
A Santander nemzetközi bankcsoport, amely Európában és az amerikai kontinensen lakossági, kereskedelmi és vállalati ügyfeleket szolgál ki. Tevékenysége kiterjed a mindennapi banki szolgáltatásokra, a fogyasztói és magánfinanszírozásra, a vállalati és befektetési banki szolgáltatásokra, a vagyonkezelésre, valamint az olyan platformokon, mint a Getnet, elérhető kereskedelmi fizetésekre. A szervezet a fenntarthatóságra, a pénzügyi befogadásra és a befektetői szolgáltatásokra összpontosítva digitális banki és mesterséges intelligenciára épülő kezdeményezésekbe is befektet. Széles körű működési modellje a pénzügyi termékek, a technológia, a fizetések és a banki műveletek területén dolgozó csapatokat egyesíti.
Senior migrációs tervezési és változáskezelési támogatás – Santander, hibrid munkavégzés Londonban
Migrációs tervezési és változáskezelési támogatást nyújt a Santander ügyfél- és termékadat-migrációs programjához. Koordinálja az irányítást, a hatásvizsgálatokat és az alapvonalak módosításait szabályozott átalakítási csapatok között.
71 862 £ – 107 794 £ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolAdatmérnökLeírás
- Senior szintű tervezési és változáskezelési támogatás nyújtása
- Megbízható programtervezési szabványok kialakítása
- A változásirányítás kezelése a kezdeményezéstől a lezárásig
- Hatásvizsgálatok, lehetőségeket bemutató anyagok és döntés-előkészítő dokumentumok koordinálása az irányítási fórumok számára
- A döntések, feltételek és megvalósítási követelmények kommunikálása az érintett munkafolyamatok felé
- A változásnapló, a munkafolyamat, a döntések, az ellenőrzési nyomvonal, az újraalapozás és a megvalósítás validálásának karbantartása
- Együttműködés a tervezőkkel, a tervezési vezetőkkel, a pénzügyi, kockázatkezelési, jogi és megvalósítási csapatokkal a teljes körű értékelések biztosítása érdekében
- Munkaszabványok kialakítása, a közreműködők szakmai támogatása, valamint a tervezési és változáskezelési feladatok időben történő lezárásának elősegítése
- A hiányos benyújtások megkérdőjelezése, valamint a jelentős hatások vagy a jóváhagyott döntések megsértésének eszkalálása
- A TSB ügyfeleinek és termékeinek biztonságos migrációjának támogatása a Santander platformjaira
Követelmények
- Szabályozott átalakítási környezetben szerzett, kiterjedt tervezési, PMO- vagy változáskezelési tapasztalat szükséges
- Szabályozói és Part VII szerinti nyomonkövethetőség fenntartásában szerzett tapasztalat
- APM, PRINCE2, MSP vagy azzal egyenértékű képesítés előnyt jelent
- A változások jelentőségének megértése szükséges
- Hatásvizsgálati szabványok alkalmazásában szerzett tapasztalat szükséges
- A változásnaplók és munkafolyamatok használatában való jártasság szükséges
- Alapvonalak ellenőrzésében szerzett tapasztalat szükséges
- Megvalósítási biztosítás nyújtásában szerzett tapasztalat szükséges
- Erős ítélőképesség és a senior érdekelt felek befolyásolásának képessége szükséges
- Összetett, több funkciót érintő értékelések koordinálásának képessége szükséges
- Következetes és fegyelmezett feladatkövetés szükséges
- Magabiztosság a jelentős hatások eszkalálásában szükséges
- A pontos döntési nyilvántartások vezetésének képessége szükséges
- Képesség helyszíni hibrid munkakörben dolgozni és havonta legalább 12 napot az irodában tölteni
Juttatások
- Jólléti támogatás fizikai, mentális, szociális és pénzügyi jólléttel foglalkozó partnerektől
- Hozzáférés jólléti alkalmazásokhoz
- Kedvezményes edzőtermi és fitneszlehetőségek
- Heti online órák
- Rugalmas egészségügyi és mentális egészségügyi támogatás
- Kibővített családi szabadság
- Gyermekfelügyeleti lehetőségek
- Személyre szabott jólléti támogatás
- Önkéntes lehetőségek
- Globális karrierfejlődési lehetőségek
- A Santander megfizeti a vízumszponzorációhoz szükséges kötelező állami munkáltatói díjakat