Ang Santander ay isang pandaigdigang grupo ng pagbabangko na nagsisilbi sa mga retail, komersyal at korporasyong kliyente sa buong Europa at Americas. Saklaw ng negosyo nito ang pang-araw-araw na pagbabangko, pananalapi para sa mamimili at pribadong kliyente, corporate at investment banking, pamamahala ng asset, at mga pagbabayad ng merchant sa pamamagitan ng mga platform tulad ng Getnet. Namumuhunan din ang organisasyon sa digital banking at mga inisyatibang pinangungunahan ng artificial intelligence, habang nakatuon sa pagpapanatili, inklusyong pinansyal at mga serbisyo para sa mamumuhunan. Pinagbubuklod ng malawak nitong modelo ng operasyon ang mga pangkat na nagtatrabaho sa mga produktong pinansyal, teknolohiya, pagbabayad at operasyon ng pagbabangko.
Senior na Suporta sa Pagpaplano ng Migrasyon at Pagkontrol ng Pagbabago – Santander, London Hybrid
Magbigay ng suporta sa pagpaplano ng migrasyon at pagkontrol ng pagbabago para sa programa ng Santander sa migrasyon ng data ng mga customer at produkto. Iugnay ang pamamahala, pagsusuri ng epekto, at mga pagbabago sa baseline sa mga regulated transformation team.
United Kingdom£71,862 – £107,794 / taon
HybridFull-timeGitnang antasSeniorKinakailangang Wika: InglesInhinyero ng datosPaglalarawan
- Magbigay ng senior na suporta sa pagpaplano at pagkontrol ng pagbabago
- Magtatag ng matibay na pamantayan para sa pagpaplano ng programa
- Pamahalaan ang change governance mula pagsisimula hanggang pagsasara
- Iugnay ang mga pagsusuri ng epekto, option paper, at materyales para sa pagpapasya sa mga governance forum
- Ipaalam ang mga desisyon, kondisyon, at kinakailangan sa implementasyon sa mga apektadong workstream
- Panatilihin ang change log, workflow, mga desisyon, audit trail, re-baselining, at validation ng implementasyon
- Makipagtulungan sa mga planner, design lead, finance, risk, legal, at delivery team upang matiyak ang kumpletong pagsusuri
- Magtakda ng mga pamantayan sa trabaho, magturo sa mga contributor, at itulak ang napapanahong pagkumpleto ng mga aksyon sa pagpaplano at pagbabago
- Suriin ang mga hindi kumpletong submission at i-escalate ang mahahalagang epekto o paglabag sa napagkasunduang mga desisyon
- Suportahan ang ligtas na paglipat ng mga customer at produkto ng TSB sa mga platform ng Santander
Mga Kinakailangan
- Kinakailangan ang malawak na karanasan sa pagpaplano, PMO, o pagkontrol ng pagbabago sa regulated transformation
- Karanasan sa pagpapanatili ng regulatory at Part VII traceability
- Mas gusto ang kwalipikasyong APM, PRINCE2, MSP, o katumbas
- Kinakailangan ang pag-unawa sa materiality ng pagbabago
- Kinakailangan ang karanasan sa paglalapat ng mga pamantayan sa pagsusuri ng epekto
- Kinakailangan ang kahusayan sa change log at workflow
- Kinakailangan ang karanasan sa pagkontrol ng baseline
- Kinakailangan ang karanasan sa pagbibigay ng implementation assurance
- Kinakailangan ang mahusay na pagpapasya at kakayahang impluwensiyahan ang senior stakeholders
- Kakayahang iugnay ang mga kumplikadong cross-functional na pagsusuri
- Kinakailangan ang pare-pareho at disiplinadong follow-through
- Kinakailangan ang kumpiyansa sa pag-escalate ng mahahalagang epekto
- Kakayahang magpanatili ng tumpak na mga tala ng desisyon
- Kakayahang magtrabaho sa isang site-based hybrid role at pumasok sa opisina nang hindi bababa sa 12 araw bawat buwan
Mga Benepisyo
- Suporta sa wellbeing mula sa mga partner para sa pisikal, mental, panlipunan, at pinansyal na wellbeing
- Access sa mga wellbeing application
- May diskuwentong access sa gym at fitness
- Lingguhang online class
- Flexible na suporta sa healthcare at mental health
- Pinahusay na family leave
- Mga opsyon sa childcare
- Nakaangkop na suporta sa wellbeing
- Mga pagkakataong magboluntaryo
- Mga pandaigdigang pagkakataon sa paglago ng karera
- Babayaran ng Santander ang mga kinakailangang mandatoryong bayarin ng employer sa pamahalaan para sa visa sponsorship