Santander
Santander
A Santander nemzetközi bankcsoport, amely Európában és az amerikai kontinensen lakossági, kereskedelmi és vállalati ügyfeleket szolgál ki. Tevékenysége kiterjed a mindennapi banki szolgáltatásokra, a fogyasztói és magánfinanszírozásra, a vállalati és befektetési banki szolgáltatásokra, a vagyonkezelésre, valamint az olyan platformokon, mint a Getnet, elérhető kereskedelmi fizetésekre. A szervezet a fenntarthatóságra, a pénzügyi befogadásra és a befektetői szolgáltatásokra összpontosítva digitális banki és mesterséges intelligenciára épülő kezdeményezésekbe is befektet. Széles körű működési modellje a pénzügyi termékek, a technológia, a fizetések és a banki műveletek területén dolgozó csapatokat egyesíti.

Senior migrációs tervezési és változáskezelési támogatás – Santander, hibrid munkavégzés Londonban

Migrációs tervezési és változáskezelési támogatást nyújt a Santander ügyfél- és termékadat-migrációs programjához. Koordinálja az irányítást, a hatásvizsgálatokat és az alapvonalak módosításait szabályozott átalakítási csapatok között.

Leírás

  • Senior szintű tervezési és változáskezelési támogatás nyújtása
  • Megbízható programtervezési szabványok kialakítása
  • A változásirányítás kezelése a kezdeményezéstől a lezárásig
  • Hatásvizsgálatok, lehetőségeket bemutató anyagok és döntés-előkészítő dokumentumok koordinálása az irányítási fórumok számára
  • A döntések, feltételek és megvalósítási követelmények kommunikálása az érintett munkafolyamatok felé
  • A változásnapló, a munkafolyamat, a döntések, az ellenőrzési nyomvonal, az újraalapozás és a megvalósítás validálásának karbantartása
  • Együttműködés a tervezőkkel, a tervezési vezetőkkel, a pénzügyi, kockázatkezelési, jogi és megvalósítási csapatokkal a teljes körű értékelések biztosítása érdekében
  • Munkaszabványok kialakítása, a közreműködők szakmai támogatása, valamint a tervezési és változáskezelési feladatok időben történő lezárásának elősegítése
  • A hiányos benyújtások megkérdőjelezése, valamint a jelentős hatások vagy a jóváhagyott döntések megsértésének eszkalálása
  • A TSB ügyfeleinek és termékeinek biztonságos migrációjának támogatása a Santander platformjaira

Követelmények

  • Szabályozott átalakítási környezetben szerzett, kiterjedt tervezési, PMO- vagy változáskezelési tapasztalat szükséges
  • Szabályozói és Part VII szerinti nyomonkövethetőség fenntartásában szerzett tapasztalat
  • APM, PRINCE2, MSP vagy azzal egyenértékű képesítés előnyt jelent
  • A változások jelentőségének megértése szükséges
  • Hatásvizsgálati szabványok alkalmazásában szerzett tapasztalat szükséges
  • A változásnaplók és munkafolyamatok használatában való jártasság szükséges
  • Alapvonalak ellenőrzésében szerzett tapasztalat szükséges
  • Megvalósítási biztosítás nyújtásában szerzett tapasztalat szükséges
  • Erős ítélőképesség és a senior érdekelt felek befolyásolásának képessége szükséges
  • Összetett, több funkciót érintő értékelések koordinálásának képessége szükséges
  • Következetes és fegyelmezett feladatkövetés szükséges
  • Magabiztosság a jelentős hatások eszkalálásában szükséges
  • A pontos döntési nyilvántartások vezetésének képessége szükséges
  • Képesség helyszíni hibrid munkakörben dolgozni és havonta legalább 12 napot az irodában tölteni

Juttatások

  • Jólléti támogatás fizikai, mentális, szociális és pénzügyi jólléttel foglalkozó partnerektől
  • Hozzáférés jólléti alkalmazásokhoz
  • Kedvezményes edzőtermi és fitneszlehetőségek
  • Heti online órák
  • Rugalmas egészségügyi és mentális egészségügyi támogatás
  • Kibővített családi szabadság
  • Gyermekfelügyeleti lehetőségek
  • Személyre szabott jólléti támogatás
  • Önkéntes lehetőségek
  • Globális karrierfejlődési lehetőségek
  • A Santander megfizeti a vízumszponzorációhoz szükséges kötelező állami munkáltatói díjakat