymagana jest umiejętność koordynowania złożonych międzyfunkcyjnych ocen
  • Wymagana jest konsekwencja i dyscyplina w doprowadzaniu działań do końca
  • Wymagana jest pewność w eskalowaniu istotnych skutków
  • Wymagana jest umiejętność prowadzenia dokładnych rejestrów decyzji
  • Wymagana jest gotowość do pracy w hybrydowym modelu stacjonarnym i obecności w biurze co najmniej 12 dni w miesiącu

Benefity

  • Wsparcie dobrostanu zapewniane przez partnerów w zakresie dobrostanu fizycznego, psychicznego, społecznego i finansowego
  • Dostęp do aplikacji wspierających dobrostan
  • Zniżki na siłownie i zajęcia fitness
  • Cotygodniowe zajęcia online
  • Elastyczne wsparcie w zakresie opieki zdrowotnej i zdrowia psychicznego
  • Rozszerzony urlop rodzinny
  • Opcje opieki nad dziećmi
  • Dostosowane wsparcie dobrostanu
  • Możliwości wolontariatu
  • Możliwości rozwoju kariery na całym świecie
  • Santander pokryje obowiązkowe rządowe opłaty pracodawcy wymagane w ramach sponsorowania wizy