
Santander to międzynarodowa grupa bankowa obsługująca klientów detalicznych, komercyjnych i korporacyjnych w Europie oraz obu Amerykach. Jej działalność obejmuje codzienną bankowość, finansowanie konsumenckie i prywatne, bankowość korporacyjną i inwestycyjną, zarządzanie aktywami oraz płatności dla firm za pośrednictwem platform takich jak Getnet. Organizacja inwestuje również w bankowość cyfrową i inicjatywy oparte na sztucznej inteligencji, koncentrując się na zrównoważonym rozwoju, włączeniu finansowym i usługach dla inwestorów. Szeroki model operacyjny łączy zespoły zajmujące się produktami finansowymi, technologią, płatnościami i operacjami bankowymi.
Starszy specjalista ds. planowania migracji i kontroli zmian — Santander, praca hybrydowa, Londyn
Zapewniaj wsparcie w planowaniu migracji i kontroli zmian w programie migracji danych klientów i produktów Santander. Koordynuj zarządzanie, oceny wpływu i zmiany bazowych planów w regulowanych zespołach transformacji.
71 862 £ – 107 794 £ / rok
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiInżynier danychOpis
- Zapewniaj eksperckie wsparcie w planowaniu i kontroli zmian
- Ustanawiaj solidne standardy planowania programu
- Administruj zarządzaniem zmianami od rozpoczęcia do zamknięcia
- Koordynuj oceny wpływu, opracowania dotyczące wariantów i materiały decyzyjne na potrzeby forów zarządczych
- Przekazuj zespołom roboczym, których dotyczą zmiany, decyzje, warunki i wymagania wdrożeniowe
- Prowadź rejestr zmian, obieg pracy, decyzje, ścieżkę audytu, ponowne ustalanie bazowych planów i walidację wdrożenia
- Współpracuj z planistami, liderami ds. projektowania, zespołami finansowymi, ryzyka, prawnymi i wdrożeniowymi, aby zapewnić kompletność ocen
- Ustanawiaj standardy pracy, wspieraj rozwój współpracowników i dbaj o terminową realizację działań związanych z planowaniem i zmianami
- Weryfikuj niekompletne zgłoszenia i eskaluj istotne skutki lub naruszenia uzgodnionych decyzji
- Wspieraj bezpieczną migrację klientów i produktów TSB na platformy Santander
Wymagania
- Wymagane jest szerokie doświadczenie w planowaniu, pracy w PMO lub kontroli zmian w ramach regulowanej transformacji
- Wymagane jest doświadczenie w utrzymywaniu identyfikowalności wymogów regulacyjnych i Part VII
- Preferowane są kwalifikacje APM, PRINCE2, MSP lub równoważne
- Wymagana jest znajomość istotności zmian
- Wymagane jest doświadczenie w stosowaniu standardów oceny wpływu
- Wymagana jest biegłość w obsłudze rejestrów zmian i obiegu pracy
- Wymagane jest doświadczenie w kontroli bazowych planów
- Wymagane jest doświadczenie w zapewnianiu poprawności wdrożenia
- Wymagane są trafny osąd i umiejętność wywierania wpływu na starszych interesariuszy
- Wymagana jest umiejętność koordynowania złożonych międzyfunkcyjnych ocen
- Wymagana jest konsekwencja i dyscyplina w doprowadzaniu działań do końca
- Wymagana jest pewność w eskalowaniu istotnych skutków
- Wymagana jest umiejętność prowadzenia dokładnych rejestrów decyzji
- Wymagana jest gotowość do pracy w hybrydowym modelu stacjonarnym i obecności w biurze co najmniej 12 dni w miesiącu
Benefity
- Wsparcie dobrostanu zapewniane przez partnerów w zakresie dobrostanu fizycznego, psychicznego, społecznego i finansowego
- Dostęp do aplikacji wspierających dobrostan
- Zniżki na siłownie i zajęcia fitness
- Cotygodniowe zajęcia online
- Elastyczne wsparcie w zakresie opieki zdrowotnej i zdrowia psychicznego
- Rozszerzony urlop rodzinny
- Opcje opieki nad dziećmi
- Dostosowane wsparcie dobrostanu
- Możliwości wolontariatu
- Możliwości rozwoju kariery na całym świecie
- Santander pokryje obowiązkowe rządowe opłaty pracodawcy wymagane w ramach sponsorowania wizy