
Santander on kansainvälinen pankkiryhmä, joka palvelee vähittäis-, kaupallisia ja yritysasiakkaita eri puolilla Eurooppaa ja Amerikkaa. Sen toimintaan kuuluvat päivittäinen pankkiasiointi, kuluttaja- ja yksityisrahoitus, yritys- ja investointipankkitoiminta, varainhoito sekä kauppiasmaksut Getnetin kaltaisten alustojen kautta. Organisaatio investoi myös digitaaliseen pankkitoimintaan ja tekoälyä hyödyntäviin hankkeisiin keskittyen samalla kestävyyteen, taloudelliseen osallisuuteen ja sijoittajapalveluihin. Sen laaja toimintamalli kokoaa yhteen finanssituotteiden, teknologian, maksamisen ja pankkitoimintojen parissa työskenteleviä tiimejä.
Senioritason muuton suunnittelun ja muutostenhallinnan tuki – Santander, Lontoo, hybridityö
Tarjoa muuton suunnittelun ja muutostenhallinnan tukea Santanderin asiakas- ja tuotetietojen siirto-ohjelmassa. Koordinoi hallintoa, vaikutustenarviointeja ja lähtötilan muutoksia säänneltyjen muutoshankkeiden tiimeissä.
71 862 £ – 107 794 £ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiData-insinööriKuvaus
- Tarjoa senioritason suunnittelu- ja muutostenhallinnan tukea
- Laadi vankat standardit ohjelman suunnittelulle
- Hallinnoi muutostenhallintaa aloituksesta päätökseen
- Koordinoi vaikutustenarviointeja, vaihtoehtoasiakirjoja ja päätöksentekomateriaaleja hallintofoorumeille
- Viestitä päätöksistä, ehdoista ja toteutusvaatimuksista vaikutusten kohteena oleville työvirroille
- Ylläpidä muutoslokia, työnkulkua, päätöksiä, auditointijälkeä, uudelleenperustamista ja toteutuksen validointia
- Tee yhteistyötä suunnittelijoiden, suunnitteluvetäjien, talous-, riski-, laki- ja toimitustiimien kanssa kattavien arviointien varmistamiseksi
- Aseta työskentelystandardit, valmenna osallistujia ja edistä suunnittelu- ja muutostoimien oikea-aikaista valmistumista
- Haasta puutteelliset ehdotukset ja eskaloi olennaiset vaikutukset tai sovittujen päätösten rikkomukset
- Tue TSB:n asiakkaiden ja tuotteiden turvallista siirtoa Santanderin alustoille
Vaatimukset
- Laaja kokemus suunnittelusta, PMO-toiminnasta tai muutostenhallinnasta säännellyissä muutoshankkeissa on välttämätön
- Kokemus sääntelyn ja Part VII -jäljitettävyyden ylläpitämisestä
- APM-, PRINCE2-, MSP- tai vastaava pätevyys katsotaan eduksi
- Ymmärrys muutoksen olennaisuudesta on välttämätön
- Kokemus vaikutustenarviointistandardien soveltamisesta on välttämätön
- Muutoslokien ja työnkulun hyvä hallinta on välttämätön
- Kokemus lähtötilojen hallinnasta on välttämätön
- Kokemus toteutuksen varmistamisesta on välttämätön
- Vahva harkintakyky ja kyky vaikuttaa seniorisidosryhmiin ovat välttämättömiä
- Kyky koordinoida monimutkaisia monialaisten tiimien arviointeja
- Johdonmukainen ja kurinalainen loppuunvienti on välttämätöntä
- Rohkeus eskaloida olennaiset vaikutukset on välttämätöntä
- Kyky ylläpitää tarkkoja päätöstietoja
- Kyky työskennellä toimipisteeseen perustuvassa hybridiroolissa ja käydä toimistolla vähintään 12 päivänä kuukaudessa
Edut
- Hyvinvointituki fyysisen, henkisen, sosiaalisen ja taloudellisen hyvinvoinnin kumppaneilta
- Pääsy hyvinvointisovelluksiin
- Alennettu pääsy kuntosaleille ja liikuntapalveluihin
- Viikoittaisia verkkotunteja
- Joustava terveydenhuollon ja mielenterveyden tuki
- Laajennettu perhevapaa
- Lastenhoitovaihtoehtoja
- Yksilöllistä hyvinvointitukea
- Vapaaehtoistoiminnan mahdollisuuksia
- Maailmanlaajuisia urakehitysmahdollisuuksia
- Santander maksaa viisumituen edellyttämät pakolliset työnantajan viranomaismaksut