Santander
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Santanderは、ヨーロッパと南北アメリカで個人、商業、法人の顧客にサービスを提供する国際的な銀行グループです。日常的な銀行業務、消費者向け金融・プライベートファイナンス、法人・投資銀行業務、資産運用、Getnetなどのプラットフォームを通じた加盟店決済まで、幅広い事業を展開しています。また、デジタルバンキングやAIを活用した取り組みにも投資しながら、サステナビリティ、金融包摂、投資家向けサービスを重視しています。幅広い事業モデルのもと、金融商品、テクノロジー、決済、銀行業務に携わるチームが連携しています。

シニア移行計画・変更管理サポート — サンタンデール銀行、ロンドンのハイブリッド勤務

サンタンデール銀行の顧客・商品データ移行プログラムにおける移行計画と変更管理を支援します。 規制対象の変革チーム全体で、ガバナンス、影響評価、ベースライン変更を調整します。

仕事内容

  • シニアレベルの計画・変更管理を支援する
  • プログラム計画の堅牢な基準を確立する
  • 開始から完了まで変更ガバナンスを管理する
  • ガバナンス会議向けの影響評価、選択肢資料、意思決定資料を調整する
  • 影響を受けるワークストリームに決定事項、条件、実施要件を伝達する
  • 変更ログ、ワークフロー、意思決定、監査証跡、ベースライン再設定、実施検証を維持する
  • 計画担当者、デザイン責任者、財務、リスク、法務、デリバリーチームと連携し、評価を完全なものにする
  • 業務基準を設定し、貢献者を指導して、計画・変更アクションを期限内に完了させる
  • 不完全な提出物を精査し、重大な影響や合意済みの決定事項への違反をエスカレーションする
  • TSBの顧客と商品をサンタンデール銀行のプラットフォームへ安全に移行できるよう支援する

応募要件

  • 規制対象の変革環境における計画、PMOまたは変更管理の豊富な経験が必須
  • 規制要件およびPart VIIのトレーサビリティを維持した経験
  • APM、PRINCE2、MSPまたは同等の資格があれば尚可
  • 変更の重要性を理解していることが必須
  • 影響評価基準を適用した経験が必須
  • 変更ログとワークフローを扱えることが必須
  • ベースラインを管理した経験が必須
  • 実施保証を提供した経験が必須
  • 優れた判断力と、シニアステークホルダーに影響を与える能力が必須
  • 複雑な部門横断型評価を調整できること
  • 一貫性と規律をもって最後まで遂行できること
  • 重大な影響を自信を持ってエスカレーションできること
  • 正確な意思決定記録を維持できること
  • 拠点勤務を基本とするハイブリッド勤務に対応し、月12日以上出社できること

福利厚生

  • 身体的、精神的、社会的、経済的なウェルビーイングの各パートナーによる支援
  • ウェルビーイングアプリの利用
  • 割引価格でのジム・フィットネス利用
  • 毎週のオンラインクラス
  • 柔軟な医療・メンタルヘルス支援
  • 充実した家族休暇
  • 保育の選択肢
  • 個別に合わせたウェルビーイング支援
  • ボランティア活動の機会
  • グローバルなキャリア成長の機会
  • サンタンデール銀行がビザスポンサーに必要な法定政府雇用主費用を負担