シニア移行計画・変更管理サポート — サンタンデール銀行、ロンドンのハイブリッド勤務
サンタンデール銀行の顧客・商品データ移行プログラムにおける移行計画と変更管理を支援します。 規制対象の変革チーム全体で、ガバナンス、影響評価、ベースライン変更を調整します。
仕事内容
- シニアレベルの計画・変更管理を支援する
- プログラム計画の堅牢な基準を確立する
- 開始から完了まで変更ガバナンスを管理する
- ガバナンス会議向けの影響評価、選択肢資料、意思決定資料を調整する
- 影響を受けるワークストリームに決定事項、条件、実施要件を伝達する
- 変更ログ、ワークフロー、意思決定、監査証跡、ベースライン再設定、実施検証を維持する
- 計画担当者、デザイン責任者、財務、リスク、法務、デリバリーチームと連携し、評価を完全なものにする
- 業務基準を設定し、貢献者を指導して、計画・変更アクションを期限内に完了させる
- 不完全な提出物を精査し、重大な影響や合意済みの決定事項への違反をエスカレーションする
- TSBの顧客と商品をサンタンデール銀行のプラットフォームへ安全に移行できるよう支援する
応募要件
- 規制対象の変革環境における計画、PMOまたは変更管理の豊富な経験が必須
- 規制要件およびPart VIIのトレーサビリティを維持した経験
- APM、PRINCE2、MSPまたは同等の資格があれば尚可
- 変更の重要性を理解していることが必須
- 影響評価基準を適用した経験が必須
- 変更ログとワークフローを扱えることが必須
- ベースラインを管理した経験が必須
- 実施保証を提供した経験が必須
- 優れた判断力と、シニアステークホルダーに影響を与える能力が必須
- 複雑な部門横断型評価を調整できること
- 一貫性と規律をもって最後まで遂行できること
- 重大な影響を自信を持ってエスカレーションできること
- 正確な意思決定記録を維持できること
- 拠点勤務を基本とするハイブリッド勤務に対応し、月12日以上出社できること
福利厚生
- 身体的、精神的、社会的、経済的なウェルビーイングの各パートナーによる支援
- ウェルビーイングアプリの利用
- 割引価格でのジム・フィットネス利用
- 毎週のオンラインクラス
- 柔軟な医療・メンタルヘルス支援
- 充実した家族休暇
- 保育の選択肢
- 個別に合わせたウェルビーイング支援
- ボランティア活動の機会
- グローバルなキャリア成長の機会
- サンタンデール銀行がビザスポンサーに必要な法定政府雇用主費用を負担
