Santander je medzinárodná banková skupina, ktorá poskytuje služby retailovým, komerčným a korporátnym klientom v Európe a na amerických trhoch. Jej činnosť zahŕňa každodenné bankovníctvo, spotrebiteľské a privátne financovanie, korporátne a investičné bankovníctvo, správu aktív a platby pre obchodníkov prostredníctvom platforiem, ako je Getnet. Organizácia zároveň investuje do digitálneho bankovníctva a iniciatív založených na umelej inteligencii, pričom sa zameriava na udržateľnosť, finančnú inklúziu a služby pre investorov. Jej široký model fungovania spája tímy pôsobiace v oblasti finančných produktov, technológií, platieb a bankových operácií.
Seniorná podpora plánovania migrácie a riadenia zmien – Santander, Londýn, hybridná práca
Poskytovanie podpory pri plánovaní migrácie a riadení zmien v programe migrácie zákazníckych a produktových údajov spoločnosti Santander. Koordinácia riadenia, posudzovania vplyvov a zmien základných plánov v regulovaných transformačných tímoch.
Spojené kráľovstvo71 862 £ – 107 794 £ / rok
HybridnePlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaDátový inžinierPopis
- Poskytovať seniornú podporu pri plánovaní a riadení zmien
- Zaviesť robustné štandardy pre plánovanie programu
- Spravovať riadenie zmien od začatia po uzavretie
- Koordinovať posudzovanie vplyvov, variantné návrhy a rozhodovacie materiály pre riadiace fóra
- Komunikovať rozhodnutia, podmienky a požiadavky na implementáciu dotknutým pracovným prúdom
- Viesť register zmien, pracovné postupy, rozhodnutia, auditnú stopu, opätovné stanovenie základných plánov a overovanie implementácie
- Spolupracovať s plánovačmi, vedúcimi dizajnu, finančnými, rizikovými, právnymi a realizačnými tímami s cieľom zabezpečiť úplné posúdenia
- Nastavovať pracovné štandardy, koučovať prispievateľov a podporovať včasné dokončenie plánovacích a zmenových úloh
- Spochybňovať neúplné návrhy a eskalovať významné vplyvy alebo porušenia dohodnutých rozhodnutí
- Podporovať bezpečnú migráciu zákazníkov a produktov TSB na platformy Santander
Požiadavky
- Vyžaduje sa rozsiahla prax v plánovaní, PMO alebo riadení zmien v rámci regulovanej transformácie
- Skúsenosti s udržiavaním regulačnej a sledovateľnosti podľa časti VII
- Uprednostňuje sa kvalifikácia APM, PRINCE2, MSP alebo ekvivalentná kvalifikácia
- Vyžaduje sa znalosť významnosti zmien
- Vyžaduje sa prax s uplatňovaním štandardov posudzovania vplyvov
- Vyžaduje sa ovládanie registrov zmien a pracovných postupov
- Vyžaduje sa skúsenosť s kontrolou základných plánov
- Vyžaduje sa skúsenosť s poskytovaním uistenia o implementácii
- Vyžaduje sa dobrý úsudok a schopnosť ovplyvňovať seniorných zainteresovaných partnerov
- Vyžaduje sa schopnosť koordinovať komplexné medzifunkčné posúdenia
- Vyžaduje sa dôsledné a disciplinované dotiahnutie úloh
- Vyžaduje sa istota pri eskalácii významných vplyvov
- Vyžaduje sa schopnosť viesť presné záznamy o rozhodnutiach
- Vyžaduje sa schopnosť pracovať v hybridnej pozícii s prácou na pracovisku a dochádzať do kancelárie najmenej 12 dní mesačne
Benefity
- Podpora pohody od partnerov v oblasti fyzickej, duševnej, sociálnej a finančnej pohody
- Prístup k aplikáciám na podporu pohody
- Zvýhodnený prístup do posilňovní a k fitness službám
- Týždenné online kurzy
- Flexibilná podpora zdravotnej starostlivosti a duševného zdravia
- Rozšírená rodinná dovolenka
- Možnosti starostlivosti o deti
- Prispôsobená podpora pohody
- Príležitosti na dobrovoľníctvo
- Príležitosti na globálny kariérny rast
- Santander uhradí povinné vládne poplatky zamestnávateľa potrebné na sponzorovanie víz